劳动行政部门

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单位拒不支付欠薪,员工可通过三种法律途径维权
《劳动保障世界》2020年第22期62-62,共1页颜梅生 
当遭遇工资被拖欠,而自身索要未果时,一些员工往往选择自认倒霉,因为他们并不知道还可以通过三种法律途径来维权。向劳动行政部门举报【案例】2020年1月10日,本以为可以结清全部工资回家过年的邱女士等却被公司告知:为防止年后员工拒不...
关键词：劳动行政部门 维权 工资 法律 员工 拖欠 
“高温权益”被“蒸发”怎么办?
《劳动保障世界》2017年第8期54-55,共2页潘家永 
随着夏季的到来,我国很多地区进入了夏季高温期。为加强对高温天气下作业人员的劳动保护,国家赋予了劳动者特殊的＂高温权益＂。但这些＂高温权益＂在一些用人单位里不是＂缩了水＂,就像是被高温＂蒸发＂了一样。事实上,＂高温权益＂应...
关键词：高温天气 权益 蒸发 劳动行政部门 用人单位 劳动者 劳动保护 作业人员 
四种裁员情形属违法
《劳动保障世界》2017年第3期30-30,共1页张海洋 苗振跃 
企业因经济困难等原因做出裁员决定无可厚非,但如果裁员中操作不规范,不仅无法减负还易引发纠纷。近来,不时有媒体报道有公司裁员的新闻,其中不乏一些知名公司。企业裁员是指企业在生产经营过程中,
关键词：企业裁员 法定事由 经营过程 经济性裁员 劳动关系 医疗期 劳动监察部门 劳动合同 用人单位 劳动行政部门 
大学生“暑期工”谨防用工陷阱
《劳动保障世界》2016年第8期41-41,共1页廖春梅 
出于增长社会知识、增添工作经历、增加助学收入等种种目的,许多大学生往往会利用暑假进行打工。可一些不法用工单位也恰恰看中了这一点,并为大学生们设置了诸多陷阱。笔者收集的以下来自去年暑期的案例,既能提醒大学生们警惕,也告诉大...
关键词：大二学生 用工单位 刘晓燕 培训费用 用人单位 劳动合同 劳动行政部门 最低工资标准 企业职工培训 三名 
工作中碰到烦心问题该咋办?
《劳动保障世界》2016年第7期36-36,共1页潘家勇 
因高温缩短工时可降低工资吗？王某是某建筑公司的员工,岗位是室外施工。入夏以来,因连续高温,公司决定最高气温达到37℃以上时,当日工作时间缩短为5个小时;达到40℃以上时,停止当日施工。然而王某和工友们在领取上个月工资时,发现工资...
关键词：工作时间 劳动合同 出庭作证 用人单位 企业生产安全 劳动行政部门 劳动仲裁 人社 协商一致 劳动法律法规 
劳动者工作之余不要忘记“休息”
《劳动保障世界》2015年第7期49-49,共1页曹后军 
我国《宪法》规定，劳动者有休息的权利。《劳动法》亦规定，劳动者享有休息休假的权利。但在实践中，部分用人单位为片面追求经济利益最大化，严重侵犯劳动者休息休假权利的行为时有发生。劳动者对此应当积极应对，或向劳动行政部门举...
关键词：劳动者 休息 经济利益最大化 忘记 劳动行政部门 《劳动法》 《宪法》 用人单位 
政策问答
《劳动保障世界》2015年第9期52-53,共2页
1.我大学毕业后一直在找工作,先后参加过四五家企业的招聘面试。招聘登记表须填写的事项或者考官提出的问题,有些是很正常的,而有些让人很为难。如果不填写或不作答,又担心说态度不好。请问,在求职面试中应向用人单位说明哪些个人信息...
关键词：招聘面试 政策问答 劳动合同 工伤保险 用人单位 劳动行政部门 工伤职工 单方解除 求职面试 上下班时间 
试用期维权不要陷入误区
《劳动保障世界》2012年第7期27-27,共1页程成 
根据某省劳动行政部门针对2012年第一季度劳动合同纠纷的统计显示，因试用期发生的争执，79％来自于劳动者或用人单位的认识误区，而且主要反映在以下四个方面：
关键词：认识误区 试用期 维权 劳动合同纠纷 劳动行政部门 用人单位 劳动者 
用人方恶意不申报工伤怎么办?
《劳动保障世界》2007年第3期29-29,共1页王英 
原告王某在被告某汽车修配厂工作时发生工伤事故。因被告没有给原告办理工伤保险。所以。被告没有为原告申报认定工伤，原告自身不懂法律。也错过工伤认定时间。没有被劳动行政部门认定工伤。原告知其按工伤处理。会被驳回诉请。故其坚...
关键词：工伤事故 申报 人身损害赔偿纠纷 恶意 用人 劳动行政部门 工伤保险 工伤认定 
工作间歇时受伤应否给予工伤赔偿
《劳动保障世界》2006年第11期38-38,共1页祝跑 
宣某是某运输公司随车装卸工。在一次外出装运钢材等待其他车辆承重的间歇，他躺在车后避阴处休息（事发后称是发现车后箱滴油而在查看和检修），驾驶司机不知情倒车时将宣某碾成重度伤残。宣某申请工伤认定并享受工伤待遇。劳动行政部...
关键词：工伤赔偿 劳动行政部门 受伤 工伤范围 二审法院 运输公司 工伤待遇 工伤认定 
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