劳权保障

作品数：19被引量：75H指数：4
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劳权保障视角下的平台型就业研究
《财讯》2019年第4期55-55,共1页于海颖 
随着互联网的普及和共享经济的不断发展,平台型就业作为一种新的就业形态正吸引着越来越多的企业和就业者加入其中,作为一种重要的就业方式,平台型就业在创造经济增长、缓解就业压力的同时,也引发了许多争议,比如平台型企业的经营模式问...
关键词：平台型就业 劳权保障 
劳动关系法治化治理专题：非全日制用工法律规制研究
《中国劳动》2017年第3期10-16,共7页江峰 刘文华 
我国非全日制用工经历了法外运行、政策规范、法律规制等-主要阶段。当前，非全日制用工法律规制存在劳动合同过度随意、劳动基准过度灵活、劳动时间标准过度弹性和劳动报酬权适用过度放任等问题。非全日制用工法律规制要以“兼顾灵活...
关键词：非全日制用工 法律规制 劳权保障 
国际经济运行中不容忽视的话题:劳权保障
《国际融资》2016年第11期53-55,共3页郑桥 
国际社会对经济贸易中劳工权益保障问题的关注,社会责任国际认证标准的进入,对中国的劳动关系乃至社会经济领域所带来的正面影响是长久的、不容忽视的在经济全球化飞速发展的时代,各国之间的经济联系愈益紧密,资本流动加剧,贸易往来增...
关键词：国际经济活动 劳权 权益保障问题 国际劳工标准 经济运行 经济全球化 经济联系 劳动关系 社会责任标准 劳工权益 
集体劳权保障与劳资博弈机制完善被引量：4
《中州学刊》2015年第2期61-66,共6页陈步雷 
国家社会科学基金项目"我国劳动关系多元转型的法治化调整机制研究"(14BFX181);中国人权研究会2014年资政课题"中国劳动者社会保障权利存在的问题和改善建议"
集体劳权在国际人权系统中属于工具性、辅助性权利,须通过国内法转化为实体性权利。通过劳动权利主体的法律行为和社会行动,以集体协商、劳资对话为主要内容的劳资博弈机制得以健全和优化。集体劳权与劳资博弈机制具有共生共进、互相补...
关键词：集体劳权 市场机制 工具性权利 工会组织 
法律衡平与劳权保障的博弈——无固定期限劳动合同价值定位与制度反思
《福建教育学院学报》2011年第1期18-22,共5页蔡健晖 徐小平 
福建省教育厅社会科学研究项目"国际金融危机下劳动合同法实施与应对问题研究"(JA0999S)
法的价值日益受到学界关注和研究,在劳动立法领域同样如此。在协调利益冲突的过程中,《劳动合同法》中承载核心价值的无固定期限劳动合同,其价值取向发生了矛盾。对此,该怎样选择,如何重新定位?密切关注具体的时代环境和劳资关系,谨慎...
关键词：无固定期限劳动合同 法律价值 劳权保护 
劳资均衡与劳权保障:劳动监察制度的内在功能及其实现被引量：14
《河南省政法管理干部学院学报》2010年第6期139-149,共11页秦国荣 
作者承担的江苏省政府法制研究课题项目"劳动监察与劳动者权益保障研究"的中期成果(课题编号:2010jsbzf009)
劳动监察制度是指国家劳动行政机关按照法律规定的内容和程序对用人单位进行检查监督,以保障劳动者合法权益的劳动执法制度。作为保证劳动法实施的重要手段,劳动监察制度是以用人单位为监察对象,以劳动基准法为核心内容,以劳动法律法规...
关键词：劳动监察 劳动者 行政执法 法治 
劳权保障:安全生产回归职业安全被引量：3
《长沙大学学报》2010年第1期60-62,共3页郝万奇 
保障劳动者劳动过程中的生命安全与健康权益是劳权保障的首要内容,是职业安全卫生法律的重要使命。我国现行职业安全卫生法律制度侧重"经济性"考量,偏向以安全生产,促进经济发展为主题,未能体现以人为本的宗旨。保障劳权应从安全生产回...
关键词：安全生产 职业安全 生命安全与健康 以人为本 
混合雇佣模式,因需而异被引量：1
《商学院》2008年第4期23-23,共1页
面突出控制用工成本，防范用工风险的目杯，在一定程度上忽视员工的劳权保障诉求；另一方面未能根据工作岗位与人力资本特点，对多无用工模式的范围进一步细分，只是硬性地按时间来作为选择用工模式的依据，用工模式的刚性负面影响突显...
关键词：雇佣模式 用工模式 混合 用工成本 劳权保障 人力资本 工作岗位 负面影响 
法律衡平与劳权保障:现代劳动法的价值理念及其实现被引量：22
《南京师大学报（社会科学版）》2007年第2期21-27,共7页秦国荣 
国家社会科学基金项目(05BFX026)
在市场经济条件下劳动者相对于用工者而言处于弱势地位,其与用工者在订立与履行劳动契约过程中,实质上是以法律的形式平等掩盖了双方的实际不平等地位。这就要求现代劳动法应以约束和规范用工者劳动用工行为、保护劳动者合法权益为立法...
关键词：劳动法 劳动契约 劳动基准制度 劳动监察制度 
法律衡平与劳权保障:现代劳动法的价值理念及其实现(二)被引量：1
《三江高教》2007年第Z1期59-64,共6页秦国荣 
针对法律衡平与劳权保障:现代劳动法的价值理念及其实现,探析了法律衡平与劳权保障在市场经济条件下劳动者相对于用工者所处于弱势地位,与其用工者在订立与履行劳动契约过程中,存在着实质上的以法律形式平等掩盖了双方的实际不平等地位...
关键词：劳动法 劳动契约 劳动基准制度 劳动监察制度 
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