护士职业

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护士职业使命感的潜在剖面特征及影响因素分析
《中国护理管理》2025年第1期123-128,共6页陈成 张宁 刘义兰 张丰健 张宗彦 冷菊 张樱 
2023年湖北省社科基金一般项目(后期资助项目)(HBSKJJ20233285);中华护理学会2020年度科研课题(ZHKY202006)。
目的:探索我国护士职业使命感的现状及潜在特征,并分析其影响因素,为提升护士职业使命感提供参考。方法:采用便利抽样法,于2023年1月抽取辽宁省、河南省、内蒙古自治区、新疆维吾尔自治区、重庆市、上海市6家三级综合医院共4797名护士...
关键词：护士 职业使命感 潜在剖面分析 影响因素 横断面调查 
国内外护士职业倦怠研究综述
《中国社会医学杂志》2024年第6期728-731,共4页屈歌 冯晶 夏雯琪 雷子辉 李欣妍 甘勇 
教育部重点实验室(海南医学院)开放课题基金项目(Grant.KLET-202103);中央高校基本科研业务费资助项目(HUST-2020kfy XJJS059)。
目前国内外护士职业倦怠发生率较高,导致其工作效率降低以及在处理病人时缺乏专注度,严重影响医疗服务质量。目前我国多数相关研究采用小样本、部分地区的调查数据分析其影响因素,而大样本、多地区等严格控制质量的调查数据较少,使得有...
关键词：护士 职业倦怠 现状 综述 
手术室护士职业尊重感在安全组织与职业偏差行为间的中介效应被引量：2
《护理学杂志》2024年第12期64-67,共4页李至真 刘佩 吴红艳 
华中科技大学同济医学院护理学院科研项目(HLYJ202418)。
目的探讨手术室护士职业尊重感在安全组织与职业偏差行为间的中介效应,为采取针对性措施减少其职业偏差行为提供参考。方法采用护理人员职业偏差行为量表、安全组织量表及护士职业尊重感量表对729名手术室护士进行调查。结果手术室护士...
关键词：手术室 护士 职业尊重感 安全组织 职业偏差行为 中介效应 安全文化 护理管理 
武汉市三甲医院护士职业获益感现状及影响因素研究
《中国社会医学杂志》2023年第6期709-713,共5页王明景 鲁才红 王利敏 
湖北省卫生健康委员会项目(WJ2021M241);湖北省技术创新专项(软科学研究)项目(2019ADC074)。
目的了解武汉市三甲医院护士职业获益感现状,分析护士职业获益感影响因素,为维护和促进护士心理健康提供依据。方法采用自行编制的一般资料调查表、简版护士职业获益感问卷对武汉市4所三甲综合医院、3所三甲专科医院共1986名护士进行调...
关键词：护士 职业获益感 影响因素 
萨提亚模式培训对护士职业获益感的影响被引量：23
《护理学杂志》2021年第6期84-87,共4页代艺 胡德英 刘潋 郭潇 彭历 
华中科技大学同济医学院附属协和医院院级课题(2018-138)。
目的探讨萨提亚模式培训对护理人员职业获益感的影响。方法将120名护士随机分为对照组与观察组各60人。对照组给予一般支持性心理辅导,观察组给予萨提亚模式心理辅导的课程培训,每个月1次。比较两组护理人员在培训前及培训6个月后职业...
关键词：护士 萨提亚模式 职业获益感 心理培训 沟通 
参与冠状病毒引发呼吸道传染病救治护士职业暴露体验质性研究的Meta整合被引量：5
《护理学报》2020年第19期35-40,共6页莫梦燕 詹昱新 王楚 陆艳娥 
目的系统评价冠状病毒引发呼吸道传染病救护中护士职业暴露体验的质性研究,为建立护士参与冠状病毒引发的呼吸道传染病救护的职业防护管理体系提供参考依据。方法计算机检索PubMed、the Cochrane Library、Web of Science、CINAHL、Emb...
关键词：护士 冠状病毒 呼吸道传染病 职业暴露 质性研究 Meta整合 
湖北省9家三级甲等医院儿科护士职业倦怠对代谢性指标的影响及结构方程模型预测分析被引量：2
《职业与健康》2020年第14期1909-1913,共5页顾万玲 丁玲莉 胡银环 
目的探讨儿科护士职业倦怠对代谢性指标的影响和相关性分析。方法选取在湖北省9家三级甲等医院工作的426名儿科护士参加本次调查。所有被调查者建立个人档案,记录基本信息。测量身高、体重和血压,计算体质指数(BMI)。血糖和血脂数据来...
关键词：儿科护士 职业倦怠 BMI 血压 结构方程模型 
首批抗击新型冠状病毒肺炎的临床一线支援护士职业认同感现状调查与分析被引量：9
《临床护理杂志》2020年第3期21-23,共3页朱星 黄实 
目的调查与分析首批抗击新型冠状病毒肺炎的临床一线支援护士的职业认同感。方法采用护士职业认同感量表(OIS量表)对我院66名首批参加抗击新型冠状病毒肺炎的临床一线支援护士进行职业认同感现状调查,并针对现状进行原因分析。结果首批6...
关键词：新型冠状病毒肺炎 护士职业认同感 
护士职业获益感的质性研究被引量：8
《全科护理》2018年第31期3927-3930,共4页张倩 杨英 
[目的]了解医院在职护士的职业获益感内容,为制定护士人力资源管理的策略提供参考。[方法]采取质性研究的方法,根据预先设定的纳入标准选择16名护士,深入访谈她们在职业获益方面的体验和感受,然后根据现象学方法对访谈的资料进行分析。...
关键词：护士心态 职业获益感 职业价值 护理 
人文关怀管理理念对护士职业倦怠的影响观察
《医药界》2018年第19期155-155,共1页张贝 
目的探讨人文关怀管理理念对护士职业倦怠的影响效果。方法选取2018年5月本院某科室在职的50名护士为研究对象,采用随机数字表法将护士分为对照组与观察组,每组各25例,对照组护士实施常规管理法,观察组护士实施人文关怀管理理念,比较两...
关键词：人文关怀管理理念 职业倦怠 不良心理 
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