集体协商制度

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在实践中探索运用集体协商的策略与技巧
《工运研究》2015年第19期17-20,共4页张建国 徐微 
我国集体协商制度实施以来，全国各级工会把推进集体协商工作作为履行维护职工合法权益基本职责、促进劳动关系和谐发展的重要工作，积极探索符合我国国情、契合市场经济要求、顺应职工群众期待、彰显工会组织作为的集体协商新路子。特...
关键词：工资集体协商制度 维护职工合法权益 工资集体协商工作 中华全国总工会 劳动关系 工会组织 技巧 实践 
推行行业集体协商发挥工会在构建和谐劳动关系的作用
《工运研究》2015年第14期17-19,共3页赖志凯 
实现和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容。中共中央、国务院日前印发《关于构建和谐劳动关系的意见》（下称《意见》）。在保障职工基本权益、健全劳动协调机制等方面，做了整体性的规定。《意见》指出，要建立健全县级以上政府与同...
关键词：工会联席会议制度 和谐劳动关系 集体协商制度 行业 构建和谐社会 协调劳动关系 中共中央 基本权益 
丹东市推行行业工资集体协商制度研究报告
《工运研究》2014年第20期11-15,共5页
建立完善工资集体协商制度，是党的十八大和十八届三中全会提出的加强民主制度建设、构建和谐劳动关系的重要举措。行业工资集体协商是维护职工核心劳动权益、协调劳动关系的重要法律制度。推动这一制度的建立和完善，迫切需要从制度建...
关键词：行业工资集体协商 制度研究 丹东市 工资集体协商制度 民主制度建设 和谐劳动关系 协调劳动关系 三中全会 
关于江苏工资集体协商质效情况的调研报告
《工运研究》2014年第19期16-19,共4页林立兵 王静 
为更有针对性地采取有效措施，不断提高工资集体协商的建制质量和运行成效，充分发挥工资集体协商制度在促进企业健康发展中的激励性作用、改善职工工资利益中的保障性作用和构建和谐劳动关系中的基础性作用，江苏省总工会在今年6月至8...
关键词：工资集体协商制度 江苏省 抽样问卷调查 调研 企业健康 和谐劳动关系 经营管理人员 职工工资 
建立集体协商工作评估机制研究
《工运研究》2014年第17期15-21,共7页
建立集体协商制度建设和实施工作（以下简称“集体协商工作”）评估机制，就是要以综合的评估指标体系为衡量内容，以科学严谨的调查研究与分析为主要手段，以职工群众满意度为根本标尺，通过广泛收集各种相关信息，采取定性和定量相结...
关键词：集体协商制度 评估指标体系 制度建设 科学管理 群众满意度 评估方法 制度执行 施工 
工会推行工资集体协商制度的策略选择
《工运研究》2014年第17期22-26,共5页陈胜君 
工资集体协商是市场经济国家在处理劳资关系问题的有效做法。工会推行工资集体协商制度，是维护劳动者权益、协调劳动关系的法律责任和应尽义务。工会积极开展工资集体协商工作，促进劳动关系和谐稳定，已取得了明显成效。但是，在工资...
关键词：工资集体协商制度 工会 工资集体协商工作 劳动者权益 协调劳动关系 市场经济国家 劳动关系和谐 劳动争议案件 
全面深化改革中的集体协商制度建设研究
《工运研究》2014年第7期18-25,共8页张建国 徐微 
近年来，在推进改革开放的伟大历史进程中，党中央越来越重视集体协商制度建设。早在2006年，党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中就首次提出了要全面实行集体协商制度。2011年3月通过...
关键词：集体协商制度 《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》 制度建设 改革开放 中华人民共和国 和谐劳动关系 历史进程 五年规划 
推行工资集体协商制度困境中的法律对策
《工运研究》2013年第20期20-24,共5页陈胜君 
工资集体协商制度是市场经济国家调整劳动关系的一种行之有效的方式和手段。我国从1995年实施集体合同制度以来，工资集体协商制度正逐步成为维系劳动关系双方利益均衡的有效手段。国家推行工资集体协商制度的目的是建立劳动关系的自我...
关键词：工资集体协商制度 法律对策 制度困境 发达市场经济国家 协调劳动关系 集体合同制度 自我约束机制 劳动法律制度 
论非公企业实行工资集体协商制度的现实路径选择
《工运研究》2013年第9期26-29,共4页赵映 
工资集体协商是指企业职工代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订书面工资集体合同或工资专项协议。2011年，全国总工会制定推行工资集体协商制度...
关键词：工资集体协商制度 非公企业 内部工资分配制度 全国总工会 路径 工资分配形式 世界500强 平等协商 
关于进一步推进区域性行业性工资集体协商制度的实践与思考
《工运研究》2012年第9期28-31,F0004,共5页姚晓东 王莹 
区域性行业性工资集体协商，是指区域（行业）内工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就区域（行业）内企业职工工资水平、劳动定额标准、最低工资标准等事项，开展集体协商、签订工资专项集体合同的行为。当前，宁波市正处...
关键词：工资集体协商制度 行业性 区域性 实践 劳动定额标准 最低工资标准 专项集体合同 企业代表 
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