家长式领导

作品数：267被引量：1169H指数：22
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家长式领导创造绩效,服务型领导带来满意——两种领导行为的整合被引量：20
《科学学与科学技术管理》2014年第6期172-180,共9页于海波 关晓宇 郑晓明 
国家自然科学基金项目(71171020);教育部人文社会科学研究项目(09YJC630012);全国教育科学"十一五"规划教育部青年课题(EIA080280)
家长式领导普遍存在于中国文化下的各种组织中。在当今服务型经济和我国创建服务型社会的时代背景下,为了更好地发挥家长式领导的效能,需要考虑服务型的领导行为。通过包含管理者他评工作绩效的问卷调查,共收集到817份有效问卷,层次回...
关键词：家长式领导 服务型领导 工作满意度 工作绩效 
家长式领导对团队工作绩效的影响研究——领导才能的潜在调节作用被引量：13
《科学学与科学技术管理》2014年第1期100-108,共9页高昂 曲庆 杨百寅 赵小染 
国家自然科学基金项目(70772015);国家自然科学基金创新研究群体项目(71121001)
立足于华人社会有关领导者"德才兼备"的传统观念及状态特征理论,从团队效能视角发掘潜在作用机制,在团队层面探讨了家长式领导的有效性。基于一家大型国有企业139个团队的数据调研结果发现:威权领导行为对团队绩效存在负向影响;仁慈及...
关键词：家长式领导 团队效能 工作绩效 领导才能 
差序式领导理论的发展脉络及与其他领导行为的对比研究被引量：17
《科学学与科学技术管理》2013年第4期150-157,共8页田在兰 黄培伦 
在华人企业组织中,基于"差序格局"而产生的差序式领导是一种极为特殊的领导风格,不仅与西方现有的领导类型有所差异,更突显出华人企业组织中领导者与部属的独特互动方式,其特色是华人领导者对自己人部属与外人部属有不同的领导方式,并...
关键词：差序式领导 领导-部属交换 家长式领导 
家长式领导对利用式与开发式学习的平衡作用被引量：3
《科学学与科学技术管理》2012年第10期163-169,共7页于海波 郑晓明 李永瑞 
国家自然科学基金项目"大学生毕业前后生涯适应的Agent模拟;追踪和干预研究"(71171020);教育部人文社会科学研究项目"经济衰退背景下多层次的企业员工可就业性的追踪研究"(09YJC630012);全国教育科学"十一五"规划项目"大学生可就业性的结构;发展;对求职行为的影响及干预策略"(EIA080280)
在创建学习型组织和提升组织学习能力的战略管理过程中,领导者如何平衡开发式学习和利用式学习是其中的关键所在。通过问卷调查法获得711份有效问卷,层次回归分析结果显示,家长式领导的仁慈领导、德行领导、威权领导三个维度对开发式和...
关键词：开发式学习 利用式学习 平衡 家长式领导 
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