监督约束机制

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动向11:推进“穿透式监管”
《国资报告》2025年第3期43-44,共2页原诗萌 
“穿透式监管”的概念最早起源于金融领域,旨在透过金融产品的表面形态,深入剖析和甄别金融业务的行为实质。此后,穿透式监管在食品安全、国资监管等领域得到了应用和发展。2024年12月举行的央企负责人会议提出,以穿透式监管为抓手完善...
关键词:监督约束机制 金融业务 三重一大 国资监管 央企 食品安全 金融领域 穿透式监管 
预算绩效管理改革对地方政府支出效率的影响
《新华文摘》2024年第16期161-161,共1页
王春、王秀芝在《宏观经济研究》2024年第3期撰文指出,在梳理中国预算绩效管理改革历程、总结已有研究的基础上,重点考察2010一2021年预算绩效管理改革对地方政府支出效率的影响后,得到以下研究结论:1.预算绩效管理改革使得地方财政支...
关键词:预算绩效管理 地方财政支出 监督约束机制 财政透明度 税收竞争 有保有压 改革历程 治理效应 
试点网约配送员员“亮码送单”破解行业发展和基层治理难题
《市场监督管理》2024年第13期27-27,共1页 
杭州市富阳区聚焦网约配送行业急难愁盼,以“封闭式小区送单难”的行业痛点为突破口,创新探索网约配送员“亮码送单”建立行业管理规范和监督约束机制,有效破解骑手送单难、行业发展难和基层治理难。目前已有93个小区实现“亮码送单”,...
关键词:监督约束机制 配送 赋码 肯德基 创新探索 快递 封闭式小区 饿了么 
事业单位年轻员工激励约束机制
《中国经贸》2024年第5期166-168,共3页黄冬梅 
本文以事业单位优化年轻员工激励约束机制的策略为研究主题,首先阐述了激励约束机制的概念,其次分析了事业单位优化年轻员工激励约束机制的意义和现状,最后探索出了平衡激励约束比例、优化员工激励机制、创新员工激励方式、监督约束机...
关键词:监督约束机制 激励约束 员工激励机制 事业单位 员工激励约束机制 责任追究机制 员工激励方式 年轻 
企业高管薪酬决定机制与监管政策探究
《中国人力资源社会保障》2024年第1期52-54,共3页王宏 
近期中国恒大债务暴雷而管理层和大股东攫取高额薪酬和分红事件持续在网络发酵。事件与2008年美国次贷危机中,美林银行等大型金融机构倒闭、少数高管仍攫取巨额报酬的情形有诸多相似之处,都暴露出企业内部高管薪酬决定和约束机制不健全...
关键词:监督约束机制 高管薪酬 美国次贷危机 长期业绩 管理层薪酬 薪酬支付 问责机制 政策措施 
非营利性民办高校采购管理制度创新的思路与对策研究——以柳州工学院为例
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2023年第9期70-73,共4页陈思慧 
2021年广西壮族自治区教育厅广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“广西非营利性民办高校采购监督管理研究”阶段性研究成果,项目编号:2021KY1693。
随着社会经济的发展,采购由单一的买卖职能转变为内部控制的重要行为,采购决定了内部成本控制水平及获取的服务资源质量。非营利性民办高校受到办学资金来源的限制,采购管理成为内部管理的重要内容。要解决非营利性民办高校资金来源受...
关键词:非营利性民办高校 采购管理制度 监督约束机制 
提升执行力需要基层干部担当作为
《刊授党校》2023年第4期16-18,共3页
建立监督约束机制,着力提高抓落实能力,确保基层干部执行有力。要依据基层工作的特点和实际,建立起科学和完善的定岗定责、权责相称、责任到人的监督约束体系,提高基层干部执行力,确保按照规定的时间进度去完成任务、实现目标。
关键词:基层工作 干部执行力 监督约束机制 基层干部 提升执行力 时间进度 责任到人 担当作为 
擦亮监管利剑规范法人机构关联交易管理
《中国农村金融》2023年第2期72-73,共2页徐金玲 
直面地方法人机构关联交易管理难度增大,福建银保监局着力构建“前、中、后”三道防线,建立健全内外部监督约束机制,促进地方法人机构有效治理、稳健经营、高质量发展近年来,银保监会陆续出台一系列新规,对于银行保险机构关联交易管理...
关键词:监督约束机制 交易结构 风险暴露 法人机构 保险机构 三道防线 关联交易 业务形态 
地方法人金融机构关联交易如何“智”理
《中国农村金融》2022年第14期34-35,共2页周松方 
股东利用关联交易管理漏洞谋取巨额利益,是近年来重大金融风险的深层次原因.为防范地方法人金融机构外部人操纵和内部人控制风险,浙江银保监局建立健全内外部监督约束机制,依托浙江数字经济的先发优势,深化"股权代持、隐性关联、利益输...
关键词:地方法人金融机构 监督约束机制 利益输送 金融风险 先发优势 地方法人机构 关联交易 三道防线 
企业干部队伍建设的探析被引量:1
《海风》2021年第5期133-133,共1页徐捷 
一个企业要想不断保持市场竞争力并实现健康可持续发展,就必须不断加强干部队伍建设,制定科学的人力资源管理规划,完善绩效考评机制和监督约束机制,增强企业干部的综合管理素质和职业情感,进而为干部队伍的成长创造良好的条件,为企业的...
关键词:监督约束机制 人力资源管理 绩效考评机制 职业情感 干部队伍建设 人才保障 跨越式发展 市场竞争力 
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