高校薪酬制度改革

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高校薪酬制度改革下的绩效工资审计工作建议被引量：1
《市场瞭望》2024年第13期86-88,共3页丁宇辰 张楠 
随着高校薪酬制度改革不断深入,教师绩效分配工作逐渐下放到二级单位,绩效工资审计成为高校内部审计工作的重难点。文章从高校薪酬制度改革和绩效工资审计工作的概述出发,分析了在新趋势和新政策下高校绩效工资审计存在的问题,提出了完...
关键词：高等院校 绩效工资 内部审计 
论高校薪酬改革推动人才强校的战略
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第8期38-40,共3页李雅雯 
人才是高校发展的重要基石,高校薪酬改革制度对于人才引进、人才留存及提高教育教学质量具有至关重要的作用,是推动人才强校战略的重要举措。本文从理论与现实的角度出发,提出薪酬制度改革的原则,同时结合我国高校的现状,探讨薪酬改革...
关键词：高校薪酬制度改革 人才强校战略 考核制度 薪酬水平 
高校薪酬制度改革的实践探索与路径选择被引量：17
《浙江社会科学》2020年第5期151-155,161,共6页蔡蕾 
2019年度上海市教育立法与咨询服务基地研究课题“高校党委领导下的校长负责制运行情况研究”的阶段性成果。
我国高校薪酬制度的历史沿革表明,高校薪酬制度改革经历了"职务等级薪酬制的确立""引入津贴薪酬制"和"实行岗位绩效薪酬制"三个阶段。高校薪酬制度改革取得显著成效的同时,仍然存在外部竞争力缺乏与内部激励性不足等问题。薪酬制度改革...
关键词：高校管理 薪酬制度 薪酬制度改革 绩效工资 
综合改革背景下的高校薪酬制度改革探讨
《今日财富（中国知识产权）》2018年第12期121-122,共2页黄琴 
薪酬制度改革是推动高等教育事业创新发展的关键性一环,薪酬分配体系的科学与否直接关系到教师的绩效水平和高校活动的创收。本文阐述了高校实施薪酬战略的思路,并进一步详细地探讨了基于综合改革背景下,高校应如何采取有效的措施手段...
关键词：高校薪酬 教学管理工作 薪酬制度 岗位分类 岗位津贴 薪酬分配体系 
浅谈高校薪酬制度改革与人才强校战略
《决策与信息》2016年第17期164-164,共1页张苗 
高校薪酬制度改革是众多高校目前面临的一项比较重要的改革，因为薪酬制度改革的好坏直接关系着高校的发展，与人才强校战略密不可分。因而在对高校的职工进行薪酬的改革时不能脱离于人才强校战略，要考虑高校的持续性发展，紧紧围绕人...
关键词：薪酬制度 人才强校战略 改革 
高校薪酬制度改革现存问题分析及对策建议
《中小企业管理与科技》2015年第22期73-73,共1页武晓蓓 
高等职业院校是我国教育中的重要组成部分,我国对高等职业院校薪酬制度进行深入的改革,其目的是使得教师职工的创造力可以充分的展现出来,从而促进我国高等职业院校教育水平的提升。但是,在薪酬制度改革落实的过程中有许多不利的因素严...
关键词：薪酬制度 问题 对策 
分析高校薪酬制度改革中存在的问题与处理措施被引量：1
《现代经济信息》2012年第24期390-390,共1页王春燕 
人才是高校发展的必备因素,也是具有决定性影响的因素,因此制定科学有效的薪酬制度能够确保高校更容易吸引人才与留住人才。目前我国高校在薪酬制度的设计方面仍然存在着一定的不足,亟需进行改革。在这种背景下,本文首先探讨了当前高校...
关键词：高校 薪酬制度 问题 改革措施 
高校薪酬制度改革初探被引量：1
《科技信息》2011年第34期100-101,共2页卢忠文 
本文深入地研究了高校薪酬制度改革的相关问题。首先,分析了目前高校薪酬制度的特点;接着,深入地分析了当今我国高校薪酬管理工作面临的一些实际问题;最后,提出了我国高校薪酬制度改革的应对措施。
关键词：高校薪酬 发展策略 改革 
试论当前高校薪酬制度改革的发展思路与设想
《经济师》2010年第7期95-97,共3页白静 
我国高校已有的薪酬管理制度在面对着越来越多的探讨与争议,引起社会舆论的关注。在目前的情况下,探讨高校薪酬制度的发展思路与设想,使之适应社会的发展趋势,调动教师工作的积极性,为高等教育事业的发展服务具有重要的现实意义。
关键词：高校 薪酬制度 改革 发展思路 设想 
高校薪酬制度改革现存问题分析及对策建议被引量：13
《中国电力教育》2010年第6期172-174,共3页陈怡 
针对我国高校薪酬制度改革的现状及存在问题,为从深层释放教职工的创造力,本文研究并提出了高校薪酬制度改革的对策及建议,旨在进一步推动高校薪酬制度改革的完善与发展,以期能为新阶段高校教师的薪酬管理起到一定的借鉴作用。
关键词：高校 薪酬制度 改革 对策研究 
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