公共部门人力资源

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公共部门人力资源管理的制度安排及其完善
《商》2016年第35期53-53,共1页樊妮妮 
公众对于公共部门所提供的公共服务与管理能力的要求随着计划经济向市场经济的过度越来越高,因而公共部门人力资源管理制度的改革措施及其路径,成为社会广泛关注的焦点。较高的管理效率有赖于一个科学合理的制度安排,因此,有必要针对我...
关键词：公共部门 人力资源开发 制度安排 路径 
“文化人”假设对公共部门人力资源管理的影响
《商》2016年第14期39-40,共2页陶小杨 
"文化人"假设是突破了原有人性假设理论的管理思想发展的必然逻辑结果,也是顺应时代对于管理理论创新要求的产物。文章从人性假设理论发展历程着手,以"文化人"假设的内涵为基础探索其对于现代公共部门人力资源管理理论创新与实践进程的...
关键词：文化人 公共部门 人力资源管理 
我国公共部门人力资源管理信息化建设的思考被引量：1
《商》2015年第46期30-30,共1页陈卓菲 
本篇文章针对我国公共部门人力资源管理的信息化建设一题展开了较为深入的研究,同时结合人力资源管理信息化的重要性与笔者的自身经验总结出了几点可行性较高的应对措施,其中包括转变高层观念,进一步夯实人力资源管理信息化的意识基础...
关键词：公共部门 人力资源 信息化建设 
公共部门人力资源管理研究综述被引量：1
《商》2015年第40期33-33,共1页曹文娟 
当前公共部门人力资源对于组织的发展作用越来越重要,关于公共部门人力资源管理的理论与实践的研究是西方公共行政研究的重要组成部分。从20世纪80年代开始至今,西方学术界涌现了大量有价值的研究文献,但我国学术界对这些研究成果的引...
关键词：公共部门 人力资源 人力资源管理 
公共部门人力资源管理的价值取向探析
《商》2013年第09Z期31-31,共1页徐庆佳 
根据多年来我国公共部门人力资源管理的实践经验，正确的价值取向是公共部门实现良好的人力资源管理的重要前提条件，对维护公共利益、实现社会公平正义有重要作用。
关键词：公共部门 人力资源管理 价值取向 
公共部门人力资源管理激励机制研究
《商》2013年第18期45-45,共1页冯亚琴 
随着全球经济迅猛发展,中国同样紧随其步伐,改革开放以来中国经济飞速发展。经济体制改革取得了巨大进展,但作为社会的引领者的公共部门,政治体制改革却略显缓慢。公共部门人力资源管理机制的建立尚不健全,作为核心模块的激励机制同样...
关键词：公共部门 公共部门人力资源管理 激励机制 
我国十二五规划与公共部门人力资源管理的创新——以薪酬管理为视角
《商》2012年第7期155-155,共1页逯檬檬 
我国的"十二五"规划中多次提到了有关劳动报酬的问题,而公务员薪酬制度不但是公务员管理体系的重要组成部分,而且也是人力资源管理研究的一个重要领域。本文根据我国公共部门薪酬制度存在相对水平不合理,区域差距大,体系不健全等问题,...
关键词：公共部门 薪酬管理 建议 
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