公务员薪酬

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薪酬改革与公务员绩效关系:改进而非损耗--一个面向我国公务员薪酬感知与岗位绩效的实证检验证据被引量：1
《甘肃行政学院学报》2023年第4期4-17,124,共15页韩清颖 孙涛 
国家社科基金青年项目“治理基层干部‘躺平问题的内在动力机制及实践路径研究”(22GLC00263);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“重大风险事件中的网络社会心态及引导研究”(22JZD028);中国机构编制管理研究会“数字政府相关的组织理论、职责体系与治理模式研究”(CPR/18/105/21/004)。
近年来,公务员薪酬改革引发社会各界关注,有些舆论认为公务员薪酬改革会损耗政府的公共服务效能。为检验现实是否如这些危言耸听的舆论所述,本文以“大兴调查研究”的模式调研了我国典型地区公务员的薪酬感知、公共服务动机与岗位绩效...
关键词：降薪 公务员 公共服务动机 岗位绩效 
公务员薪酬构成与水平确定机制国际比较研究
《中国人事科学》2023年第2期1-12,共12页朱冰妍 柴茂昌 段智慧 
中国人民大学中央高校建设世界一流大学(学科)和特色发展引导专项资金项目“公务员工作满意度调查的国际经验与中国方案设计”(项目编号:2021042)。
公务员薪酬,是指公务员通过履行国家公职所获得的由国家财政负担的货币性收入,通常由基本工资、津贴、补贴和奖金等构成。深化公务员薪酬制度改革、科学合理地确定公务员薪酬水平,是政府作出薪酬决策的重点和难点,对于推进国家治理现代...
关键词：公务员薪酬 薪酬水平 薪酬制度 国际比较 
关于通过完善公务员薪酬制度来促进政府廉洁行政的探讨
《农村经济与科技》2021年第2期67-68,共2页王玉祝 
公务员薪酬制度对公务员日常工作规范行为有激励、保障和调节作用,但也面临一定的问题。完善公务员薪酬制度将激发公务员的工作热情、敬业精神和工作的动力,促进廉洁行政。本文对完善公务员薪酬制度促进政府廉洁行政进行了思考并提出了...
关键词：公务员薪酬制度 作用和问题 廉洁行政 
美国联邦行政执法公务员薪酬体系及启示被引量：1
《中国人事科学》2020年第11期20-29,共10页柴茂昌 童诗铭 刘卓珺 
根据公务员分类改革的要求,需要制定适应公务员职位特点的薪酬体系,以实现精细化管理。与综合管理类和专业技术类公务员相比,行政执法类公务员执法任务重、执法环境复杂、工作风险高,亟待完善相关配套薪酬政策。美国联邦政府专门为行政...
关键词：公务员分类改革 行政执法类公务员 公务员薪酬 
基于公平理论的公务员薪酬制度探析被引量：1
《智库时代》2020年第5期56-57,共2页赵利 
本文基于亚当斯公平理论,对我国公务员薪酬制度面临的外部、内部和个人心理感知公平困境进行分析,发现我国地区间经济发展不均衡、薪酬制度法制化和程序化不完善、薪酬结构比例不合理、职级薪酬制度设计不合理,是造成目前公平困境的主...
关键词：公务员 公平 薪酬制度 
浅论警务技术公务员薪酬制度
《黑龙江省政法管理干部学院学报》2020年第1期137-141,共5页王文菡 王昌 
警务公务员薪酬制度是警务技术职务序列改革的重要内容,是激发警务技术公务员工作积极性、维护警务技术公务员队伍稳定的重要手段,也是当前公安管理研究需要关注的内容之一。警务技术公务员薪酬制度研究旨在以现行公务员薪酬制度为基础...
关键词：警务技术公务员 薪酬制度 公平 
我国公务员薪酬制度改革路径探析
《河北企业》2019年第12期51-52,共2页黄华 谷雨 张强 
河北省人力资源和社会保障课题：河北省公务员薪酬制度完善研究(JRSHZ-2018-05002)
公务员薪酬制度是我国收入分配体制的重要内容.然而,现行的公务员薪酬制度则存在着结构和设计不合理等一系列问题.因此,加快构建科学合理的公务员薪酬制度显得尤为重要.实现公务员薪酬制度的良性运行和有效激励,对提高政府行政部门的运...
关键词：公务员 薪酬制度 改革 
清代公务员薪酬大起底
《法人》2019年第12期107-109,共3页臣纲 
历史就像年轮,总能看到相似的纹路。中国古代的官僚制度延续和发展了数千年,曾经代表着典范与完备,也创造过辉煌的盛世。其中,清代的文官制度可以说集合了前朝历代之大成,至今仍在影响中国人的心理和习惯。优点与弊端,成功或失败,从制...
关键词：岗位工资 文官制度 官僚制度 社会精英 为民造福 窥见一斑 基本工资 自我价值的实现 
不同国家或地区公务员薪酬制度的比较研究
《中国物价》2019年第8期66-68,共3页胡文馨 毛宇飞 
本文在对美国、日本、澳大利亚及中国香港、澳门地区公务员薪酬体系进行分析比较的基础上,总结了各国家或地区公务员职位晋升、薪酬调整和薪酬差距设计的特点,并提出了对我国公务员薪酬体系设计的借鉴经验及启示。
关键词：公务员 职位晋升 薪酬调整 薪酬差距 
浅析宽带薪酬在我国公务员薪酬制度中的应用
《湖北开放职业学院学报》2019年第13期113-114,共2页吴翠 
广东省高等职业技术教育研究会课题“基于‘三化一体’教学目标下劳动法课程高职教学改革的实践研究”(项目编号:2016-GDGZ16Y112)
公务员薪酬制度是公共部门人力资源研究的重点。宽带薪酬在国外兴起以来,已经得到越来越多公共部门的关注和尝试。实践证明,科学设计的宽带薪酬能够有效引导基层公务员重视个人技能增长和能力提高,提升公务员工资制度的公平性,化解公务...
关键词：岗位工资制 宽带薪酬制度 公务员 
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