管理激励理论

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完善人力资源管理激励理论的实践运用被引量：2
《人才资源开发》2020年第2期95-96,共2页殷玉玲 
随着我国经济的发展以及人民思想观念的转变,创业的人数正在不断地增加,使得我国企业数量大幅度增加。人力资源管理工作在企业的运行中具有重要的作用,高质量的人力资源管理工作可以使企业内部职位与人员的能力相匹配,促进企业的快速发...
关键词：管理激励理论 人力资源管理工作 实践运用 企业的发展 人力资源管理人员 经济的发展 创业 职位 
人力资源管理激励理论的运用实践分析与研究
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2019年第7期00091-00091,93,共2页李宁 
当前,随着我国市场经济体制的进一步改革和完善,特别是随着知识经济时代的到来,人力资源已经成为价值创造的关键因素,怎样才能针对人力资源进行更科学合理的利用和有效开发,进一步增强人才的凝聚力和竞争力,这是企业人力资源管理过程中...
关键词：人力资源管理 激励理论 应用实践 
关于高校学生管理激励理论的应用探讨被引量：2
《科教文汇》2017年第35期136-137,共2页姜文君 
本文阐述了激励理论的内涵,我们分析了高校学生管理工作中激励理论的实践要求,如期望理论、需要层次理论、强化理论、公平理论等方面的实践。当然,激励理论本身也存在一些不足,需要在以后的工作中不断改进,并积极地创新、适时调整,让它...
关键词：高校 学生管理 激励理论 应用 
人力资源管理激励理论的运用实践分析与研究
《长江丛刊》2017年第24期207-207,共1页张子翰 
在如今市场经济迅速发展的情况下，人力资源管理成为了各个企业、部门发展的重要手段。因此，激励理论在人力资源的管理中显得十分重要。本文首先介绍了激励理论的含义以及重要性，阐述了人力资源管理中存在的问题，最后针对上述问题的...
关键词：人力资源管理 激励理论 存在问题 解决措施 
管理激励理论在高职高专学生自我管理中的应用探究被引量：5
《价值工程》2014年第5期217-218,共2页李华琼 管祥兵 
湖北省教育厅专项课题;课题号为:2011jytz016
高职高专学生是大学生中一个比较特殊的群体,其学生管理工作复杂。为了最大限度的调动学生的积极性、主动性和创造性,达到自我管理的目的,本文提出将管理激励理论运用到学生管理工作中,根据高职高专学生的特点,运用不同的激励手段达到...
关键词：管理激励理论 高职高专学生 自我管理 
试论管理激励理论在干部管理工作中的应用
《商情》2013年第51期205-205,共1页周昕 
学生干部管理是高校学生管理中非常重要的一个组成部分．它是实现高校学生自我管理的关键。但是通过相关的调查研究发现．目前在高校学生干部管理激励机制中还存在着诸多的问题．需要引起人们的重视。本文简要分析了管理激励理论在干部...
关键词：管理激励 干部管理 应用分析 
浅析管理激励理论在我国高校外籍教师管理中的应用
《中国电子商务》2013年第5期125-126,共2页王蕴 
随着我国教育国际化的加深，我国高校聘请外籍教师的数量逐年增加，对外籍教师的管理难度逐渐加大。本文物质激励和精神激励两个角度探析了管理学激励理论在我国高校外籍教师管理中的应用，并提供相应的激励方式及方法。
关键词：外籍教师 激励 管理 需求 
高职辅导员与班主任队伍激励机制的优化对策被引量：7
《广州职业教育论坛》2013年第1期18-21,共4页李莉 张建云 胡江 
从激励理论入手,分析了高职院校辅导员与班主任队伍在薪酬结构、工作条件、评价考核方式、职业培训机会等激励机制的不足,提出了注重培养专业化、职业化辅导员与班主任队伍、通过灵活多样的激励方式调动他们的工作积极性、建立全方位的...
关键词：管理激励理论 高职 辅导员与班主任 激励对策 
我国上市银行高管薪酬影响因素的实证研究——基于面板数据模型
《管理现代化》2012年第6期27-29,共3页周海滨 
本文利用沪深两市14家上市银行的有关数据,通过面板数据模型,运用委托代理理论、管理激励理论对上市银行高管薪酬与各影响因素之间的关系进行了实证研究,得出各个因素对上市银行高管薪酬的影响程度的结论,并给出了政策建议。
关键词：上市银行 高管薪酬 委托代理论 管理激励理论 实证研究 
人力资源管理激励理论应用研究被引量：6
《价值工程》2012年第9期103-104,共2页肖曼 
人力资源管理是顺应市场经济快速发展需求的各企业、单位、部门重要管理手段,是其持续发展、实现核心经营目标的关键因素。基于人力资源管理重要性及激励理论在其管理实践中的重要内涵,本文探讨了激励基本理论、人力资源管理实践中存在...
关键词：人力资源管理 激励理论 应用 
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