管理培训工作

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相关期刊：《全科护理》《档案与社会》《电子工程学院学报》《人力资源管理》更多>>
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新形势下强化国有企业人力资源管理培训工作的策略研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0180-0183,共4页严琳 
人力资源管理培训工作属于国有企业的核心工作部分,国有企业在新形势下只有加大人力资源管理与培训力度才能显著改善国企的综合实力。目前随着国有企业改革的深入推进,各行业的国有企业正在积极探索人力资源管理培训的全新模式,旨在推...
关键词：国有企业 人力资源管理 人力资源培训 有效措施 
中山大学肿瘤防治中心管理培训工作实践探讨
《中国卫生人才》2023年第10期40-43,共4页郑美琪 杨森 蒲恒颖 黄金娟 
中山大学肿瘤防治中心“青年优创”计划项目“基于‘医院管理讲堂’的中肿文化输出模式探索”(PT21070101)。
2021年9月,国家卫生健康委和国家中医药管理局联合印发的《公立医院高质量发展促进行动(2021-2025年)》指出,加强公立医院行政管理人才培养,尤其要加强负责医院运营、信息化建设、经济管理等精细化管理人才队伍建设,不断提高管理人员的...
关键词：公立医院 精细化管理 管理人才培养 实践探讨 信息化建设 肿瘤防治中心 政治素质 管理人员 
浅谈企业人力资源管理培训工作如何进行加强和创新
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2021年第7期162-162,共1页邵禹 
科学技术是第一生产力,人作为科学技术的直接实施者,人的作用不言而喻。这也就说明现代企业如果想要更好的生存与发展,能够在激烈的市场竞争中占据一席之地,就一定要重视人才的开发与培训,发挥出人才的最大价值。这也就对企业人力资源...
关键词：人力资源 管理培训 加强与创新 
新形势下做好国有企业人力资源管理培训工作的对策
《时代人物》2021年第11期297-297,共1页崔硕 
社会经济的快速发展,这对私有企业和国有企业的经营发展而言,企业人才竞争日益激烈,充分体现出人力资源的重要地位,对企业未来发展起到了积极的推动作用。所以,国有企业为了提高自身的竞争实力,要重视人力资源管理培训工作的开展,提高...
关键词：新形势下 国有企业 人力资源管理 职工培训方式 
浅析企业人力资源管理培训工作
《经济与社会发展研究》2020年第12期0169-0169,共1页赵健 
人力资源培训以骨干培训、技能提高、向心力培养为核心,人力资源培训在人力资源管理中具有重要作用。随着社会主义市场经济改革的不断深入,市场竞争也越来越激烈。企业想要在竞争中生存和发展,占据优势地位,不仅要提高生产水平和管理能...
关键词：人力资源 企业培训 重要性 紧迫性 
企业人力资源管理培训工作如何进行加强和创新
《现代企业文化》2019年第36期175-176,共2页冯越琼 
人才的开发与培训工作对于企业的重要性是不言而喻的,重视企业人力资源管理培训工作是所有企业在发展过程中形成的重要共识,因此企业人力资源管理培训工作的水平和质量也成为检视企业可持续发展能力和综合竞争力的一个重要标准。人才是...
关键词：人力资源管理 培训 创新策略 
企业工商管理培训工作现状及完善措施分析被引量：4
《企业改革与管理》2019年第22期76-76,78,共2页马婧玥 
在现阶段的市场竞争氛围中,企业提升其竞争实力的有力手段之一即提升企业工商管理培训水平,不仅可以对企业员工形成一种效益性管理局面,同时对于企业运营中的系统管理有着举足轻重的积极影响。基于此等现状,积极研究现阶段企业工商管理...
关键词：市场竞争 企业工商管理培训 企业发展 企业管理水平 
基于大数据背景人力资源管理培训工作实施策略探析
《电子工程学院学报》2019年第8期58-59,共2页雷松松 
人力资源管理是企业管理中极为重要的一项工作,也是一项战略管理工作。高效的人力资源管理是一个企业发展的核心要素。培训工作是人力资源管理中一个必不可少的部分,关系到企业的发展持续性问题,优良的培训工作是企业的人力资源管理工...
关键词：大数据 人力资源 培训工作 实施策略 
基于四川震情的市县地震应急管理培训工作体系研究被引量：1
《四川地震》2018年第4期37-41,共5页杨璐遥 叶肇恒 宴金旭 刘杨 
四川省地震局;地震科技专项<九寨沟地震县乡地震应急响应处置工作调查与研究>项目(编号:LY1815)
通过对四川省发生的汶川、芦山等重大地震中市县政府及相关单位在地震应急管理培训工作方面的现状和需求调研进行分析,总结了市县政府在地震应急管理培训工作方面存在的主要问题,并结合当前地震工作中的管理培训需求,构建了包含组织体系...
关键词：市县政府 地震应急管理 培训 
新形势下做好国有企业人力资源管理培训工作的对策被引量：3
《人才资源开发》2017年第4期95-96,共2页郑淑媛 
人力资源的管理与培训是国有企业发展的最大推动力。然而现在我国国有企业人力资源管理培训中存在着一些问题,影响着企业的进一步发展。笔者从国有企业人力资源管理培训现状出发,分析了其存在的主要问题与不足,并给出了相应的改进对策。
关键词：培训工作 人力资源管理 国有企业 
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