性别歧视问题

作品数：51被引量：63H指数：3
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妇女权益保障法大修回应职场女性热点关切
《中国妇女》2022年第10期14-15,共2页闫实 
2022年4月,一条“27岁宝妈找工作遭嫌弃”的新闻登上热搜。生活在安徽合肥的一位27岁宝妈找工作,当面试官询问其年龄时,她如实回答。对方嫌弃年龄大,拒绝了她,称现在招聘的基本上都是22岁到25岁的年轻人。网友对此纷纷议论,这件事映射...
关键词：妇女权益保障法 面试官 年龄歧视 职场女性 性别歧视问题 安徽合肥 年轻人 
大学生求职中存在的性别歧视问题分析与建议被引量：5
《甘肃高师学报》2019年第6期135-138,共4页李馨雨 李昂 
招聘员工是用人单位自身发展过程中不可或缺的一环。招聘活动受多种因素影响,并存在诸多不合理问题,其中性别歧视问题尤为严重。虽然我国针对女性合法权益有相应法规保护,但随着就业压力增大,女性就业歧视问题依然没有得到显著改善。职...
关键词：性别歧视 男女平等 就业问题 社会影响 
企业伦理视角浅析女性就业中的性别歧视问题被引量：1
《课程教育研究》2019年第22期237-238,共2页陈延 
随着社会的发展,我国劳动力市场中女性劳动者所占比重越来越大,中国女性就业率已在全世界名列前茅,但职场对女性的歧视却一直存在。企业作为用人方,劳资伦理和社会责任要求企业在用人上避免性别歧视。本文从企业伦理的视角,分析当前企...
关键词：企业伦理 女性 性别歧视 
英语语言中性别歧视问题存在的原因及解决办法
《赤子》2017年第1期70-71,共2页张文超 
语言是人们交流的工具,文化的载体,在社会生活中,语言对男女一视同仁,语言是反映社会生活的一面镜子,在人们不断使用的过程中逐渐丰富和发展,语言对人类社会的发展起着重要的推动作用,语言反映出社会价值观念和民族思维方式。但是社会...
关键词：英语语言 性别歧视问题 原因 解决办法 
探讨我国劳动力市场中的性别歧视问题
《现代经济信息》2016年第9期42-42,共1页孙慧超 
从古至今,男女在就业方面一直存在着一定的很大的区别,然而我国这种现象特别明显,性别歧视就是其中最重要的一个问题。本文重点分析我国劳动力市场中的性别歧视问题,从而提出如何解决我国劳动力市场中的性别歧视问题的具体措施,通过这...
关键词：劳动力市场 性别 歧视 
城镇就业性别歧视问题实证研究被引量：4
《山东女子学院学报》2013年第3期34-39,共6页杨慧 
国家社会科学基金重大项目"新时期中国妇女社会地位调查研究"(项目编号:10@ZH020)
使用2010年第三期中国妇女社会地位调查数据、以受教育程度和婚育状况为主线,探讨城镇男女对就业性别歧视认知与经历的性别年龄差异,可以发现,70%以上城镇女性对就业性别歧视有较好认知,年龄越小、受教育程度越高,对就业性别歧视的认知...
关键词：城镇女性 就业性别歧视 实证研究 
男孩偏好视角下的性别歧视问题
《运城学院学报》2013年第1期49-51,共3页陈顺伟 
女性的生存与发展问题一直受到社会的广泛关注,但是现实社会的性别不平等现象却严重阻碍着女性的发展。究其根源,主要是现在社会上存在的男孩偏好现象,这种现象的原因既有传统中国政治上男性的统治地位,又有传统的"三从四德"的性别观念...
关键词：男孩偏好 性别歧视 性别平等 
北京市性别歧视问题研究
《经营管理者》2010年第3X期88-88,共1页唐尹彦 
关键词：性别歧视问题 工资差异 劳动力市场 工资水平 月工资收入 女性劳动力 分解方法 随机误差项 微观数据 个人特征 
浅析人力资本投资中的性别歧视问题被引量：2
《商场现代化》2008年第26期284-285,共2页毛艺林 
性别歧视问题由来已久。由于传统的性别观念以及经济利益等的影响,人力资本投资中的性别歧视问题十分严重。这为女性自我价值的实现和两性的平等发展设置了障碍。本文试从经济学的角度,对人力资本投资中的性别歧视问题进行剖析,探讨其...
关键词：人力资本 性别歧视 预期收益 教育机会成本 
男女何时能平等就业？
《现代苏州》2008年第8期115-115,共1页邵爱国 
最近一年来我发现，苏州相当多的企业部在遭受着“女工荒”的问题困扰。乍一看，女性员工显得额外稀缺和宝贵，女性的就业机会应该大于男性。但若仔细分析一下，其实“女工荒”这一现象不仅不能说明女性职场地位增加、性别歧视问题好转...
关键词：平等就业 男女平等 女性员工 性别歧视问题 就业机会 女工 企业 
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