非正式网络

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双重领导力网络互动对员工安全创新行为的跨层次影响研究
《中国安全生产科学技术》2025年第3期80-86,共7页王丹 宋远志 
国家自然科学基金项目(51404125);辽宁省教育厅人文社科基金项目(JYTMS20230827)
为探讨双重领导力网络互动对安全创新行为的作用路径,基于权变领导理论和网络嵌入理论,构建以群体心理安全和个体吸收能力作为中介变量的链式跨层模型。借鉴成熟量表对621名高危工作者展开问卷调研,采用Mplus 8.3和Bootstrap方法分析并...
关键词：双重领导 安全创新 正式网络 非正式网络 吸收能力 心理安全 
董事会内部非正式网络对企业创新的影响——基于董事会外部网络的调节作用
《技术经济》2024年第6期87-98,共12页綦萌 冯斌 
北京市社会科学基金“网络子群视角下北京市创新联合体发展动力机制研究”(22GLB017)。
创新既是我国经济实现高质量发展的重要动力,也是企业长期获取竞争优势的关键。董事会作为制定企业战略的核心,通过对创新资源的获取与运用影响企业创新水平。基于社会网络理论,从董事会内部网络和外部网络两方面,探析了董事会内部非正...
关键词：董事会 非正式网络 网络结构洞 网络中心性 
高管团队非正式网络与企业绿色创新——基于任务断裂带和ESG的调节作用被引量：2
《科技管理研究》2024年第1期131-140,共10页綦萌 刘紫薇 王鉴雪 
北京市社会科学基金项目“网络子群视角下北京市创新联合体发展动力机制研究”(22GLB017)。
基于社会网络理论和社会认同理论,以A股1261家制造业上市公司2017—2021年的面板数据为样本,探讨高管团队非正式网络联结对企业绿色创新的影响,并引入高管任务断裂带以及企业的环境、社会和治理(ESG)表现作为调节变量,进一步剖析二者与...
关键词：绿色创新 高管团队非正式网络联结 ESG表现 高管任务断裂带 
社区照顾助力独居孤寡长者安享晚年
《中国社会工作》2023年第36期11-12,共2页曾可颖 颜舒瑶 李文静 
社区照顾模式是指社区中各方成员组成的非正式网络与各种正式社会服务系统相配合,在社区内为有需要照顾的人士提供服务与支持,促进其过上正常的生活,加强其在社区内的生活能力,建立起社区居民之间的互助互爱关系,进而打造一个具有人文...
关键词：非营利机构 社区照顾 非正式网络 康复机构 社会支持网络 辅导者 养老机构 基层政府 
社会网络、技能提升与就业地选择被引量：18
《经济研究》2023年第5期116-134,共19页孙晓华 郭旭 范世龙 
国家社科基金重点项目(22AZD129);国家自然科学基金面上项目(72074043);国家自然科学基金青年项目(72003018);教育部人文社科青(20YJC790037)的资助。
在中国城市化和工业化快速推进的过程中,拥有不同生产能力的异质性劳动者在城市间的分布并不均衡。探究劳动力技能提升和就业地选择的内在驱动力,是“以人为核心的高质量发展新时期”促进劳动要素空间优化再配置的关键。本文以双重社会...
关键词：社会网络 正式网络 非正式网络 劳动者技能 就业地选择 
社会网络下农户环境治理参与意愿实证研究——基于福建省55个村庄的调查数据被引量：3
《福建论坛（人文社会科学版）》2023年第2期91-103,共13页陈秋霞 黄森慰 杨远垚 
国家社会科学基金项目“农村环境治理体系和治理能力现代化研究”(20BSH113)
农民是农村环境治理的主力军,提高其环境治理的参与意愿是建立农村环境现代化治理体系的重要基础。基于福建省福州市、三明市、宁德市、龙岩市、南平市55个村庄的286份抽样调查数据,研究农户参与环境治理的路径:正式网络、非正式网络对...
关键词：正式网络 非正式网络 农村环境治理 参与意愿 中介效应 
网络与贸易研究进展被引量：4
《经济学动态》2022年第7期129-144,共16页赵家章 杜妍 
国家社会科学基金项目“社会资本视角下中国对‘一带一路’沿线国家投资风险及防范对策研究”(20BJY193)。
网络在贸易领域研究中受到越来越多的关注。基于网络与贸易研究框架的构建,本文从正式网络和非正式网络两个视角全面梳理和归纳网络与贸易的国外研究进展。在正式网络方面,本文聚焦于货币联盟网络、商业网络和国际政治联盟网络;在非正...
关键词：网络 正式网络 非正式网络 贸易 
研发团队绩效影响因子及其作用机理研究
《中国人事科学》2022年第5期83-92,共10页曾泉毅 
研发团队绩效是一个在不同组织情境中,易受不特定因子影响的多维度变量。本研究基于组织行为学与心理学的理论框架,以中国散裂中子源32个研发团队为样本,试图回答团队绩效的两个基本问题:一是研发团队绩效的关键影响因子有哪些;二是这...
关键词：不确定性规避 非正式网络 团队共享心智 团队绩效 
社会认同视角下群际领导对群体合作绩效的影响机理被引量：4
《中国人力资源开发》2022年第4期68-82,共15页梁阜 邱圆心 李琪 
国家自然科学基金项目(71472109);山东省自然科学基金项目(ZR2020MG026)。
群体间合作为组织创新提供了活力,但多群体系统中的领导者该以何种领导力缓解群体冲突、促进合作,其间作用机理又是如何?本研究认为,群际领导是促进多群体系统中群体合作的重要领导方式。群际领导是指领导者通过领导者语言、行为等方式...
关键词：群际领导 非正式网络 群际关系认同 合作绩效 领导认同 群体间差异 
非正式网络、知识共享方式及其交互作用对员工个体创造力的影响研究被引量：2
《山东科技大学学报（社会科学版）》2021年第3期58-67,共10页吴士健 李籽儒 权英 
山东省自然科学基金项目(ZR2019MG030);山东社科规划研究项目(18CJJJ35、17CCXJ09)。
员工非正式网络对促进隐性知识共享和激发个体创造力具有重要的作用,但其积极影响并没有得到充分重视。基于社会网络理论,构建了一个有调节的中介效应模型,探究员工非正式网络、知识共享方式及其交互作用对个体创造力的影响机制。实证...
关键词：非正式网络 知识共享 网络位置 个体创造力 
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