岗位分析

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食品营养与检测专业课程体系构建研究
《职业》2016年第15期80-,共1页孙洁心 王微 
以职业能力为核心的高职食品营养与检测专业课程体系研究与实践(项目编号:JG2014020249)研究成果
本文主要阐述了以职业能力为核心的高职食品营养与检测课程体系构建的思路,根据调研了解的专业职业岗位情况,对职业岗位能力进行分析。在此基础上,构建以职业能力为核心、以"理实并重"为原则,注重学生实践能力和综合素质培养的课程体系。
关键词：食品营养与检测 课程体系 岗位分析 
跳槽应该这样准备
《职业》2016年第7期20-21,共2页孙庆欣 
有多年工作经验的你,怎样精准、安全地切换到心仪已久的工作岗位上?其实这是有章可循的,只要掌握了这些,一切就会变得容易、安全。除非你是知名大牛,直接有老大来挖你,否则跳槽是一定要有所准备,才能提高命中率的。事无巨细,进入准备环...
关键词：面试机会 面试官 心仪已久 岗位目标 面试者 面试过程 工作岗位 岗位分析 职级 工作经验 
任务驱动教学法在森林调查技术课程中的实践被引量：5
《职业》2015年第35期118-119,共2页黄艳丽 张凤英 李忠伟 
本文阐述了以森林调查对应岗位的社会调研分析为基础,设计符合岗位需求的森林调查技术课程目标,与企业合作将课程传统的章节式教学内容转换成一系列模拟的工作任务,给出了学生成绩的评定方案,并以任务"伐倒木市场价值估算"为实例说明了...
关键词：森林调查技术 岗位分析 任务驱动 课程改革 
大学生“村官”胜任特征模型研究
《职业》2013年第34期62-64,共3页庄明科 陈永利 
为进一步完善大学生"村官"选聘和培养工作,北京大学联合北京市顺义区人才服务中心共同开发了大学生"村官"胜任特征模型。研究采用战略分解、岗位分析、问卷调查、深入访谈、集体讨论等多种方法,最终确定了大学生"村官"胜任特征模型。
关键词：大学生“村官” 胜任特征模型 人才服务中心 北京市顺义区 共同开发 北京大学 岗位分析 问卷调查 
中职电子商务专业学生就业对口率低的原因及对策
《职业》2013年第27期71-72,共2页古嘉儿 
本文结合当前实际情况,指出电子商务专业学生的就业困惑,针对当前电子商务学生就业对口率低的原因做了认真的分析,并从人才培养模式方面探讨如何提高中职电子商务专业就业对口率。
关键词：电子商务 对口率 岗位分析 人才培养 
浅谈中职学校化工专业课程建设的基本策略被引量：1
《职业》2010年第9Z期167-167,共1页花建国 
职业教育的课程开发必须以能力为本位,从职业岗位分析入手,以培养目标分解为主要手段来建立教学模块,确定教学内容,协调模块间关系,经反复教学实践检验,最终形成与培养目标相一致且可行有效的课程体系。
关键词：化工专业 专业课程建设 岗位分析 目标分解 教学模块 教学内容 专业骨干教师 技能实训 实训课 开发 
浅谈中小企业人力资源管理的三维立体模式被引量：1
《职业》2009年第12X期17-19,共3页蒋浩 何兴军 齐君 王韶利 
企业是由人做出来的,有人说:"办企业就是办人。"人在不同的人力资源管理模式的影响下,会有不同的行为、心理表现,这些人不同的心理、行为表现,必定给企业带来很大的影响。先来看看国内知名企业和失误企业的人力资源管理模式(见表1和表2)。
关键词：人力资源管理 人力资源战略 三维立体 岗位评价 岗位分析 员工关系 人事管理 团队管理 人力资源专业 
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