岗位聘用制

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相关作者：张明吉石增敏胡宗英张惠梅王大南更多>>
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相关期刊：《珠江现代建设》《中国民航飞行学院学报》《扬州大学学报（高教研究版）》《江南论坛》更多>>
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现代学校需要文化共建、共治、共享
《人民教育》2020年第3期73-75,共3页阮美好 
学校文化是实现学校内涵发展的精神力量,一所发展目标明确、重视创新发展的现代化学校,一定是重视文化引领的学校。同行·致远:一所新建学校的文化找寻2016年9月,广东省东莞市东城虎英小学开办。新学校为解决公办学校缺编瓶颈,在当地率...
关键词：新建学校 文化引领 一所 学校内涵发展 公办学校 文化共建 重视创新 岗位聘用制 
浅谈事业单位绩效工资制度的实施难点与构想被引量：5
《人才资源开发》2019年第16期8-10,共3页方芳 
党的十六大和十六届三中全会提出推进事业单位收入分配制度改革,配合岗位聘用制的推进,事业单位新一轮的收入分配制度改革拉开帷幕。实施绩效工资是本次改革的重要内容,在规范津贴补贴的同时实施绩效工资,逐步形成合理的绩效工资水平决...
关键词：宏观调控机制 收入分配制度改革 分配激励机制 绩效工资制度 十六届三中全会 事业单位 实施难点 岗位聘用制 
公共图书馆提升人才效能的探索与实践——基于佛山市图书馆的案例分析被引量：9
《图书馆研究与工作》2018年第5期32-36,共5页张惠梅 
广东省图书馆学会2017年度立项课题"公共图书馆提升人才效能的策略研究"(项目编号:GDTK1721)的成果之一
人才是立馆之基,发展之要,创新之源。文章阐述影响公共图书馆人才效能发挥的因素,总结分析佛山市图书馆人才立馆的做法与成效,包括激发人才活力的项目立馆、引领人才成长的导师制、转换用人机制的岗位聘用制等,提出完善人才管理制度、...
关键词：公共图书馆 人才效能 项目立馆 导师制 岗位聘用制 
人民银行守押岗位聘用制员工管理现状及思考——以陇南中支为例被引量：2
《时代金融》2017年第32期103-103,共1页马妍妍 
近年来,人民银行系统聘用制员工队伍不断壮大,其管理工作日益为重,为了正确认识和处理好管理过程中存在的问题,进一步完善管理制度,实现科学化管理。本文以人民银行陇南中心支行辖区守押岗位聘用制人员为例,首先分析了人员结构情况、工...
关键词：守押聘用制人员 存在问题 建议及对策 
基层人民银行守库押运岗位聘用制员工管理工作存在的问题及建议被引量：3
《北方金融》2017年第9期112-112,共1页钱立岩 
基层人民银行保卫部门守库押运（以下简称守押）岗位用工体制改革以来, 各地中心支行都数量不等地招聘录用了部分聘用制员工充实到一线保卫守押岗位. 应该说守押岗位用工制度的改革及聘用制员工的加入, 改善了长期以来困扰基层人民银行...
关键词：基层人民银行 岗位聘用制 管理工作 员工 保卫队伍 体制改革 保卫部门 中心支行 
社区卫生服务机构岗位聘用制与绩效工资制的实施情况及激励作用研究被引量：3
《中国全科医学》2017年第7期768-772,783,共6页王泳仪 徐玲 张明吉 王伟 贺蕾 严非 
目的了解我国四省市社区卫生服务机构岗位聘用制与绩效工资制的实施情况及其对社区卫生人员的激励作用。方法本研究采用多阶段抽样方法。采用立意抽样,在东部地区选取山东省、上海市,在中部地区选取安徽省,在西部地区选取陕西省;在3个...
关键词：社区卫生服务 岗位聘用制 绩效工资制 激励作用 
简析事业单位岗位聘用制
《劳动保障世界》2016年第6Z期20-,27,共2页罗德超 
近年来,国家事业单位人事改革不断,现下事业单位主要人事管理制度的岗位聘用制已作为事业单位管理主流体系,本文试从岗位聘用制的产生、发展,以及今后继续深化改革的限制等方面,分析事业单位的岗位聘用制度。
关键词：事业单位 岗位聘用制 
如何做好新时期人事档案工作
《黑龙江史志》2011年第8期47-47,共1页刘德锋 
在人们的工作和生活中,人事档案扮演着十分重要的角色,它是新时期人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,它能客观地反映出每个人履历、工作表现、奖惩情况、学历与学识水平、德能勤绩等,是知人善任、选贤举能的重要依据。
关键词：人事档案工作 新时期 人事制度改革 人才信息 岗位聘用制 个人履历 工作表现 学识水平 
降低聘用制护士离职率的实践与成效被引量：12
《中国医院管理》2010年第7期61-62,共2页朱晓萍 唐佳 
随着人民生活水平的不断提高．人们对健康的需求也越来越高．新的护理模式要求护士“以病人为中心”对病人实施生理、心理、社会、文化全方位的服务，这是时代的要求，更是病人的期望。对此，医院的医疗服务规模也正在逐年增大．各级医...
关键词：岗位聘用制 护士 离职率 
关于岗位聘用制及聘后教师管理的思考
《国家林业局管理干部学院学报》2009年第4期32-34,共3页崔惠淑 
全面实行岗位聘用制是高校人事制度改革的重大举措。加强教师聘后管理对于巩固岗位聘用工作成果具有重要意义。实施聘用制后,高校应保证岗位聘用条件可持续性发展、规范聘用合同管理和加强绩效考核,逐步建立和完善聘后管理长效机制。
关键词：岗位聘用 教师管理 思考 
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