高管薪酬管理

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完善国有企业高管薪酬管理的建议被引量：1
《中国人力资源社会保障》2024年第6期52-54,共3页肖婷婷 
几乎每个国家都设立了国有企业,但是由于不同国家政治、经济和文化背景不同,各国管理国有企业及其薪酬的政策也不尽相同。通常,国有企业不仅需要遵守专门针对其设立的薪酬管理政策,还要受到适用于所有企业的管理规则的约束。金融危机之...
关键词：国有企业 高管薪酬 薪酬管理 金融危机 企业的管理 多国政府 经济和文化 设立 
悬殊的高管高薪,现实及冲突
《经理人》2023年第7期66-67,共2页左秦 
我们的企业,长期接受欧美现代企业的高管薪酬管理制度,认为高管通过领导力、业绩表现等创造了公司机会和成长,理应给予诸如高薪、奖励、股权等丰厚的报酬,但回报应该有上限,否则会激发管理经济冲突。在今年由荣正咨询发布的《中国企业...
关键词：职业经理人 业绩表现 企业家价值 高管高薪 领导力 高管薪酬管理 年薪 
基于农村商业银行高管薪酬管理的探究
《市场周刊·理论版》2021年第35期5-6,共2页祁磊 
我国农村商业银行的高管薪酬管理中存在诸多问题,如激励错位、所有者和管理者权益混合、行政化导致管理者经济目标偏离等。 基于此,文章提出相应的管理策略,以供相关人士参考。
关键词：农村商业银行 高管薪酬 激励 
中国银行业高管薪酬管理现状及趋势被引量：1
《中国银行业》2018年第11期70-72,6,共4页巴曙松 郑子龙 徐宇桐(翻译) 
在监管部门的积极引导下,中国银行业已初步构建起薪酬与长期业绩表现、实际风险承担之间的关联机制,但在实践中仍有部分领域需继续完善,包括:高管薪酬结构仍需优化,特别是中长期激励手段不足;经营效益与风险暴露的权重组合有待完善;信...
关键词：中国银行业 薪酬管理 高管 现状 监管部门 业绩表现 风险承担 薪酬结构 
浅谈我国高管薪酬管理中存在的问题及对策
《经贸实践》2016年第15期164-,共1页唐甜甜 
江西师范大学校级研究生创新基金项目"市场化改革与企业高管薪酬的同群效应"(项目编号:YSJ2016016)
本文以近年来饱受民众热议的"天价"年薪为视角,进一步探究国有企业和民营企业在高管薪酬管理中分别存在的问题,如选聘制度、激励方式单一、短期激励不足等。并针对性地提出选聘制度市场化、激励方式多元化以及授予股票期权等对策,以期...
关键词：高管薪酬 激励不足 股票期权 
上市公司高管薪酬管理问题研究
《中国商论》2016年第25期35-36,38,共3页蹇登霞 
上市公司在我国经济中占据着重要地位,而上市公司高管人员的激励问题一直以来都是各方关注的焦点。本文指出了上市公司高管薪酬机制中存在的一些问题,并提出了完善高管薪酬机制的建议。
关键词：上市公司 高管薪酬 薪酬机制 
国有企业高管薪酬管理中存在的主要问题及对策被引量：7
《现代经济信息》2016年第24期109-109,共1页王利君 
国有企业高管薪酬管理问题是国有企业深化改革中遇到的突出问题之一,它对国企高管、职工、国家乃至整个社会都有着重要影响和导向作用,本文分析了当前国有企业高管薪酬管理中存在的主要问题,在此基础上针对存在的问题提出了建议和对策,...
关键词：国有企业 高管 薪酬管理 问题 对策 
国有上市公司高管薪酬管理中的股权激励问题研究被引量：1
《特区经济》2014年第7期125-128,共4页王振栓 唐华茂 
基金项目:北京市教委科技创新平台--现代人力资源管理方法与技术
本文通过选取国有上市公司与民营上市公司相关数据,分析不同所有制结构下经营业绩与高管持股比例之间的相关性,指出我国国有企业在实施股权激励中存在的一些问题,希望对我国接下来的国企全面改革提供一定的借鉴意义。
关键词：国有上市公司 高管 股权激励 
父于国有金融机构高管薪酬管理的调查与思考
《中国财经信息资料》2014年第7期39-41,F0004,共4页谭娅 
作为深化经济体制改革的重要组成部分，收入分配制度改革受到从民众到决策层的高度关注。党的十八届三中全会决定指明了收入分配制度的改革方向，即规范收入分配秩序，完善收入分配调控体制机制和政策体系。保护合法收入，调节过高收入...
关键词：国有金融机构 薪酬管理 收入分配制度改革 高管 经济体制改革 调查 收入分配秩序 反腐倡廉工作 
国有商业银行高管薪酬管理存在的问题及对策
《边疆经济与文化》2013年第10期22-23,共2页田耘 
国有商业银行作为金融业的重要组成部分,在经济社会发展中起着至关重要的作用。在金融全球化的形势下,对于国有商业银行来说,如何最大程度地发挥高级管理人员的积极性,进行有效的薪酬管理,具有非常重要的现实意义。正视当前国有商业银...
关键词：国有商业银行 银行高管 薪酬管理 
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