高校绩效

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论双因素理论在高校绩效工资分配中的运用
《中国农业会计》2025年第8期45-47,共3页张乐 
随着高校教育质量和科研水平的提升,绩效工资已成为激励教师积极性的重要机制。基于此,本文首先探讨双因素理论在高校绩效工资分配中的意义,如提高教师工作积极性与满意度、促进教师职业发展及保持稳定性、优化绩效考核与奖励机制;其次...
关键词：双因素理论 绩效工资 高校管理 教师激励 绩效评价 
创新型组织管理模式对高校绩效的影响研究
《中文科技期刊数据库(引文版)教育科学》2025年第4期171-174,共4页胡爽 厉轩廷 
在当今知识经济与教育全球化快速发展的背景下,创新型组织管理模式已成为推动高校可持续发展及提升综合竞争力的关键要素。本文着重探究创新型组织管理模式对高校绩效的作用机理,涵盖教学质量、毕业就业、校园文化与氛围、人力资源管理...
关键词：创新型组织 管理模式 高校绩效 影响研究 
基于绩效棱柱模型的高校绩效工资设计探讨
《中国乡镇企业会计》2025年第6期142-144,共3页彭聪聪 
以战略性激励为主线的现代人力资源管理理论,强调薪酬管理要以组织内外部环境及总体战略目标为导向。借助绩效棱柱模型,在考虑高校内外部利益相关者的基础上设计衡量高校绩效的指标,并据此设计高校绩效工资影响因子,这可以有效地将战略...
关键词：高校 薪酬管理 绩效棱柱模型 
制度视角下高校绩效审计发展研究
《审计观察》2025年第2期67-71,共5页黄雷 
高校作为国有事业单位和公益单位,资金来源主要依托财政拨款和教育收费,其财务收支真实性、合规性、效益性一直是审计关注的重点。而高等教育的社会属性、公共属性、公平属性等对绩效审计也提出了更高需求,尤其是中央推进全面预算绩效...
关键词：预算绩效管理 财政拨款 绩效审计 国有事业单位 合规性 教育收费 制度视角 公益单位 
基于BSC的高校绩效评价指标体系构建探究
《江苏科技信息》2025年第2期59-64,共6页吴楠 葛军 
2024年江苏省研究生实践创新计划,项目名称:基于平衡计分卡的应用型高校绩效评价研究,项目编号:SJCX24_1321。
随着高等教育的不断发展以及国家资金投入的持续增加,高校在提升办学条件和教育质量方面获得了更多资源。然而,当前高校资源分配不均、发展水平参差不齐等问题,成为阻碍教育高质量发展的重要因素。将高校资源的分配与其战略发展相结合,...
关键词：平衡计分卡 绩效评价 层次分析法 高等院校 
高校绩效管理与课堂教学质量的挑战及策略
《科教文汇》2025年第2期18-21,共4页谭艳华 牛文娟 杨婷婷 
东南大学教学改革研究与实践项目(校机教〔2023〕34号)。
高校肩负培养人才、科研和社会服务的重要职责,而高效的课堂教学是实现这些目标的关键。目前,高校通过实施绩效管理提高资源利用效率和教师责任感,激发教师的教学热情。但过于追求绩效可能导致教师忽视教学,为满足考核而影响教学质量。...
关键词：绩效管理 课堂教学质量 教师能力 
高等教育拨款方式改革对高校绩效的影响研究——基于准自然实验证据分析
《财会研究》2025年第1期3-14,共12页刘晓凤 
中国高等教育学会高等教育科学研究规划课题“新质生产力融入高校生涯教育体系建设的时代价值和实现路径”(项目编号:2024JY0302);湖北经济学院校级教研项目“面向‘国产替代’人才培养路径研究”(项目编号:ZD202403);湖北经济学院校级大学生创新创业训练项目“栀真栀纯——栀子与土家文化结合让新媒体NFT应用于至真至纯的乡村振兴之路”(项目编号:X202411600061)。
中国高等教育发展进入新时代,推进高等教育的高质量发展刻不容缓。文章以高等教育拨款方式改革作为案例,采用双重差分法对政府顶层设计的过程及其实施效果进行实证检验。研究显示,高等教育拨款要在对高校财务赋权的基础上,明确高校预算...
关键词：府学预算博弈 顶层设计 高等教育拨款方式 项目制 
独立学院转设背景下高校绩效薪酬制度改革研究——以苏州城市学院为例
《中国管理信息化》2025年第2期142-144,共3页谢韫颖 
独立学院转设成为公办本科高校后,开展绩效薪酬制度改革来增强收入分配制度的规范性势在必行。这不仅响应了事业单位收入分配制度改革的号召,而且契合学校事业发展和人才队伍建设的需求,更激发了教职工投身教育事业、关心学校发展的积...
关键词：独立学院转设 高校 绩效薪酬制度改革 苏州城市学院 
预算管理一体化背景下高校绩效管理实施路径研究
《财经界》2025年第1期66-68,共3页杨秀兰 李轶凡 
中国教育会计学会农业院校分会2023年学术研究项目“基于五维平衡计分卡的高校绩效评价体系构建研究”(NYZDMS18);中国教育会计学会农业院校分会2023年学术研究项目“部门预算管理一体化下高校绩效管理研究”(NYZDYJ10);中国教育会计学会农业院校分会2023年学术研究项目“关于F农业院校预算管理信息化的思考”(NYPTYJ17)。
随着预算管理一体化改革的深入实施,高校预算绩效管理也面临着巨大的挑战。本文通过对高校预算绩效管理存在的问题进行分析研究,结合预算管理一体化的要求,从制度建设、项目管理、绩效评价机制及信息管理系统等方面对高校绩效管理实施...
关键词：绩效管理 高校 预算管理一体化 
新时代优化高校绩效工资制度的思考——以某地方本科院校为例
《黄山学院学报》2024年第6期65-71,共7页张海峰 
安徽省高校优秀青年人才支持计划重点项目(gxyqZD2016309)。
研究某地方本科高校的绩效工资制度实践,发现其存在分类分型绩效考核体现度不高,忽视教师分类发展的特殊性;绩效评价侧重个人和短期激励,忽视了长期和团体绩效;绩效考核指标单一,系统性设计不足;教师薪酬缺乏外部竞争力,内部激励性有限...
关键词：新时代 高校绩效工资 绩效工资管理 
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