高校教师

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高校教师延迟退休年龄的政策效应和潜在风险
《重庆高教研究》2025年第2期117-127,共11页郭磊 贾润雨 曹琛璐 
北京市社会科学基金青年项目“积极老龄化视阈下北京市养老保障多层次联动和高质量发展研究”(23GLC054)。
我国老龄化、高龄化问题日益突出,劳动适龄人口日趋减少导致养老金缺口加大和社会养老负担加重,延迟退休年龄成为应对策略之一。高校教师作为高学历、高技能群体,其延迟退休对劳动力市场和经济发展会产生重要影响。在生命历程理论框架下...
关键词：延迟退休年龄 高校教师 积极效应 潜在风险 
基于教师教学风格的交通运输类专业新课程建设方法探索
《物流科技》2025年第3期166-168,174,共4页邢璐 李烨 龙科军 周和平 高志波 
国家自然基金项目(52102405);湖南省普通高等学校教学改革研究项目重点项目(HNJG-2022-0088);湖南省“三尖”创新人才工程项目(2023RC3143);湖南省普通高等学校教学改革研究项目(2024JGYB050)。
在高校交通运输类专业传统课程教学体系升级转型的背景下,开设新兴课程已成为更新教学内容的主要手段,但也存在建设方式不正确,建设效果不佳的问题。文章创新性地从教师的角度出发,通过调查问卷判别教师教学风格,探索教师对新课程的态...
关键词：高校教师 教学风格 新课程建设 问卷调查 交通运输类专业 
构建与验证:绩效管理背景下高校教师工作嵌入量表开发研究
《教育与经济》2025年第1期85-96,共12页王方洲 吴平 
国家社会科学基金“十三五”规划2020年度教育学一般课题:高水平行业特色高校一流本科建设路径研究(BIA200178)。
以结果为导向的绩效激励措施让高校教师管理陷入困境,探寻全新的绩效提升手段成为高校管理者亟待解决的难题。依据工作嵌入理论,工作绩效与工作嵌入程度呈正相关,提高嵌入水平可以有效提升工作绩效。本研究通过构建与设计符合我国国情...
关键词：工作嵌入 量表开发 高校教师 绩效管理 
积极心理学视阈下高校教师心理健康水平提升的策略
《现代商贸工业》2024年第24期132-134,共3页吕娜 王岩松 
积极心理学是近些年心理学领域的一种研究取向,从“积极心理学”概念提出以来,它作为一门学科得到了很好的发展。以积极心理学的视角探讨如何提升高校教师心理健康水平具有重要意义。研究首先阐述了当前高校教师心理健康的现状,然后对...
关键词：积极心理学 高校教师 心理健康 
“产学研”一体化下科技人才梯队建设研究——基于内蒙古自治区
《内蒙古科技与经济》2024年第24期52-55,共4页马旭东 黄晓琳 
内蒙古自治区软科学项目(2022SRKX0010);内蒙古自治区高等学校“习近平总书记考察学校重要讲话重要指示批示精神研究”哲学社会科学重大专项(NMZSZD202212)。
文章系统研究和梳理了科技人才对经济高质量发展的基础、支撑和外溢作用及其所产生的社会经济效能,以内蒙古自治区为例,分别从人才培养和人才引进两方面深入探讨,并结合实际提出了相应的建议,从而助力内蒙古自治区经济高质量发展。
关键词：“产学研”一体化 高校教师 理论机制 内蒙古 科技人才 梯队建设 
基于教师需求的高校人力资源管理激励机制研究
《南北桥》2024年第24期166-168,共3页向澄 
在我国高等院校,科学研究工作和教学工作都至关重要,而目前,广大基层教学的教师教学能力和综合素质也是影响高校教育效果的关键。目前,在高校人力资源管理工作中,相关部门需要全面提升高校教师的工作积极性和工作水平,保障高校教师能够...
关键词：教师需求 高校教师 人力资源管理 激励机制 
新质生产力需求视域下高校教师能力提升策略
《高教学刊》2024年第36期1-4,共4页刘玉荣 胡荣 陈艳 王锦标 
重庆市高等教育改革研究项目“新工科背景下应用型本科高校教师队伍建设的探索”(223337);重庆市高等教育改革研究项目“新时代高素质复合型材料专业人才国际联合培养模式的探索与实践”(243221)。
构建高水平教师队伍是培养创新型人才、夯实新质生产力发展的人才基础、推进教育强国和科技强国建设的前提和保障。新质生产力发展对高校教师的专业知识更新能力、跨学科融合能力、数字化教学能力、创新实践及成果转化能力、国际学术交...
关键词：新质生产力 高校教师 能力提升策略 专业知识更新能力 数字化教学能力 
高校教师薪酬激励改革的现状与对策研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0127-0130,共4页包华明 
高校教师薪酬激励改革关系着我国高校教师的收入结构和收入水平变化,对高等教育事业发展影响重大。本研究从高校教师薪酬改革事业出发,对我国高校教师薪酬激励改革的发展历程、执行现状进行了详细梳理,基于现状对其薪酬激励改革所存在...
关键词：高校教师 薪酬激励改革 困境与对策 
新一届青年编委介绍
《中国洗涤用品工业》2024年第11期21-26,共6页
王策,北京工商大学副教授、日化工程系主任,北京市优秀人才青年骨干教师、北京市属高校教师队伍建设优秀青年人才。担任中国化工学会精细化工专业委员会青年学者委员会委员,《中国洗涤用品工业》《精细化工》等期刊青年编委。
关键词：洗涤用品工业 北京工商大学 精细化工专业 中国化工学会 优秀青年人才 青年学者 高校教师队伍建设 优秀人才 
高校教师党支部书记“双带头人”的“五优”培育模式探索
《现代商贸工业》2024年第21期128-130,共3页金萌 
商洛学院2023年度基层党建重点研究课题(2023DJZD03);陕西高校网络思想政治工作中心第三批研究课题“总体国家安全观视域下高校大学生文化安全教育研究”(2023WSYJ100151);商洛学院2024年学生工作研究课题(XSGZ202409)。
高校教师党支部书记“双带头人”培育是新时代高校基层党组织的改革和发展的现实要求,本文运用全过程周期理念,从高校教师党支部书记“双带头人”的启动、选拔、培养、任用、储备5个阶段剖析培育影响因素,探索构建“优启—优选—优育—...
关键词：教师党支部书记 “双带头人” “五优”培育 
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