高校教师绩效评价

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基于CNKI数据的高校教师绩效评价研究热点及发展历程可视化分析
《职业教育》2025年第2期31-35,53,共6页张念 许江越 陈懿鑫 李宏帅 
2021年国家邮政局邮政行业人才发展研究课题“构建‘创新工作室’培养高层次邮政人才的模式探索与实践”(编号:202125);2022年度重庆市教育科学规划课题“重庆高校高素质专业化创新型教师绩效评价体系研究”(编号:K22YD206077);2022年重庆邮电大学校级教改重点项目“‘工作室’引导创新创业与邮政工程专业教育融合的人才培养模式研究”(编号:XJG22107);2022年度高等教育科学研究规划课题“国际学生学情调查与量化评价标准研究”(编号:22LH0414)。
利用可视化文献分析软件CiteSpace,对2012—2022年CNKI检索库中关于“高校教师绩效评价”的470篇论文,从发文量、发文机构和作者、关键词三个方面,对高校教师绩效评价的研究热点及发展历程进行可视化分析,研究发现:高校教师绩效研究领...
关键词：高等教育 教师绩效评价 可视化分析 CITESPACE 
中英高校教师绩效评价的比较研究与启示被引量：1
《上海教育评估研究》2024年第4期61-67,共7页邵芳 雷玥 
国家留学基金委资助项目“2019年国外教育调研专项访问学者项目”(201906965060);国家自然科学基金项目“复合型视角下人力资源管理对组织支持作用机制的多阶段动态研究”(71302111)。
在高校教师绩效评价的体系建设和内容建设上,英国作为最早提出发展性教师评价制度的国家,其经验有一定参考价值。以英国大学教师评价为参考对象,具体分析中英高校教师绩效评价的目的、主体、方法、指标,并总结出两国高校教师绩效评价的...
关键词：“双一流”建设 高校教师 绩效管理 绩效评价 高等教育评估 
善治理论视阈下高校教师绩效评价的问题与优化策略被引量：1
《高教论坛》2022年第10期13-16,共4页郑丹 
江苏省高校哲学社会科学基金项目“高校绩效工资改革的问题与对策研究”(2019SJA0939);江苏师范大学人文社科基金项目“高校奖励性绩效工资管理理论的创新与应用”(15XWB25);江苏师范大学2019年退役军人专项研究重点课题。
高校教师绩效评价改革向深入推进。在高校教师绩效评价中,强势的行政权力影响教师评价的合法性,唯一的评价主体影响教师评价的公平性,奖惩功利化影响教师评价的效率和可持续性。善治的原则和要素能够回应问题,对高校教师绩效评价优化提...
关键词：善治 高校教师 绩效评价 
“创新人才”培养视角下高校教师绩效评价与教学改革研究被引量：5
《科技风》2021年第22期57-59,共3页郭建华 
湖南省普通高等学校教学改革研究项目:基于“创新人才”培养的地方本科院校金融工程专业实践教学模式研究(湘教通〔2019〕291号)。
高等教育发展新形势与“创新人才”培养视角下,开展高校教师绩效评价是促进教师进行教学质量提升的有效措施,也是促进高校进行教学改革的重要手段。基于绩效评价理论并参考现有文献,本文首先构建反映“创新人才”培养视角下地方本科高...
关键词：“创新人才”培养 教师绩效评价 教学改革 TOPSIS方法 
基于主成分及DEA模型的高校教师绩效评价的研究被引量：2
《吉林师范大学学报（自然科学版）》2021年第2期35-44,共10页王纯杰 蒋京京 张倩倩 陈嘉 李纯净 
吉林省教学教育科学“十三五”规划项目(GH20107);吉林省高教学会高教科研项目(JGJX2018B12,JGJX2020D118);吉林省高等教育教学改革研究课题:SAS软件驱动的统计学专业学科竞赛平台的构建研究和探索实践。
基于某高校2014年全校学生考试成绩数据和教学评价数据,利用主成分分析及数据包络分析(DEA)模型,以人力资源、课程门数和教学工作量作为投入因素,以学生平均成绩、教师评价总成绩和科研成果得分为产出要素,从投入与产出二维角度对某高...
关键词：主成分分析 DEA模型 教师绩效 投入 产出 
“双一流”建设背景下高校教师绩效评价的角色转变被引量：6
《上海教育评估研究》2021年第3期21-25,共5页宋梦赏 
"双一流"建设需要一流师资队伍的支撑,一流师资队伍的建设要以绩效评价为杠杆。教师绩效评价体系关联教师工作评价与学校管理,承担着促进教师发展和监督教师工作的两大职能。但在管理实践中,绩效评价对教师的监督作用有余而促发展作用不...
关键词：“双一流”建设 高校教师绩效评价 高校教师教师发展 
高校教师绩效评价指标体系的完善与优化被引量：4
《北京财贸职业学院学报》2021年第2期50-54,共5页刘亚兰 
2020年北京市社会科学基金青年项目“双高计划背景下高水平‘双师型’教师胜任力评价体系研究”(课题编号:20JYC014)的研究成果。
作为提高师资队伍素质的重要抓手,高校教师绩效评价为高校人事聘任和人事调整提供了重要的参考指标,但在实施过程中囿于各种因素的制约,出现了重科研、轻教学,重量轻质,重奖惩轻发展的问题。高校教师绩效评价的难点在于均衡设置总结性...
关键词：高校教师绩效评价 绩效评价 绩效评价指标体系 
重构高校教师绩效评价指标的机遇与路径被引量：7
《中国高等教育》2021年第8期7-9,共3页林娟 
重构高校教师的绩效评价指标应从转变观念、理顺体制机制和重构绩效评价指标上入手,树立科学的选人用人观,发挥高校教师绩效评价指挥棒的作用,建设一支能够承担培养担当民族复兴大任的时代新人和德智体美劳全面发展的社会主义建设者和...
关键词：新时代 高校教师 绩效评价指标 
音乐学院绩效评价浅析
《北方音乐》2020年第16期108-110,共3页杨扬 
如何有效地运用绩效管理的各种方法、工具,通过绩效评价,将评价结果与教师的聘任、晋升、培训、工资福利分配等人事管理各环节有效衔接起来,确保高校的办学质量,实现教师发展和高校组织发展,这是各个高校都要面对的问题。本文从有关高...
关键词：绩效管理 高校教师绩效评价 音乐院校 评价体系 
平衡计分卡在高校教师绩效评价的应用探析
《现代营销（信息版）》2020年第4期185-186,共2页李超然 
2019年天津市技术创新引导专项优秀企业科技特派员项目,课题编号:19JCTPJC44100;天津中德应用技术大学2018年校级科研项目《管理会计在科研事业单位的应用探析》,项目编号:zdkt2018-030。
高校"双一流"建设的首要任务是建设一支高素质的教师队伍,因此,对教师队伍的科学评价和有效激励显得尤为重要。本文首先梳理了目前我国高校绩效管理工作的现状及存在问题,然后针对存在问题阐述了将平衡计分卡理论应用于高校教师绩效评...
关键词：平衡计分卡 绩效评价 高校教师 
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