高校内部管理

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规范论对我国高校内部管理的启示被引量：3
《现代教育管理》2010年第3期38-41,共4页李斌琴 
规范论的主要观点及其关于规范的形成和自由的实现模式对我国高校内部管理具有重大启示,这具体表现为:高校内部管理要做到合目的性和合规律性的统一;外在规范和内在规范相结合;评价体系和激励体系相配合;宏观调控和明确职责权相互支撑;...
关键词：规范论 高校内部管理 管理科学化 
深化高校内部管理体制改革的思考
《现代教育管理》1995年第1期29-33,共5页王浒 
深化高校内部管理体制改革的思考北京工业大学王浒１９９１年３月北京市委、市政府召开了高校内部管理体制改革的现场会，６月北京市人民政府批转市高教局关于在市属高等院校全面推行和深化内部管理体制改革的请示报告，以劳动、人事、...
关键词：管理体制改革 高校内部 内部管理体制 党委领导下的校长负责制 教职工 社会主义市场经济体制 市属高校 按劳分配 运行机制 激励因素 
关于高校内部管理体制改革的理论思考
《现代教育管理》1994年第3期26-30,共5页许质武 
关于高校内部管理体制改革的理论思考北京理工大学人事处许质武作为高校综合改革的一个重要方面，以人事制度和分配制度改革为重点的高校内部管理体制改革，目前正在各级各类高等学校全面展开，已经取得了明显的效果，对解放和发展高校...
关键词：北京理工大学 管理体制 分配制度 教育发展规律 人事制度 目标管理 思想教育方法 管理干部队伍 教育体制改革 管理机构 
转换运行机制是高等教育深化改革的根本问题
《现代教育管理》1993年第1期43-44,共2页梁焱 卢德勤 
一、转换运行机制是社会主义市场经济对高等教育的要求目前我国的社会主义经济建设、改革开放已经发展到进入建立社会主义市场经济的新阶段。社会主义市场经济体制同以往高度集中的计划经济体制有着根本的不同,在这种体制下企业要进入市...
关键词：市场经济体制 计划经济体制 机构庞大 高校内部管理 市属高校 自主办学 国际交流 工资制度 执行政策 刘国瑞 
略谈深化高教改革的“五个一”工程
《现代教育管理》1992年第4期20-21,共2页王涛 
以邓小平同志的南巡《谈话》为标志,我国的改革开放进入了一个新时期。在新时期,教育系统,特别是高教子系统如何跟上新的形势把改革引向深入?回答是不论从宏观上或是从微观上分析,都要抓住管理改革这个中心环节,并着力加强师资队伍建设...
关键词：高教改革 高校内部管理 教育经费 教育系统 “五个一”工程 育人质量 精神需要 教育管理 刘国瑞 生活待遇 
加强高等学校领导班子建设,为高校内部管理体制改革提供组织上的保证
《现代教育管理》1992年第4期30-32,15,共4页马哲伟 
中共中央指出:"办好社会主义高等学校,关键是要有一个好的领导班子。"建设一个好的高等学校领导班子,对于贯彻执行党的基本路线,贯彻落实邓小平同志重要谈话和中央政治局会议精神,推动高等学校内部管理体制改革,办好有中国特色的高等学...
关键词：领导班子建设 高校领导班子 学校领导班子 干部标准 党的基本路线 领导体制 管理运行机制 中国特色 中央政治局会议 改革创新意识 
高校内部管理体制改革势在必行
《现代教育管理》1992年第2期1-1,共1页
近十年来,我国高等学校为进一步主动适应社会主义现代化建设的需要,面向经济建设主战场,在教学、科研诸方面迈出了改革的步伐,并取得了初步成效。随着改革的深化,高校内部人事、分配、住房等管理体制上存在的一些弊端也逐渐暴露出来:由...
关键词：队伍结构 管理体制 分配制度 现代化建设 办学积极性 管理运行机制 按劳分配原则 分配不公 党的基本路线 思想教育 
国家教委决定扩大高校内部管理体制改革试点
《现代教育管理》1992年第2期2-2,共1页
新华社北京4月1日电南京大学、东南大学进行校内管理体制改革试点取得初步成效。国家教委现已决定,将改革试点扩大到清华大学、浙江大学等6所高校。校内管理体制改革是高校综合改革的一个重要组成部分,其目的在于运用正确的政策导向,思...
关键词：管理体制改革 思想教育 南京大学 社会主义大学 办学积极性 国家工资 教师任期 聘任制度 转换机制 人事制度改革 
整体优化是高校管理一条重要原则
《现代教育管理》1989年第5期126-132,共7页储心建 
高等学校是一个多系列、多层次、多结构的有机整体。高校内部管理要从整体出发,开发各种资源,组织各种“力”的要素,协调各种关系,使方方面面发挥各自优势,瞄准高等教育培养目标,追求整体优化。管理界说尽管众说纷纭,但就其本质含义讲,...
关键词：高校内部管理 高等学校管理 整体优化 教学仪器设备 本质含义 贵重仪器 组织结构 职能机构 比例结构 领导班子结构 
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