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国有资产运营管理类企业绩效考核方法的运用原则与应用案例
《企业改革与管理》2025年第4期78-80,共3页欧阳泷文 
为进一步完善绩效考核机制,强化运营管理能力,国有资产运营管理类企业应加快研究新发展阶段的经济环境和市场环境以及行业特点,并在此基础上选择适合本企业实际的绩效考核方法。为此,本文探讨了国有资产运营管理类企业绩效考核方法的运...
关键词：国有资产 运营管理类企业 绩效考核方法 应用案例 
企业绩效考核的现存问题及其对策分析
《企业改革与管理》2025年第4期63-65,共3页王亚茹 
绩效管理是企业人力资源管理的核心,对企业人力资源的开发和优化具有重要意义。当前,许多企业对绩效考核的重视程度不足,甚至有些绩效考核指标过于模糊,导致绩效管理效果不佳。为此,本文从企业实际情况出发,阐述了绩效考核的目的和原则...
关键词：绩效考核 人力资源管理 问题及对策 
企业绩效考核的优化路径探讨
《企业改革与管理》2025年第3期85-87,共3页田东东 
在快速变化的商业环境下,企业的人力资源管理策略直接影响其市场竞争力与高质量发展能力。绩效考核作为评估员工工作情况、激发团队活力的重要手段,其有效性与公正性尤为重要。本文在阐述企业绩效考核的重要性以及当前企业绩效考核常见...
关键词：企业人力资源管理 绩效考核 持续发展 
中小企业绩效管理问题剖析及优化对策探讨
《企业改革与管理》2025年第3期97-99,共3页李攀庆 
中小企业作为推动社会经济发展的生力军,其经营状况和管理水平直接影响着整个国民经济体系的健康运行。然而,当前很多中小企业在绩效管理方面还存在诸多问题,如对绩效管理的重视程度不够、绩效考核制度不健全、考核方法和指标缺乏科学...
关键词：中小企业 绩效管理 企业运营问题分析 管理优化 对策建议 
我国跨境物流企业人力资源管理存在的问题及其对策分析--以D企业为例
《企业改革与管理》2025年第1期41-43,共3页宋琪达 卜云龙 赵子怡 罗学雯 
人力资源管理在跨境物流企业的发展中起着至关重要的作用,其涵盖员工招聘、培训、绩效评估以及薪酬管理等多个关键环节。跨境物流企业作为连接全球市场的重要纽带,其高效运营离不开人力资源管理的支持。本文以我国国际贸易物流D企业为例...
关键词：人力资源管理 企业绩效 跨境物流企业 
内部控制对机械制造企业绩效的影响及其优化策略探讨
《企业改革与管理》2025年第2期6-7,共2页乔军 
本文基于机械制造行业的特点,系统地分析了内部控制体系构建的关键要素,并从财务绩效和经营绩效两个维度深入探讨了内部控制对企业绩效的影响机理。研究发现,机械制造企业在生产流程复杂、供应链管理要求高、技术研发投入大以及质量控...
关键词：机械制造 内部控制 财务绩效 经营绩效 
企业绩效考核制度的优化路径与实施策略探讨——以深圳市某房地产开发企业为例
《企业改革与管理》2024年第24期96-98,共3页赵二辉 
绩效考核制度是企业评估员工工作表现的重要工具。随着管理理念的更新和信息技术的发展,如何持续优化绩效考核制度,使其更加科学、合理、有效,已成为当前企业管理的重要课题。本文首先概述了企业绩效考核制度,然后以深圳市某综合房地产...
关键词：企业管理 绩效考核制度 优化路径 实施策略 
承包商业绩考核量化指标设计与合同对照表构建方法研究
《企业改革与管理》2024年第21期30-32,共3页朱敏 
本文围绕承包商业绩考核量化指标体系与合同对照表的构建,提出了一种以综合评价技术为基础的评估方法。通过将德尔菲法、熵权法和层次分析法相结合,优化了各考核指标的权重分配,提升了评价体系的精确性。同时,本文还应用灰色综合评价法...
关键词：承包商管理 量化指标 综合评价技术 权重分配 合同对照表 
企业绩效考核应用现状及优化策略探讨
《企业改革与管理》2024年第22期88-90,共3页杨闯 
在现代企业管理实践中,人力资源管理扮演着重要的角色,它不仅能促进企业的高质量发展,还能提高企业的市场竞争力和团队凝聚力。绩效考核作为人力资源管理的重要工具,在实现企业战略目标、提高工作效率、促进企业高质量发展等方面发挥着...
关键词：企业 绩效考核 人力资源管理 
人力资源管理对企业经济效益的影响研究
《企业改革与管理》2024年第19期91-93,共3页云雨露 
随着社会经济的不断发展,人力资源在企业价值创造方面的作用被越来越多的企业管理者和学者所重视,人力资源管理的战略化特征越来越明显。基于此,本文结合相关企业案例开展了实证分析,运用HRF算法及回归分析等,探讨了人力资源管理对企业...
关键词：人力资源管理 经济效益 企业绩效 影响 
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