白海青

作品数：19被引量：145H指数：5
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供职机构：厦门大学新闻传播学院更多>>
发文主题：CEO高管团队信息化CIOTMT更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
发文期刊：《经济管理》《青年记者》《华东经济管理》《山西财经大学学报》更多>>
所获基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家杰出青年科学基金国家社会科学基金更多>>
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中国情境下媒介素养量表的开发与实证检验
《青年记者》2025年第2期90-96,共7页徐秀丽 白海青 
媒介素养的科学评价是发展和完善媒介素养理论的重要内容,同时也是媒介素养实证研究的重要基础。研究基于新的媒介素养定义和媒介素养的金字塔等级结构理论框架,结合深度访谈,通过对前人文献的梳理和对话,开发出新的符合我国媒介环境的...
关键词：媒介素养 量表 实证测量 信度 效度 
从二维码集结到传播行动:网络志愿者的媒介实践研究被引量：1
《青年记者》2022年第14期59-61,共3页卢金婷 白海青 
社交媒介作为志愿者网络的“连接行动者”,打破了传统意义上行动者网络的转译顺序,赋予个人随时随地加入网络的自由。网络志愿者充分利用自身的媒介经验和各种平台,在媒介构筑的行动场域中,展开求援信息的收集、核实和对接行动。从二维...
关键词：网络志愿者 转译 信息匹配 价值生成 
CEO授权TMT的动因和过程:基于风险规避视角的多案例研究被引量：1
《中国人力资源开发》2021年第10期91-107,共17页成瑾 李昆霖 白海青 
国家社会科学基金项目(21BGL143)。
大量研究发现CEO向其他高管有效授权有助于激发高管团队的最大效能,然而现实中很多CEO授权意愿不高,或者虽有意愿授权却很难在行动上落实。当前文献也鲜有对这一现象的深入研究。为了回应已有的研究缺口,解释CEO授权高管团队的动因和过...
关键词：授权 CEO 高管团队 授权风险 案例研究 
CEO如何促进高管团队的行为整合--基于结构化理论的解释被引量：39
《管理世界》2017年第2期159-173,共15页成瑾 白海青 刘丹 
国家自然科学基金项目(71272080、71302070)的资助
要有效应对复杂多变的环境,高管团队(TMT)作为知识、技能、信息、专长互补的决策单位成为企业的必然选择,但如何使TMT整合为一个共享、合作和集体决策的团队始终是理论界探讨的难题。本文以结构化理论为基础,采用多案例研究方法,从团队...
关键词：CEO TMT 行为整合 团队结构 
微信用户信息分享行为研究：基于计划行为理论的综合模型被引量：1
《现代广告》2016年第21期39-47,共9页成瑾 何斯煦 白海青 
本文受国家自然科学基金面上项目资助（项目号：71272080）;受厦门大学校长基金资助（项目号：20720151117）.
自2011年以来，微信成为人们进行社会交往最广泛的平台，很多知识和信息在这个平台进行分享和传播，微信用户的分享行为已经成为学界和实业界最关注的议题之一。本文在计划行为理论以及信息分享行为研究的基础上，建立了微信用户信息分...
关键词：微信信息分享意向 信息分享行为 计划行为理论 积极情绪 
谁对员工工作满意最终负责?——基于CEO决策视角的员工工作满意综合模型
《兰州学刊》2015年第9期180-186,192,共8页成瑾 白海青 
国家自然科学基金面上项目"高管支持对ERP实施成效的作用机制研究:结构化理论视角"(项目编号:71272080);国家自然科学基金青年项目"社会结构理论视角下CEO促进TMT行为整合机理研究"(项目编号:71302070)
员工工作满意是组织行为学中的持久选题,但目前鲜有研究从CEO视角探求员工工作满意。CEO是组织的最高负责人,其价值决策、用人决策、战略决策等决策质量的高低与员工的报酬、直接领导、职业发展等员工工作满意的要素密切相关。在肯定了...
关键词：员工工作满意 CEO 学习 开放 沟通 
探究环保公益广告内容特点及表现方式——基于优酷网视频的考察
《现代广告》2015年第17期32-42,共11页罗萍 李伟娟 白海青 
尽管人们知道需要通过公益广告来促进环保传播，然而，由于专门讨论环保公益广告的研究比较少，理论研究明显滞后于广告实践，人们对做好环保类公益知之甚少。本文的目的是探究优秀的环保公益广告的内容策略，一方面通过研究内容特点，...
关键词：公益广告 环保类 视频广告 内容策略 优酷网 
组织文化对IT-业务联盟的影响研究被引量：1
《西南师范大学学报（自然科学版）》2015年第9期145-153,共9页陈劲 白海青 
国家自然科学基金项目(71272080)
从组织文化的视角出发,研究人际和谐、结果导向和创新导向等文化因素对IT-业务联盟的影响,并引入IT经理和业务经理的参与行为作为中介变量,理解组织文化对IT-业务联盟的影响机理.通过对128个企业的628份有效问卷的实证研究进行检验,结...
关键词：组织文化 IT-业务联盟 IT规划 
组织文化对ERP吸收绩效的影响研究:用户参与的中介作用被引量：1
《工业经济论坛》2015年第3期97-111,共15页陈劲 白海青 
国家自然科学基金项目"高管支持对ERP实施成效的作用机制研究"(批准号:712720807)
大量的企业在不断地引入或者更新企业资源计划(ERP)系统,但ERP系统上线后如何对其有效吸收却成为一个难题。现有研究多聚焦于ERP系统的前期实施,对ERP吸收的研究非常匮乏。本文以ERP吸收阶段中组织文化的5个方面作为关键环境变量,探究...
关键词：企业资源计划 ERP吸收 组织文化 用户参与 
CEO支持信息化的动因:激发条件与促进机制被引量：5
《南开管理评论》2014年第6期114-125,共12页白海青 毛基业 
国家自然科学基金项目(71272080;71302070)资助
本文试图探索CEO支持信息化的动因,填补以往研究的缺口。通过对15家企业的调查发现,影响CEO支持信息化的动因可归纳为基本的激发条件(支持动力)和保障性条件(促进机制)。首先,CEO感知的"外部环境压力"、"组织发展需求"和以往"企业的信...
关键词：高管支持 CEO支持 激发条件 促进机制 
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