李良

作品数：9被引量：75H指数：5
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供职机构：青岛大学医学院附属医院更多>>
发文主题：主管护师综合评价DELPHI法人力资源培训住院医师规范化培训更多>>
发文领域：医药卫生文化科学更多>>
发文期刊：《中华现代护理杂志》《中华医学科研管理杂志》《中华医院管理杂志》《中国医院管理》更多>>
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PubMed最佳拟投稿期刊遴选系统在青岛大学医学院附属医院的应用
《中华医学科研管理杂志》2013年第2期137-139,共3页丛爱玲 李良 蒋雷 郭振清 
在医学研究工作中，为撰写的医学论文选择最佳拟投稿期刊，是一个充满学术性和技巧性的重要环节，面对众多的国外医学期刊，利用PubMed最佳拟投稿期刊遴选系统，为读者科学、系统、准确、快捷的选择最佳拟投稿期刊提供了参考。
关键词：PUBMED 投稿 文献计量学 
主管护师分层聘任考核机制的构建
《中华现代护理杂志》2011年第26期3189-3191,共3页杨武 于兰贞 辛维青 李良 刘成娟 
主管护师分层聘任考核机制的构建是实施主管护师分层聘任工作的前提，也是主管护师分层聘任长效实施的保障。本文提出了分层聘任考核机制构建的必要性，分析了现行聘任考核机制存在的问题，从聘任考核运行与监督机构的建立、主管护师综...
关键词：主管护师 分层聘任 考核机制 
硕士研究生住院医师规范化培训的实践与成效分析被引量：19
《中国医院管理》2010年第7期50-52,共3页孙运波 于兰贞 李良 王岩青 
目的实施硕士研究生住院医师规范化的临床培训,提高住院医师的业务素质与临床技能。方法探讨硕士研究生住院医师临床培训的运行机制与模式,利用统计描述法对培训成效进行分析。结果 2006-2008年度,203位硕士研究生住院医师的阶段培训考...
关键词：硕士研究生 住院医师 培训 成效分析 
主管护师综合评价指标体系的信度与效度评价被引量：3
《中国医院管理》2010年第2期37-39,共3页杨武 苗志敏 杨松凯 王岩青 孙黎惠 于兰贞 李良 孙惠娟 
青岛大学青年科研基金资助项目(2008-086)
目的检验主管护师综合评价指标体系(SNCEIS)的信度与效度,为建立科学的SNCEIS提供方法学指导。方法利用构建的SNCEIS对60名主管护师进行实测,验证SNCEIS的重测信度、内部一致性信度、评价者间信度、内容效度和结构效度。结果SNCEIS的重...
关键词：主管护师 综合评价 指标体系 信度 效度 
主管护师综合评价指标体系权重的研究被引量：4
《中国医院管理》2009年第6期47-49,共3页杨武 苗志敏 杨松凯 王岩青 于兰贞 李良 
青岛大学青年科研基金资助项目(2008-086)
目的确立主管护师综合评价指标及多方位评价方式的权重系数,实现主管护师科学化、规范化的综合评价。方法利用Delphi法和层次分析法确定评价指标及不同评价方式的权重系数。结果主管护师综合评价指标体系(Supervi-sor Nurse Comprehensi...
关键词：主管护师 综合评价 权重 DELPHI法 层次分析法 
基于Delphi法主管护师综合评价指标筛选的研究被引量：11
《中国医院管理》2009年第2期62-64,共3页杨武 苗志敏 杨松凯 王岩青 孙黎惠 李良 
目的应用Delphi法筛选主管护师综合评价指标,构建主管护师综合评价指标体系。方法采用Delphi法对45名专家进行3轮问卷调查。结果选择的专家涉及护理、医疗、行政管理专业领域及北京、上海、福州等7个地域,3轮调查问卷的有效回收率均高于...
关键词：DELPHI法 主管护师 综合评价 指标筛选 
主管护师综合评价指标筛选与评价标准的研究被引量：7
《齐鲁医学杂志》2008年第5期455-459,共5页杨武 苗志敏 杨松凯 于兰贞 王岩青 李良 宋金霞 
目的确立主管护师的综合评价指标体系及评价标准,实现主管护师科学化、规范化的综合评价。方法先拟定主管护师综合评价备选指标、评价标准内涵及分值,采用Delphi法对45名专家进行3轮问卷调查,进一步了解专家对各项指标的意见和建议。结...
关键词：主管护师 DELPHI法 评价研究 
对全员培训问题的思考被引量：19
《中华医院管理杂志》2006年第9期590-592,共3页杨武 李玉明 李良 张岩 
培训作为提高人力资源素质和核心能力的有效措施已深受企业的关注。然而，在医疗市场对外开放而激烈竞争的今天，我国医院人力资源培训仍处于初级阶段，大多数医院对培训缺乏正确的价值理念和战略眼光．尚未着手完善培训管理体系。
关键词：培训问题 人力资源培训 对外开放 医疗市场 管理体系 医院 
谈医院文化力被引量：12
《中华医院管理杂志》2006年第5期337-338,共2页李良 
关键词：医院文化 文化力 医院核心竞争力 目标导向 领导魅力 经营宗旨 观念创新 生产力 凝聚 
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