杨松凯

作品数:27被引量:116H指数:7
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发文期刊:《中华风湿病学杂志》《医学新知》《现代生物医学进展》《山东医药》更多>>
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医患视角下的临床路径实施情况调查(英文)
《现代生物医学进展》2011年第12期2279-2281,共3页徐淑娟 侯朋远 田立启 尤琳 杨松凯 
目的:调查分析实施过程中各种可能的影响因素。方法:就临床路径实施情况对患者及医务人员进行问卷调查,并分析其影响因素。结果:试点临床路径后患者住院时间及住院费用有显著下降,受试者对临床路径认知程度、自身文化水平、不同疾病差...
关键词:临床路径 影响因素 问卷调查 
医患视角下的临床路径调查分析被引量:2
《齐鲁医学杂志》2011年第2期177-180,共4页徐淑娟 杨松凯 
目的研究医院临床路径实施过程中各种可能的影响因素,探讨其对策。方法就临床路径实施情况对病人及医务人员进行问卷调查,并对实施临床路径病人病历资料进行回顾性研究,分析其变异情况。结果绝大多数医务人员和病人对临床路径的实施持...
关键词:临床路径 影响因素 数据收集 
优化手术室业务流程提升手术台利用率被引量:23
《齐鲁医学杂志》2010年第2期178-179,182,共3页李晶 杨松凯 
目的找出目前手术室工作的流程中存在的问题,根据问题优化手术室工作流程,提高工作效率。方法运用业务流程再造的技术和方法,对原有的第一台手术不能按时开始、连台手术间隔时间太长等不合理的工作流程进行改造、优化。结果业务流程再...
关键词:手术室 业务流程再造 效率 
主管护师综合评价指标体系研究被引量:2
《中华现代护理杂志》2010年第8期883-888,共6页杨武 苗志敏 杨松凯 于兰贞 王岩青 
青岛大学青年科研基金课题(2008-086)
目的构建科学、实用的主管护师综合评价指标体系。方法采用文献查阅和专家访谈设计指标体系,运用Delph法进行指标的筛选与评价标准的确立,层次分析法用于指标权重的确定,相关性分析和因子分析法检验指标体系的信度与效度。结果本研...
关键词:主管护师 综合评价 指标体系 
主管护师综合评价指标体系的信度与效度评价被引量:3
《中国医院管理》2010年第2期37-39,共3页杨武 苗志敏 杨松凯 王岩青 孙黎惠 于兰贞 李良 孙惠娟 
青岛大学青年科研基金资助项目(2008-086)
目的检验主管护师综合评价指标体系(SNCEIS)的信度与效度,为建立科学的SNCEIS提供方法学指导。方法利用构建的SNCEIS对60名主管护师进行实测,验证SNCEIS的重测信度、内部一致性信度、评价者间信度、内容效度和结构效度。结果SNCEIS的重...
关键词:主管护师 综合评价 指标体系 信度 效度 
主管护师综合评价指标体系权重的研究被引量:4
《中国医院管理》2009年第6期47-49,共3页杨武 苗志敏 杨松凯 王岩青 于兰贞 李良 
青岛大学青年科研基金资助项目(2008-086)
目的确立主管护师综合评价指标及多方位评价方式的权重系数,实现主管护师科学化、规范化的综合评价。方法利用Delphi法和层次分析法确定评价指标及不同评价方式的权重系数。结果主管护师综合评价指标体系(Supervi-sor Nurse Comprehensi...
关键词:主管护师 综合评价 权重 DELPHI法 层次分析法 
基于Delphi法主管护师综合评价指标筛选的研究被引量:11
《中国医院管理》2009年第2期62-64,共3页杨武 苗志敏 杨松凯 王岩青 孙黎惠 李良 
目的应用Delphi法筛选主管护师综合评价指标,构建主管护师综合评价指标体系。方法采用Delphi法对45名专家进行3轮问卷调查。结果选择的专家涉及护理、医疗、行政管理专业领域及北京、上海、福州等7个地域,3轮调查问卷的有效回收率均高于...
关键词:DELPHI法 主管护师 综合评价 指标筛选 
对医院卫生技术人员综合评价的思考被引量:10
《中华医院管理杂志》2008年第10期693-696,共4页杨武 苗志敏 杨松凯 张晓兰 王岩青 张云 
近年来综合评价方法在医院管理中得到广泛的认可和应用,但医院卫生技术人员综合评价的实施尚未进入规范化轨道。本文从医院卫生技术人员现行评价存在的问题、综合评价实施的必要性、综合评价指标体系的设计、有效实施综合评价的建议4...
关键词:综合评价 卫生技术人员 医院 
主管护师综合评价指标筛选与评价标准的研究被引量:7
《齐鲁医学杂志》2008年第5期455-459,共5页杨武 苗志敏 杨松凯 于兰贞 王岩青 李良 宋金霞 
目的确立主管护师的综合评价指标体系及评价标准,实现主管护师科学化、规范化的综合评价。方法先拟定主管护师综合评价备选指标、评价标准内涵及分值,采用Delphi法对45名专家进行3轮问卷调查,进一步了解专家对各项指标的意见和建议。结...
关键词:主管护师 DELPHI法 评价研究 
基于AHP的医师工作能力评价指标体系设计被引量:10
《齐鲁医学杂志》2008年第2期178-179,181,共3页张慧 杨松凯 王琛 李江峰 
目的试图从确定医师工作能力评价指标体系入手,建立医师工作能力的评价模型。方法运用层次分析法对医师工作能力进行评价。结果阐述了建立医师工作能力评价模型的方法和步骤,初步建立起医师工作能力评价模型,评价指标体系包括3个层次、...
关键词:层次分析法 医师工作能力 评价研究 
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