李妮

作品数：33被引量：88H指数：5
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发文领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
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新质生产力对共同富裕的影响——基于城乡收入差距的视角被引量：2
《科技与经济》2024年第4期86-90,共5页李妮 黄超 
新质生产力的发展进步为实现城乡共同富裕注入新动能。基于2010—2022年我国30个省区市的面板数据,检验新质生产力对城乡共同富裕的影响及作用机制。分析结果表明:新质生产力的发展进步能够有效缩小城乡收入差距,促进共同富裕目标的实现...
关键词：新质生产力 共同富裕 产业结构合理化 产业结构高级化 
数字政府政策扩散的影响因素研究——基于225个城市的事件史分析被引量：1
《统计与管理》2024年第4期114-121,共8页李妮 钟萌晖 
陕西省社会科学基金专项研究项目“陕西推动数字经济发展的制度和政策体系研究”(2023SJ13)。
近年来,我国高度重视政府的数字化转型。通过对各地出台的数字政府政策进行分析,可以发现该政策在扩散过程中发挥主导作用的组织行为逻辑,为后续研究提供参考。以数字政府政策为例,利用政策扩散理论,引入多重逻辑,运用事件史分析法对201...
关键词：数字政府 政策扩散 多重逻辑 事件史分析 
农民主体性视域下乡村数字治理如何从“云端”走向“基层”被引量：6
《四川行政学院学报》2023年第5期92-100,104,共10页李妮 陈敬敬 
以数字技术驱动乡村治理效能提升是数字化时代实现乡村振兴的迫切要求,但实际过程中数字技术与乡村治理之间处于“试图接近但又无法融入”的悬浮化情境,乡村社会在长期“强政府弱社会”的关系结构中所内生出的“政府干,农民看”的失序范...
关键词：乡村数字治理 数字技术 农民主体性 
粮食生产能力与耕地利用强度耦合协调发展研究被引量：9
《资源开发与市场》2023年第4期400-407,416,共9页蔡洁 马舒悦 李晓平 李妮 
陕西省自然科学基金项目-青年项目(编号:2021JQ-294);陕西省社会科学基金项目(编号:2020R026);中央高校基金项目(编号:CHD300102112604、CHD300102113605、CHD300103722078)。
准确把握粮食安全与耕地利用两者耦合协调关系和时空分异特征是维护社会稳定、国家粮食安全的重要保障。本文在测度耕地利用强度的基础上,运用耦合协调度模型和Theil系数分析了2002—2019年中国三大粮食产区的粮食生产能力与耕地利用强...
关键词：粮食生产能力 耕地利用强度 耦合协调度 THEIL系数 
新文科背景下理工院校公共管理专业行业特色化建设研究被引量：2
《黑龙江教育（高教研究与评估）》2022年第11期8-11,共4页李妮 计雨涵 
2019长安大学高等教育教学改革项目“公共管理类专业学生实践能力多元培养模式研究”(201934);陕西省新文科研究与改革实践项目“行业特色高校公共管理类专业新文科建设与实践研究”(2021年)。
目前,理工院校开展公共管理专业建设面临着理工思维的逻辑固化,实验与实践条件不完善,课程体系设置一元化以及教师专业实践能力不足的现实困境。新文科战略为公共管理专业在理工院校的发展提供了拓宽专业发展边界,培养行业型公共管理人...
关键词：理工院校 公共管理专业 行业化 特色化 
“互联网+”背景下高校教师线上教学研究被引量：11
《陕西教育（高教版）》2022年第6期20-21,共2页李妮 计晓钰 
2019年长安大学高等教育教学改革项目《公共管理类专业学生实践能力多元培养模式研究》(编号:201934);2021年陕西省新文科研究与改革实践项目《行业特色高校公共管理类专业新文科建设与实践研究》;2022年长安大学本科课程思政示范课程建设项目。
当前,“互联网+”与我国教育领域不断渗透、融合。新冠疫情对传统线下教育带来了不小的挑战,线上教育由此开始挑起大梁,面临着一片叫好的形势,已成为社会各界关注的焦点。为了保证后疫情时期线上教育的常态化及高校教师线上教学能力的提...
关键词：“互联网+” 线上教学 高校教师 
基于史密斯模型的素质教育政策执行困境分析被引量：2
《教育评论》2022年第4期71-75,共5页李妮 程泽雪璇 计晓钰 
素质教育的根本目的是培养和提高人的素质,促进学生德智体美劳全面发展,然而素质教育政策在执行过程中出现了许多偏差,导致素质教育“应试化”、教育的内卷化等问题。文章运用史密斯模型,从政策本身、目标群体、执行机构、政策环境等视...
关键词：素质教育 执行偏差 教育内卷化 教育评价体系 
领导生命周期理论与不同类型员工的差异化管理路径被引量：5
《领导科学》2020年第2期44-47,共4页李妮 计雨涵 
领导者的风格应适应下属的成熟程度,这样才能实现有效领导。依照成熟度的演进规律,现实中存在问题型、新进型、老油条型、成熟型四种类型员工。领导者在实际管理过程中,要实行"因型而异"的差异化管理,对问题型员工实行强制性命令,对新...
关键词：领导生命周期理论 问题型员工 新进型员工 老油条型员工 成熟型员工 差异化管理 
公务员代际关系冲突的科层制分析被引量：1
《领导科学》2019年第2期34-38,共5页李妮 王春梅 
陕西省社科基金项目"陕西省引汉济渭工程移民安置研究"(项目编号:2015R035)
引起公务员代际关系紧张的因素有组织僵化、层级节制、非人格化倾向、非正式组织存在等因素。可以通过以下方式有效消解公务员代际关系冲突:改革部门设置,打破部门壁垒;促进部门扁平化发展;转变传统的官本位思想;树立以人为本的理念;正...
关键词：公务员 代际关系 冲突 科层制 
引汉济渭工程移民安置补偿方式研究被引量：3
《人民黄河》2017年第1期133-136,共4页李妮 李杨 
陕西省社科基金项目(2015R035)
移民安置补偿是水利工程建设的前置性工作和重要组成部分。移民是否按时搬迁并得到妥善的安置补偿,影响着工程的施工进度、库区和移民安置区的稳定发展。通过对陕西省引汉济渭工程移民安置的研究,对当前我国水利工程移民安置补偿方式中...
关键词：移民安置 补偿方式 引汉济渭工程 陕西省 
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