杨静

作品数：21被引量：122H指数：6
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供职机构：南京大学更多>>
发文主题：利益相关者企业生态创新企业绩效环保更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学医药卫生更多>>
发文期刊：《南京工程学院学报（社会科学版）》《生态经济》《现代管理科学》《体育视野》更多>>
所获基金：国家自然科学基金国家社会科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
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体育教学俱乐部模式在本科院校的应用探索
《当代体育科技》2021年第24期93-95,99,共4页杨静 郁建亚 
2020年南京工程学院高等教育研究课题(2020YB19)。
该文旨在分析体育教学俱乐部模式在本科院校的应用。首先分析出体育教学俱乐部模式的概念及其应用的优势,能够强化学生的实践能力、彰显学生的主体地位、实现课内外的一体化。其次分析出体育教学俱乐部模式在本科院校应用中,主要存在学...
关键词：体育教学 俱乐部 本科院校 教学模式 
国内体育科研进展及趋势被引量：1
《体育视野》2020年第11期39-40,共2页杨静 
体育科学研究能促进我国体育综合实力,尤其在促进竞技体育、社会体育、群众体育、学校体育有着重要的作用,能够不断推动体育教学、训练。
关键词：体育科研 科研成果 进展 趋势 
大学校园物流站点管理现状评估与改进策略
《山西青年》2017年第21期19-20,共2页赵秋语 郭子雄 王致亚 杨静 
南京工程学院2017年度大学生科技创新基金项目(TB201708027)
当下,线上购物成为消费新趋势,为服务学生群体,菜鸟驿站与众高校共建菜鸟校园驿站,一定程度上减少了人员混杂的安全隐患,也在保护客户隐私和取件时间灵活化方面有所突破。然而,低门槛的快速扩张使得加盟商的综合素质难以管理,驿站收到...
关键词：成本控制 库存 人员激励 评估第三方物流 
大学生群体的低碳消费行为及影响因素研究被引量：1
《南京工程学院学报（社会科学版）》2017年第2期57-64,共8页杨静 
国家自然科学基金项目"企业生态创新的二元作用机制及路径选择研究--以传统制造业为例"(71402071)
基于计划行为理论,探讨心理意识与个体实施成本对大学生群体的低碳消费行为具有怎样的影响。采用江苏省南京市江宁大学城213份样本调查数据,运用结构方程模型进行实证检验,结果表明:(1)大学生心理意识的环境问题认知维度对购买和处理模...
关键词：低碳消费 心理意识 个体实施成本 大学生群体 
基于网络与PFI理论的企业绿色创新前因后果研究——以金山环保为例
《理论观察》2016年第12期90-91,共2页斗维红 付钰 邢甜甜 杨静 
南京工程学院大学生科技创新基金项目(TB20160802);国家自然科学基金项目"企业生态创新的二元作用机制及路径选择研究--以传统制造业为例"(71402071)
近年来绿色创新成为企业寻求新的利润点的有效途径,如何实现绿色创新以及绿色创新获利成为研究的关键点。本文基于学者们在相关领域的研究成果,建立了绿色创新的前因后果理论模型,运用金山环保企业案例分析进行了更加深入的探讨,最后,...
关键词：绿色创新 创新网络 创新获利 企业绩效 
生态学理论视角下的宜兴环保产业阶段特征分析被引量：1
《企业技术开发》2016年第11期99-101,共3页常彭辉 刘红波 陈振尧 杨静 
南京工程学院大学生科技创新基金项目(TB20160802);国家自然科学基金项目"企业生态创新的二元作用机制及路径选择研究--以传统制造业为例"(71402071)
文章选取中国特色环保城市宜兴为研究对象,以生态学中的种群成长动态模型作为分析的基础,运用生态模拟的方法,从产业种群阶段、产业集群阶段、品牌集聚阶段、集群品牌阶段、集群的升级转移或消亡阶段的角度出发来剖析宜兴环保产业集群...
关键词：产业集群 种群成长动态模型 环保产业 
谈公司与环保组织合作——基于信任的跨部门联盟
《理论观察》2016年第9期62-64,共3页杨静 
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目"企业;环保组织与政府:跨部门合作与可持续发展研究"(2014SJD157)
本文从信任的视角考察公司与环保组织的跨部门联盟,指出信任对于跨部门合作的强化作用。深入分析了跨部门合作信任产生的路径,并指出了构建组织间信任可以采用的途径。在理论分析的基础上发展出一套评估公司-环保组织跨部门合作可行性...
关键词：环保组织 信任 跨部门联盟 
人的现代化对组织结构化的影响浅析
《理论观察》2015年第12期69-70,共2页杨静 
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目"企业;环保组织与政府:跨部门合作与可持续发展研究"(2014SJD157);南京工程学院引进人才科研启动基金项目"转型经济下企业绿色战略选择驱动因素及价值影响研究"(YKJ201338)
本文通过分析更为深层次的、世界性的结构层面的社会文化变迁即现代化的特征,尤其是作为变迁主体"人"的人格和社会行为的变化,尝试浅谈人的现代化如何影响组织的结构化(包括组织的制度结构化、层级结构化、文化结构化三个方面)问题。人...
关键词：现代化 组织结构化 行为 
企业生态创新与经济绩效曲线关系研究被引量：7
《科技进步与对策》2015年第13期95-99,共5页杨静 施建军 
国家自然科学基金项目(71402071);江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目(2014SJD157);南京工程学院引进人才科研启动基金项目(YKJ201338)
回归企业的"逐利性"本质,探讨企业生态创新与经济绩效之间的关系,以及影响这一关系的各种情境因素。生态创新既是一项企业创新活动,也使组织处于不连续的变革之中。绿色转型要求企业从现有的生产经营逻辑转向陌生的注重环境保护的生产...
关键词：生态创新 惰性能力 组织柔性 组织学习 
学习理论视角下的企业生态创新与绩效关系研究被引量：11
《管理学报》2015年第6期865-872,共8页杨静 施建军 刘秋华 
国家自然科学基金资助项目(71402071);国家社会科学基金资助重大项目(11&ZD004);江苏省教育厅高校哲学社会科学基金资助项目(2014SJD157);南京工程学院引进人才科研启动基金资助项目(YKJ201338)
以多重视角提出并实证检验生态创新与经济绩效之间存在倒U型关系;并进一步挖掘与检验企业从"绿"到"金"受到组织学习能力这一互补性资产的调节作用。实证结果表明,在高水平组织学习企业,生态创新与经济绩效呈显著的U型关系;指出并检验了...
关键词：生态创新 组织学习 经济绩效 环境绩效 
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