蔡树堂

作品数：26被引量：68H指数：4
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发文主题：动态能力企业可持续成长企业动态环境实证研究更多>>
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发文期刊：《经济师》《创新科技》《大学教育》《科技管理研究》更多>>
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产学研联盟背景下关系资本对科技型中小企业技术创新绩效的影响研究被引量：2
《创新科技》2018年第8期4-11,共8页蔡树堂 魏思佳 
2016年度河南省软科学研究计划项目"推动河南省产学研战略联盟发展的政策支持体系研究"(162400410024)
当前,科技型中小企业是我国技术创新最活跃的主体之一,研究如何提高科技型中小企业的技术创新能力具有重要意义。科技型中小企业由于受其自身资源的限制,越来越多地参与到产学研联盟之中,以提升其技术创新能力。科技型中小企业如何借助...
关键词：科技型中小企业 关系资本 知识共享 技术创新绩效 
环境视角下的河南企业商业模式创新途径研究
《商》2015年第28期110-111,共2页蔡树堂 郭瑞强 朱可 
2014年度河南省政府决策研究招标课题"商业模式创新路径研究"(项目编号:2014311)
环境视角下的商业模式创新鲜有学者进行研究,外部环境是一个企业赖以生存和发展的土壤,商业模式设计和管理必须与外部环境相适应,才能保证企业健康快速发展。本文从河南企业外部商业环境出发,对河南企业商业模式创新途径进行了研究,提...
关键词：商业模式 河南企业 创新途径 
研发人员激励制度对企业技术创新能力影响程度的实证研究——以科技型中小企业为例被引量：23
《工业技术经济》2015年第5期144-149,共6页蔡树堂 吕自圆 
河南财经政法大学2012年度校重大研究课题"基于组织能力理论的制造企业自主创新能力培育路径研究";2014年度河南省软科学研究计划项目(项目编号:142400410310);2014年度河南省政府决策研究招标课题"商业模式创新路径研究"(项目编号:2014311)
知识经济背景下,研发人员成为企业创新的核心人才之一,在促进企业技术创新能力提升和增强方面起着极为关键的作用。针对企业中的研发人员,如何制定相应的激励制度对其进行激励,尤其是研究不同激励制度在提高企业技术创新能力时的影响程...
关键词：研发人员 激励制度 技术创新能力 实证研究 
研发人员激励制度对企业技术创新能力影响的研究综述
《商》2014年第42期58-58,共1页蔡树堂 吕自园 
研发人员作为企业中最重要的人才之一，对企业的技术创新能力有着重要的影响。本文以研发人员激励制度对技术创新能力的影响为出发点，通过对相关内容进行综述，对两者之间的关系进行分析总结。
关键词：研发人员 激励制度 技术创新能力 关系分析 
调动教职工积极性、建设一流本科教育的若干思考——基于行为科学的观点
《大学教育》2014年第10期122-123,共2页薛宾 蔡树堂 
高等教育质量是当前备受关注的热点问题,本文认为教职工的工作积极性和能动性是建设一流本科教育的关键,并基于行为科学理论对如何调动教职工的工作积极性和能动性进行了探讨,提出了一些调动教职工工作积极性的设想和意见。
关键词：高等教育质量 一流本科教育 教职工积极性 
动态能力对企业可持续成长作用机理的实证研究被引量：11
《经济管理》2012年第8期154-162,共9页蔡树堂 
河南省软科学研究计划项目"河南企业自主创新能力构建及提升研究"(122400440025);河南省政府决策研究招标课题"河南重点企业自主创新能力培育研究"(2012B036);2012年度河南财经政法大学校级重大研究课题"基于组织能力理论的制造企业自主创新能力培育路径研究"
在动态变化的市场环境中,动态能力被认为是企业可持续成长的能力基础。但是,动态能力对企业可持续成长作用机理还在探讨之中。本文针对蔡树堂(2011)构建的动态能力作用于企业可持续成长的机理模型,基于来自国内企业的194份有效问卷,运用...
关键词：动态能力 企业可持续成长 内在机理 实证研究 
企业自主创新能力培育:一个新的理论模型被引量：6
《科学管理研究》2012年第4期72-74,共3页蔡树堂 
河南省软科学研究计划项目(122400440025);河南省政府决策研究招标课题(2012B036);2012年度河南财经政法大学校级重大研究课题(基于组织能力理论的制造企业自主创新能力培育路径研究);2010年度河南财经政法大学博士科研启动基金项目(企业动态能力提升模型与河南企业动态能力提升对策研究)
如何培育和提升企业自主创新能力是当前我国转变经济增长方式、增强企业国际竞争力的重大课题。在现有文献的基础上,进一步从企业自身角度探索企业自主创新能力的构成要素和培育路径,尝试提出一个新的从企业层面培育企业自主创新能力的...
关键词：企业 自主创新 能力培育 理论模型 
对企业动态能力的影响因素的新探索被引量：1
《科技管理研究》2011年第9期117-120,共4页蔡树堂 
河南省十二五规划招标课题"提升企业自主创新能力研究--构建基于协作的河南区域自主创新体系"(2010B001)
构建和提升企业动态能力是企业适应环境快速变化、获取竞争优势的重要途径和手段,但对企业动态能力的影响因素,目前学术界对之并没有一致的看法。基于行为科学原理和企业组织能力的一般构成要素,提出了一个新的动态能力影响因素模型,为...
关键词：动态能力 影响因素 模型 
基于系统动力学的企业可持续成长的支撑力量研究
《科技管理研究》2011年第10期103-106,111,共5页蔡树堂 
在当今快速变化的市场环境下,企业如何实现可持续成长已成为理论界和实际管理工作者迫切需要回答的问题。传统的资源基础理论和核心能力理论由于采取静态性分析方法而无法回答这个问题。动态能力理论被认为是一个有价值的分析工具,但运...
关键词：动态环境 企业可持续成长 系统动力学 动态能力 
动态能力与企业可持续成长的关系研究被引量：5
《云南财经大学学报》2011年第4期118-126,共9页蔡树堂 
快速变化的外部环境使企业可持续成长问题成为管理学界研究的热点和难点。在前人研究的基础上,对企业可持续成长的前因条件、所需要的动态能力维度进行了深入研究,并构建了动态能力作用于企业可持续成长的机理模型。这一模型的建立对于...
关键词：动态能力 企业可持续成长 动态环境适应性 
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