张家喜

作品数：9被引量：14H指数：2
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供职机构：第四军医大学更多>>
发文主题：NET人格O归因风格主观幸福感更多>>
发文领域：医药卫生哲学宗教军事更多>>
发文期刊：《心理科学》《中华行为医学与脑科学杂志》《中国临床心理学杂志》《中国健康心理学杂志》更多>>
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急诊科医生胜任特征模型的构建与评价被引量：2
《职业与健康》2016年第7期947-950,共4页瞿丽娟 段永宏 尹文 黄杨 孟虎 张家喜 刘旭峰 
目的探讨急诊科医生应当具备的岗位胜任特征及必须具备的心理素质,为急诊科医生的培养和选拔提供理论依据。方法参照美国劳工部开发的职业信息网络系统(O*NET)对国内急诊科医生200名进行调查问卷,通过对急诊科医生工作能力、工作技能、...
关键词：胜任特征 急诊科医生 O＊NET问卷 模型 
决策能力量表在军校学员中的初步修订被引量：1
《中国临床心理学杂志》2015年第6期1028-1031,共4页冯田 彭家熙 张家喜 霍倩倩 肖玮 
全军医学科技"十二五"重大项目"军人群体信息损伤预警与防护"(AWS13J003)资助
目的：开发适合中国文化环境的决策能力评估工具。方法：经决策能力量表版权所属机构授权,请有关专家对决策能力量表进行翻译及回译;选取军校学员420名,战士80名,进行验证性因素分析,另用剑桥赌博任务进行效标关联效度研究。结果：采用...
关键词：决策 决策能力 因素分析 信效度 
积极心理学视角下如何提升工作满意度
《医学争鸣》2015年第4期27-30,共4页冯曦 钱箫羽 肖玮 张家喜 
本文探讨核心自我评价对工作满意度的影响,主要侧重于证实职业承诺的中介作用。根据前人对主观幸福感的研究,结合笔者的前期发现,认为职业承诺和核心自我评价与工作满意度有着显著相关性。结构方程建模表明,职业承诺可以部分调节核心自...
关键词：核心自我评价 职业承诺 工作满意度 中介作用 
四川省应征男青年人格特征的地区分布特点被引量：1
《职业与健康》2015年第5期635-638,共4页倪生冬 王伟 张家喜 杨志伟 吴迪 苗丹民 
目的研究四川省应征男青年人格特征的空间分布特征。方法收集2011年四川省应征男青年人格特征的数据资料,在Arc GIS 8.1软件支持下,建立四川省应征男青年人格特征分布的地理信息系统,并以此为基础利用空间局部内插分析建立四川省应征男...
关键词：人格 四川省 地理信息系统 临床量表 
乐观的人为什么更幸福?被引量：3
《医学争鸣》2014年第4期43-46,共4页冯曦 肖玮 张家喜 
如何提升人类的幸福感是人文科学亘古不变的话题。现代积极心理学赋予幸福更科学的内涵,指出主观幸福感是我们体验幸福的核心要义。本文根据前人主观幸福感的研究,结合笔者的前期发现,提出乐观是人们幸福感的重要影响因素。过去理性归...
关键词：归因风格 气质性乐观 主观幸福感 中介效应 
O* NET工作系统的基层军医工作分析及中美比较研究被引量：1
《中国健康心理学杂志》2013年第10期1497-1500,共4页孟虎 张家喜 吴青 杨海 刘旭峰 
国防部专项科研基金(GFB2012003);"十二五"重点科研项目(BWS11J045资助)
目的分析基层军医岗位工作特征,探讨其岗位描述方法。方法 O*NET工作分析问卷对128名基层军医进行问卷调查,结合美国劳工部职业信息网络系统相关数据比较中美基层军医岗位描述异同。结果①基层军医工作分析和描述结果如下:基层军医工作...
关键词：O＊NET 基层军医 工作分析 中美比较 
美军EPAS系统对我军士兵职业分类研究的启示被引量：2
《心理科学》2011年第5期1252-1257,共6页张家喜 肖玮 石蕊 苗丹民 
EPAS(Enlisted Personnel Allocation System)是美军新开发的军人选拔分配系统。该系统采用最优线性匹配程序,通过预测绩效最大化,提高应征人员岗位匹配的有效性,以满足部队兵员分配的需求。本文从美军应征人员分配标准出发,介绍了该系...
关键词：应征人员 EPAS 职业选拔 人-岗匹配 
阅兵训练预备役女兵应对方式、人格与心理健康路径模型的构建被引量：2
《中华行为医学与脑科学杂志》2011年第8期715-717,共3页张家喜 朱霞 石蕊 苗丹民 
全军“十一五”科技攻关课题（08G108）
目的分析阅兵训练应激条件下，预备役女兵应对方式、人格和心理健康的关系，构建三者路径模型。方法采用症状自评量表（SCL-90）、艾森克人格问卷（EPQ）、应对方式问卷对264名预备役女兵进行调查。结果①预备役女兵SCL-90躯体化、强迫...
关键词：阅兵训练 预备役女兵 人格 应对方式 心理健康 
阅兵训练预备役女兵工作倦怠的影响因素被引量：2
《中华行为医学与脑科学杂志》2011年第7期641-643,共3页石蕊 张家喜 朱霞 苗丹民 
全军“十一五”科技攻关课题（08G108）
目的探讨阅兵训练预备役女兵工作倦怠的影响因素，为军人职业倦怠研究和预防提供理论依据。方法采用工作倦怠问卷（MBI—GS）、艾森克人格问卷（EPQ）、压力应对方式问卷、社会适应性自评问卷和意志力测验对380名阅兵训练预备役女兵进...
关键词：阅兵训练 工作倦怠 应对方式 预备役女兵 
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