侯亚辉

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发文主题：锚固件沉钒废水锚固装置应用型本科院校大学生更多>>
发文领域：文化科学经济管理环境科学与工程矿业工程更多>>
发文期刊：《中国成人教育》《攀枝花学院学报》《经济师》《西南民族大学学报（人文社会科学版）》更多>>
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应用型本科院校大学生创业教育体系构建的探索被引量：4
《中国成人教育》2013年第23期66-68,共3页侯亚辉 
本文在对大学生创业教育现状进行调查分析的基础上,明确创业教育存在的问题和困难,对应用型本科院校创业教育方式进行系统设计,力图建立具有实践指导意义的大学生创业教育模式,提升学生创业能力,帮助学生实现成功创业。
关键词：大学生 创业教育体系 模式 
应用型本科院校大学生全程化就业指导模式的建构被引量：1
《大家》2011年第15期173-174,共2页侯亚辉 李巍 
在中国历史上,学校与国家之间存在着默契的分工合作。学校的职能是培养具有"修齐治平"能力的人才,而国家则承担创造就业和促进就业的职责。应用型本科院校必须与时俱进地刷新自身的功能定位。
关键词：应用型本科院校 全程化 就业指导工作 大学生 指导模式 职业生涯设计 建构 学校 职业生涯规划 毕业生就业制度改革 
论地方高校大学生现代就业意识的培养被引量：1
《大家》2011年第12期216-217,共2页李巍 寇尚乾 侯亚辉 
大学生的就业问题是社会十分关注的话题,虽然近几年随着国家劳动就业制度和毕业生就业制度的改革,为毕业生就业"双向选择"创造了良好的条件,但对于地方高校的大学毕业生来说,存在着现代就业意识不强、就业竞争力不高、就业前景不容乐观...
关键词：高校大学生 大学生就业 就业意识 地方高校 大学毕业生 就业问题 就业竞争力 现代 就业准备 培养 
构建适应高校本科建设和发展的就业工作体系
《攀枝花学院学报》2006年第6期55-56,共2页李巍 付乔 侯亚辉 
高校毕业生就业率高低和就业质量好坏,直接反映高校本科教育教学质量和办学水平,已成为本科教学工作水平评估的重要指标。加强毕业生就业工作,构建适应本科建设和发展的就业工作体系,笔者认为,应从加强领导,狠抓制度建设,强化目标管理;...
关键词：高校 本科 就业 
关于在高校开展第二课堂活动的思考被引量：6
《经济师》2005年第9期94-95,共2页侯亚辉 苏兴仁 
学生素质和能力的表现形式多样,仅靠课堂教育难以实现学生素质和能力的提高,需要通过长期的、大量的第二课堂活动潜移默化地进行培养。高校的第二课堂已不是第一课堂的补充,与第一课堂一样在整个大学教育体系中同等重要,是高校素质教育...
关键词：第二课堂 素质 能力 
关于在高等学校建立学生德育学籍分制度的思考
《攀枝花学院学报》2005年第4期60-61,64,共3页侯亚辉 
我国目前正处于计划经济向市场经济转型时期,面对新时期、新情况,高校的学生管理和德育教育应该积极探索新的方法。在高校学生德育评价体系中建立"学生德育学籍分制度",把德育学籍量化,使高校学生学籍管理制度更趋科学性,从时间上把学...
关键词：学籍管理制度 德育学籍分制度 高校学生管理 德育教育 学生管理 高等学校 高校学生 转型时期 市场经济 计划经济 
基于非完全市场化企业兼并效应形成路径研究——攀钢(集团)公司兼并成都无缝钢管有限责任公司整合措施剖析被引量：1
《经济体制改革》2005年第4期55-58,共4页侯亚辉 刘鸿渊 史仕新 
转型时期,政府在国有资产管理体系中扮演着重要的角色,部分国有企业之间的兼并行为是在政府主导下完成的非完全市场化的经济活动,这有别于成熟的、规范的市场经济体系下的企业兼并行为。由于政府的介入,非完全市场化的企业之间兼并的经...
关键词：非完全市场化 兼并 文化整合 制度 
我国MBA教育存在的问题及对策被引量：6
《攀枝花学院学报》2005年第3期61-64,共4页刘鸿渊 侯亚辉 
MBA教育是市场经济发展的必然产物。上个世纪90年代MBA教育引入中国后在较短时间内得到了快速发展,为企业培养了大量的管理人才,促进了我国企业整体管理水平的提高,但是由于受师资、教材、教学管理等多方面因素的影响,我国的MBA教育在...
关键词：MBA教育 职业经理人 案例教学 教学管理 市场经济发展 管理人才 教育机构 环境变化 教育过程 教学水平 
构建适应时代需要的大学生自律机制
《西南民族大学学报（人文社会科学版）》2004年第12期396-398,共3页侯亚辉 
自律是相对他律而言,他律是社会依据一定的原则,制订一定的规范来约束人们的言行,自律是人们根 据真善美的标准进行的自我约束。本文论及的大学生自律是通过建立大学生自律机制,进行自我教育,自我管理, 自我服务,自我约束,从而培养...
关键词：大学生 自律机制 自律教育 
国有大型企业良性运作启示——攀钢集团成都无缝钢管有限责任公司调查报告
《攀枝花学院学报》2004年第2期40-41,共2页侯亚辉 
成都无缝钢管公司由一个地方优势企业沦为亏损大户 ,通过攀钢集团的兼并以及实施了经营机制的转换 ,当年一举扭亏 ,创造了国有大型企业当年兼并当年扭亏的奇迹 ,一个频临破产的企业何以能迅速扭亏 ,并实现增盈呢 ?其原因无疑是国有大型...
关键词：国有大型企业 良性运作 攀钢集团 成都无缝钢管公司 机制创新 积极性 产品质量 科技 
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