孙志强

作品数：4被引量：93H指数：4
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发文主题：变革型领导企业社会资本层级中介变量社会资本更多>>
发文领域：经济管理社会学哲学宗教更多>>
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所获基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
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变革型领导如何影响员工的工作结果:一个有中介的调节作用分析被引量：15
《心理科学》2011年第5期1167-1173,共7页孟慧 宋继文 孙志强 王崴 
国家自然科学基金(70702024;71072142);教育部人文社科青年项目(07JC630063)
本文通过对426名在职人员的调查,探讨了变革型领导对工作绩效与满意度的影响机制。最后采用SPSS 13.0和Lisrel8.7对数据进行多层级线性回归分析,并依据温忠麟等(2006)的统计步骤分析了有中介的调节作用,得到如下结果:(1)在控制了年龄、...
关键词：变革型领导 自我效能 核心工作特征 
责任型领导与企业社会资本建立:怡海公司案例研究被引量：29
《管理学报》2009年第7期988-994,共7页宋继文 孙志强 蔚剑枫 PETER JPEVERELLI 
国家自然科学基金资助项目(70702024;70572012);教育部人文社社科学青年基金资助项目(07JC630063);中国人民大学科研课题资助项目(2006031751)
从责任型领导的视角出发,采用案例研究方法探讨了责任型领导如何在考虑各利益相关者的不同需求的基础上,通过积极主动地履行各种社会责任,建立与各利益相关者之间互惠、互信的关系网络,从而形成社会资本,以促进公司的有序、稳定发展;最...
关键词：责任型领导 社会资本 案例研究 
变革型领导的中介变量：一个整合的视角被引量：40
《心理科学进展》2009年第1期147-157,共11页宋继文 孙志强 孟慧 
国家自然科学基金(70702024,70572012);教育部人文社科青年项目(07JC630063)
目前文献中对于变革型领导作用机制的研究较为丰富,但缺乏对中介变量的系统归纳和梳理。变革型领导的影响路径可以从(1)心理认知的重新定位;(2)对社会关系的重新评价;(3)对工作环境的重新诠释三个方面来归纳。未来关于变革型领导作用机...
关键词：变革型领导 中介变量 多层级研究 
中国家族企业的代际传承过程研究——基于组织行为学与社会学的视角被引量：10
《管理学报》2008年第4期522-527,536,共7页宋继文 孙志强 文珊珊 蔚剑枫 
国家自然科学基金资助项目(70702024;70572012);教育部人文社科青年基金资助项目(07JC630063)
基于组织行为学与社会学的视角,对中国家族企业代际传承实施过程中接班人的培养机制进行了较为系统的探讨,对能力、资本、权力及文化4个方面的传承问题进行了深入研究,并提出具体的理论依据以及相应的解决措施,以实现家族企业接班人的...
关键词：家族企业 代际传承 接班人培养 
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