孙孝花

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区域文化影响下河南企业文化构建问题研究被引量：3
《吉首大学学报（社会科学版）》2018年第S2期160-165,共6页孙孝花 
2016年度河南省青年骨干教师资助项目"区域文化影响下河南企业文化构建问题研究"(2016GGJS_169)
改革开放以来,我国社会主义建设取得了辉煌的成果,经济水平不断提高,市场经济体制下的企业竞争愈发激烈,企业文化是推动企业持续发展的重要动力,而区域文化是形成企业文化必不可少的重要资源。我国在几千年的历史发展中创造了灿烂的文化...
关键词：区域文化 企业发展 企业改革 企业文化构建 文化创新 
基于区域经济文化的高校语文教学改革探索被引量：2
《语文建设》2015年第7Z期21-22,共2页孙孝花 
河南省教育厅科学技术研究重点项目(课题编号:13A630502)
近年来,各地大学院校对语文教学进行了不同程度的改革。语文教学改革不是一蹴而就的,要基于各个地区文化经济差异。区域文化经济造成文学作品描写与内涵的差异。文化作为语文课程资源,许多被吸纳为大学语文教材内容。本文重在研究区域...
关键词：大学语文 教学改革 区域 
高等教育发展有待强化自觉性——评《高等教育发展战略研究》
《中国教育学刊》2015年第7期I0011-I0011,共1页孙孝花 
高等教育肩负着向国家输送人才的重任。培养具有创新意识、综合素质的高水平人才．对于提升全民素质，强化国家综合实力与核心竞争力有着至关重要的作用。自从改革开放以来，我国高等教育事业取得了令人瞩目的成就，高等教育体系已经逐...
关键词：《高等教育发展战略研究》 自觉性 国家综合实力 高等教育事业 高等教育体系 核心竞争力 创新意识 全民素质 
高职“职业能力”与“课程体系”对接研究被引量：5
《河南商业高等专科学校学报》2014年第2期115-117,共3页孙孝花 
河南省教育厅"十二五"规划课题(编号:2013-JKGHC-0203)
高职院校的"职业能力"和"课程体系"对应关系中存在课程内容脱离职业能力要求和课程体系重专业技能、轻职业能力等问题。学生的"职业能力"和"课程体系"要实现有效对接和融合,企业要参与课程体系构建,高职院校要强化"职业能力"观,还要构...
关键词：高职 职业能力 课程体系 
大学生权利义务观的错位与教育对策被引量：1
《当代教育科学》2013年第9期51-52,64,共3页孙孝花 
大学生享有国家赋予的各项权利,同时也应履行相应的义务。然而,随着社会的不断进步,一些大学生的权利义务观出现了一定的偏差,他们在权利观苏醒的同时将其扩大化,偏向自我利益,同时逃避承担应尽的义务。针对大学生权利观的扩大和义务观...
关键词：大学生 权利义务观 权利 义务 
高等教育改革与高层次创新型科技人才培养
《中国人才》2013年第03X期233-234,共2页孙孝花 
建立自主、创新型的国家迫切需要一批具有创新精神和创新能力的高层次科技人才,高等院校的教育是培养创新型科技人才的主要途径。高等教育培养出的大学生科技创新能力对于建设我国创新型国家具有深远意义。几年来,我国各高等院校积极探...
关键词：高层次创新 学生科技创新 科技人才培养 科技竞赛 科技能力 人才培养机制 教育模式 科技创新意识 实践精神 教学改革 
从技术、价值到实践:课堂教学评价的一种分析框架被引量：2
《当代教育科学》2012年第8期39-42,共4页孙孝花 
量化评判标准下的人的"在场"与"隐匿"以及价值维度取向下强调人的意义存在而导致的评判虚化现象使得课堂教学评价陷入了困境。课堂教学评价应转向实践,在尊重实践逻辑的基础上去评判教学实践:尊重教学实践者的劳动成果,对他们怀有深切...
关键词：课堂教学评价 技术取向 价值取向 实践逻辑 
从技术、价值到实践:课堂教学评价的一种分析框架被引量：1
《中国高等教育评估》2012年第2期12-17,共6页孙孝花 
量化评判标准下人的"在场"与"隐匿"与价值维度取向下强调人的意义存在而导致的评判虚化现象,已使课堂教学评价陷入了困境。为此,课堂教学评价需要转向实践,在尊重实践逻辑的基础上去评判教学实践:尊重教学实践者的劳动成果,对他们怀有...
关键词：课堂教学评价 技术取向 价值取向 实践逻辑 
高职专业设置与地方经济发展需求的匹配性研究——以郑州市为例被引量：5
《职业技术教育》2012年第14期14-17,共4页孙孝花 
高职专业设置应当与地方经济发展需求相匹配。郑州市高职高专院校现有专业体系健全,但是在专业设置方面存在重复性和稀缺性并存的局面,不能充分满足郑州市经济发展的需要。结合郑州市地方经济的特点,区域高职院校应当加强农林牧渔类专...
关键词：高等职业教育 专业设置 匹配性 郑州 地方经济 
儒家思想在现代企业人力资源管理中的应用探讨被引量：3
《中国商贸》2011年第12X期67-68,共2页孙孝花 
进入21世纪,我们已经走进一个知识经济时代,在这个时代背景下,充分利用好中国传统文化的瑰宝-儒家思想,促进人力资源管理的发展,对当今我国企业乃至经济的发展具有重要的意义。
关键词：儒家思想 人力资源管理 企业管理 
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