谢奇志

作品数:9被引量:62H指数:3
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供职机构:北京启明星辰信息技术股份有限公司更多>>
发文主题:人力资源管理战略人力资源管理虚拟人力资源交易费用管理人才更多>>
发文领域:经济管理哲学宗教文化科学社会学更多>>
发文期刊:《企业家信息》《人力资源管理》《系统工程理论与实践》《科学学研究》更多>>
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总报酬模型:薪酬管理的最新理论与实践被引量:3
《中国劳动》2008年第9期39-42,共4页熊通成 曾湘泉 谢奇志 
主持人:自20世纪70年代开始,战略性薪酬设计就已经开始被企业界所重视。同时,各报酬要素间的相互关系也开始为薪酬专家们所关注。时至20世纪90年代,随着全球经济与跨国公司的迅速发展,企业的人才竞争日益激烈,如何为员工的绩效付...
关键词:薪酬管理 理论与实践 报酬模型 20世纪90年代 核心员工 企业界 70年代 薪酬设计 
如何体现人力资源管理工作的价值
《企业家信息》2008年第10期85-86,共2页谢奇志 
作为一名人力资源管理从业人员应该经常思考“如何体现人力资源管理工作的价值”这一问题,只有将这一问题想清楚了,人力资源管理的工作做起来才有意义。
关键词:人力资源管理工作 价值 从业人员 
如何体现人力资源管理工作的价值
《人力资源管理》2008年第7期10-11,共2页谢奇志 
作为一名人力资源管理从业人员应该经常思考"如何体现人力资源管理工作的价值"这一问题,只有将这一问题想清楚了,人力资源管理的工作做起来才有意义.
关键词:人力资源管理工作 需求 战略人力资源管理 人力资源部 
虚拟人力资源的交易费用分析被引量:14
《系统工程理论与实践》2003年第4期17-21,共5页谢奇志 贾怀京 汪群 汪应洛 
国家自然科学基金重点项目 (7993 0 3 0 0)
从交易费用的角度对企业应用虚拟人力资源的机理进行了研究 .首先对虚拟人力资源的成本进行了分析 ,其次 ,研究了虚拟人力资源的规模问题 ,最后探讨了公司治理环境对配置虚拟人力资源的交易费用的影响 .企业对所需的人力资源可以内化到...
关键词:虚拟人力资源 交易费用 公司治理 
科技与管理人才人本模型的建立与应用被引量:2
《系统工程理论与实践》2000年第6期65-69,共5页谢奇志 汪群 汪应洛 
国家自然科学基金! (项目编号 :79670 0 0 8)
首次采用多元统计的分析方法 ,在分析了大量调查数据的基础上 ,用人本管理指标量化了科技与管理人才“以人为本”管理思想的含义 ,并建立了科技与管理人才的人本模型 .该模型成功地分析了人本模型指标与科技与管理人才的年龄、学历等的...
关键词:管理人才 科技人才 人本管理指标 人本模型 企业 
科技与管理人才需求模型的建立与应用被引量:3
《系统工程理论与实践》2000年第4期79-82,140,共5页谢奇志 汪群 汪应洛 
国家自然科学基金! ( 79670 0 0 8)
首次系统地综合运用了国内外多种测试方法对科技与管理人才的需求进行了测试 ,并结合现代管理科学理论 ,用因子分析法对科技与管理人才的需求特点进行了定量分析 ,在此基础上建立了科技与管理人才的动态需求模型 ,并运用该模型对实际问...
关键词:科学技术 管理人才 人才需求模型 
简述战略人力资源管理被引量:21
《科学学研究》2000年第4期63-67,共5页谢奇志 贾怀京 汪群 
国家自然科学基金!批准号 :79930 30 0
本文从人力资源管理及战略管理发展的角度对战略人力资源管理的出现进行了概述 ,并对战略人力资源管理的流派和观点进行了分析 。
关键词:战略管理 人力资源管理 战略人力资源管理 企业战略理论 
我国各地区1994年信息化水平的测定与分析被引量:18
《情报理论与实践》1997年第6期358-361,共4页贾怀京 谢奇志 
中国科技大学青年基金
我国各地区1994年信息化水平的测定与分析贾怀京(中国科技大学信息管理与决策科学系安徽230026)谢奇志(西安交通大学管理学院陕西710049AbstractTheinformationindicesofvario...
关键词:1994年 信息化水平 中国 信息产业 信息化指数模型 
无形资产的价值和价格被引量:1
《科学学研究》1997年第2期18-22,共5页谢奇志 李冰霜 贾怀京 
无形资产是一种特殊商品。本文结合马克思的劳动价值理论,对无形资产的价值形成、价值决定以及价格问题进行了探讨和研究,指出:无形资产的价值由人类的抽象劳动形成;价值量的大小由社会必要劳动时间决定,但该社会必要劳动时间的确...
关键词:无形资产 价值 价格 管理 
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