卢静

作品数：4被引量：8H指数：2
导出分析报告
供职机构：厦门大学更多>>
发文主题：人力资源战略跨文化管理跨文化民营企业企业整体战略更多>>
发文领域：经济管理文化科学更多>>
发文期刊：《中国人力资源开发》《特区经济》《课程教育研究（学法教法研究）》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-4
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
小学数学低年级教学前测实施探究
《课程教育研究（学法教法研究）》2018年第22期52-53,共2页卢静 
教学前测是在实施教学之前进行的一项前置性检测,目的是了解学生已有的知识经验。前测的结果不仅能让教师了解学生的学习基础,更有助于教师修改教学设计,简化学生已经理解的内容,突出学生知识点的匮乏之处,使课堂效果大大提升。
关键词：教学前测 知识经验 教学设计 
知识管理是塑造企业核心能力的有效途径被引量：1
《中国人力资源开发》2006年第8期99-101,共3页廖泉文 卢静 
上世纪90年代以来,随着科学技术的不断进步和经济的不断发展,知识的重要性获得了前所未有的重视和认可。随着知识成为最重要的战略资源,知识管理也成为企业创建和维持竞争优势的决定性因素。企业的核心能力在于对知识的有效管理,尤其是...
关键词：知识管理 核心能力 隐性知识 知识共享 
台资企业的跨文化管理被引量：4
《特区经济》2006年第7期219-221,共3页卢静 
台湾投资大陆的企业随着我国经济的发展不断增加,但因为中国海峡两岸近50年的阻隔和完全不同的政治体系,使同属炎黄子孙,同沐儒家文化的两岸同胞,已经产生了同一母国中的跨文化差异。这一差异客观存在性和易被忽视性,就使台湾企业跨文...
关键词：台资企业 跨文化 管理人员 
人力资源战略的制定与选择被引量：3
《中国人力资源开发》2005年第5期48-52,共5页卢静 
人力资源管理是企业管理的核心工作,人力资源战略是企业战略的重要组成部分,不同的战略对企业具有不同的意义,因此有必要从人力资源管理的各主要环节对人力资源战略的选择进行分析。本文首次从企业整体战略的两种类型划分的角度对人力...
关键词：人力资源战略 人力资源管理 制定 重要组成部分 企业整体战略 企业战略 企业管理 类型划分 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部