邹亚军

作品数：15被引量：56H指数：4
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供职机构：南京大学商学院更多>>
发文主题：人力资源管理咨询业服务业竞争力南京服务业更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学更多>>
发文期刊：《南京林业大学学报（人文社会科学版）》《南京大学学报（哲学．人文科学．社会科学）》《现代管理科学》《南京社会科学》更多>>
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法约尔管理思想及其在管理学史中的地位被引量：2
《经济与管理研究》2016年第12期105-112,共8页陶向南 赵曙明 邹亚军 
国家自然科学基金重点项目"中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究"(71332002)
2016年是法约尔发表《工业管理及其一般管理》100周年。法约尔的管理思想在管理学史上有着崇高的地位,但与同时代的泰勒相比,其思想在现实中的影响力却相对不高。法约尔在国内学术界也是鲜有人提及。本文试图从这个谜题出发,首先讨论法...
关键词：亨利·法约尔 管理思想史 一般管理 
传统与现代的融合:日本企业人力资源管理制度的演变被引量：4
《经济与管理研究》2016年第3期94-101,共8页陶向南 赵曙明 邹亚军 
国家自然科学基金重点项目"中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究"(71332002);国家自然科学基金项目"流动农民工的群体认同策略与情感承诺之间关系研究:雇佣关系的视角(70972034)
本文以新制度经济社会学的理论视角探讨了日本人力资源管理体制演变历程,尤其是其中终生雇佣体制以及年功序列体制形成过程。本文认为,日本现代企业人力资源管理体制并不是理性设计结果,而是在追求现代化过程中日本传统与现代市场体制...
关键词：日本人力资源管理 终生雇佣 年功序列 
德鲁克管理思想中的政治与社会渊源被引量：2
《管理学报》2014年第6期801-807,共7页陶向南 邹亚军 赵曙明 
国家自然科学基金资助项目(70972034)
德鲁克作为一个学者无论在管理学术界还是实践界都有着巨大影响力。德鲁克众多的著作虽然大都通俗易懂,但由于所涉猎的领域宽阔,再加之其思维上的跳跃性,使得读者较难完整地把握他的思想脉络。鉴于此,在文献梳理的基础上,从政治和社会...
关键词：德鲁克 管理思想 政治与社会渊源 
科学名义下的车间控制权争夺:泰勒《科学管理原理》新阐释被引量：1
《学海》2013年第1期118-126,共9页陶向南 邹亚军 陈耀 
国家自然科学基金(70972034)的资助
仅仅基于劳动生产效率的角度来理解泰勒及其《科学管理原理》是不全面的,也是泰勒本人所明确否认的。本文认为,19世纪末和20世纪初基于传统的围绕技能工人为核心所构建企业内部车间管理体制,已经不能适应现代机器化大生产的要求,而这种...
关键词：泰勒 科学管理原理 车间控制 雇佣关系 
江苏省文化产业区域协调发展战略被引量：9
《江苏社会科学》2006年第1期233-236,共4页顾江 邹亚军 陈海宁 
当前江苏省文化产业区域协调发展所要研究和解决的主要问题是:分析文化产业资源存量和结构特征、打破行政地域界限、实现资源跨地区整合、形成产业集聚效应,延长产业链条;构建文化区域品牌的同时注重发挥区域比较优势、加强优势产品和...
关键词：文化产业 区域协调 发展战略 
南京服务业竞争力评价与对策研究被引量：13
《南京社会科学》2005年第11期127-133,共7页邹亚军 顾江 王明成 
随着经济的发展,南京市服务业已经有了很大的发展,但是仍然存在着一些不足。本文通过与上海、杭州等长三角地区服务业比较发达地区的比较研究,从更深层发掘南京市服务业竞争力存在的不足,并在此基础上为提升南京服务业的竞争力提出对策...
关键词：服务业 竞争力 比较研究 
日本企业人力资源管理方式引发的思考被引量：5
《现代管理科学》2002年第11期31-32,共2页邹亚军 
日本企业的竞争优势,主要集中体现在日本式生产经营体系上,具体说是重视以人的要素为基础的现场主义和人与物的组织化与营运管理,日本企业对人力资源的管理与开发的独特理解,是企业形成高效率与高质量的管理体系的重要前提,分析其特点,...
关键词：日本 企业 人力资源管理 管理方式 
以信息化推进江苏技术创新的对策研究被引量：3
《现代管理科学》2002年第8期36-38,共3页彭纪生 邹亚军 
关键词：信息化 江苏 技术创新 技术合作 信息技术 
日本企业制度的特点及其对中国企业的启示被引量：3
《南京林业大学学报（人文社会科学版）》2002年第2期64-67,共4页邹亚军 
二战后日本企业在经济发展过程中所采取的一些独特的制度安排 ,对于增强企业的稳定性和竞争力起了关键性的作用。笔者在分析日本企业制度特点的基础上 ,提出了我国企业应该借鉴日本企业管理的优点 。
关键词：日本 企业管理 制度 企业文化 启示 
大学国际合作与交流面临的挑战与对策被引量：12
《江苏高教》2002年第2期31-33,共3页邹亚军 
学为了提高国际交流与合作的能力和效益 ,应对新的挑战 ,应依托学科优势 ,坚持“强强合作” ;营造培育高水平人才对外交流的环境 ,提高师资队伍与国际学术界对话的能力 ;转变“引智”工作观念 ,以“引智”促学科建设和课程建设 ;主动参...
关键词：国际合作 国际交流 “引智”工作 学科建设 课程建设 大学教育 入世 中国 教育市场 
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