王贵军

作品数：21被引量：75H指数：5
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供职机构：广州番禺职业技术学院更多>>
发文主题：知识员工同工同酬三师型组织承诺感知更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《天津职业大学学报》《科技进步与对策》《技术经济与管理研究》《佳木斯大学社会科学学报》更多>>
所获基金：广州市科技计划项目广东省教育厅人文社会科学研究项目广州市教育科学“十一五”规划课题广东省职业技术教育综合改革推进计划项目更多>>
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心理契约感知、组织承诺与员工创新行为的关系研究被引量：7
《中国人力资源开发》2015年第11期58-65,共8页王贵军 
广州市科技计划项目(2013Y4300014);广东省教育厅人文社科项目(2013WYXM0162)资助
在创新过程中,员工创新行为会受到很多因素的影响,心理契约感知、组织承诺会直接影响着员工创新行为的主动性和积极性。基于文献研究,本文提出了四个研究假设,通过对来自国内100多家企业的1221份答卷的统计分析,发现员工心理契约感知对...
关键词：知识员工 心理契约感知 组织承诺 创新行为 
个体特征变量视角下企业知识员工组织承诺差异的比较研究被引量：4
《广州大学学报（社会科学版）》2015年第5期47-53,共7页王贵军 
广东省教育厅人文社科项目(2013WYXM0162);广州市科技计划项目(2013Y4300014)
文献分析发现,个体特征变量对知识员工组织承诺有显著影响,为了比较这种影响是否随着时代的发展而发生变化,文章对1 221位来自不同地区、不同类型企业的知识员工进行了问卷调查。研究发现:性别、年龄、司龄、职位、行业属性和单位性质...
关键词：个体特征变量 知识员工 组织承诺 差异 管理建议 
员工个体特征与心理契约感知的关系研究被引量：3
《技术经济与管理研究》2015年第8期62-66,共5页王贵军 
广东省教育厅人文社科基金项目(2013WYXM0162);广州市科技计划项目(2013Y4300014)
文章在界定心理契约感知概念和阐述员工个体特征变量对心理契约感知变量影响的相关文献的基础上提出了七个相关假设,通过在全国10多个省份、100多家企业开展的大范围问卷调查,科学筛选出有效答卷并汇总数据,运用SPSS和AMOS等软件进行数...
关键词：知识员工 个体特征 心理契约 资源管理 
企业知识员工个体创新行为现状与建议被引量：1
《科技和产业》2015年第7期74-79,共6页王贵军 
广州市科技计划项目(2013Y4300014);广东省教育厅人文社科项目(2013WYXM0162)
在相关概念界定的基础上,给出了企业知识员工个体创新行为测评量表,接着,介绍了问卷调查的相关情况。通过对正式调查数据的描述性统计分析和独立样本T检验及单因子方差分析,研究发现,企业知识员工个体创新行为水平还不高,主动创新、冒...
关键词：企业知识员工 个体创新行为 现状 建议 
知识员工个体创新行为测评量表的开发与检验被引量：1
《广州大学学报（自然科学版）》2015年第3期89-95,共7页王贵军 
广东省教育厅人文社科资助项目(2013WYXM0162);广州市科技计划资助项目(2013Y4300014)
在知识员工和个体创新行为概念界定的基础上,通过文献综述分析了个体创新行为的主要过程阶段;在国内外专家开发的成熟测评量表的基础上采用科学方法设计了个体创新行为初始测评量表,并对该表进行了净化和探索性因子分析,进而形成正式测...
关键词：个体创新行为 测评量表 开发与检验 
高校编制外教师管理的问题与对策被引量：2
《教育理论与实践（学科版）》2015年第4期18-20,共3页王贵军 
广州市高等学校教学改革重点项目<广州市属高校领军人才队伍建设的政策研究>(项目编号:穗教高教〔2014〕34号);广州市教育科学规划项目<高职教育实践教学模式及其保障机制的研究>(项目编号:07B278)的研究成果
当前,高校编制外教师陷入了同工不同酬、发展机会不平等、身份认同和自我价值感知度低的窘境。高校在编制外教师引进方面,高素质编制外教师引进困难,编制外教师工作的责任心和积极性难以调动,其流动率高、教学稳定性和团队建设受到了影...
关键词：高校编制外教师 岗位管理 同工同酬 
人口统计变量对企业知识员工创新行为影响的实证研究被引量：4
《科学与管理》2015年第1期52-58,共7页王贵军 
广州市科技计划项目(2013Y4300014);广东省教育厅人文社科项目(2013WYXM0162)
以来自国内100多家企业的1221份答卷为统计样本,分析了人口统计变量对知识员工创新行为的影响,发现性别、年龄、职位对创新行为有显著影响,学历对创新行为之创新构想产生有显著影响。针对实证结论,从企业视角提出了管理建议。
关键词：人口统计变量 知识员工 创新行为 
免费企业大学模式探索——以广东碧桂园职业学院为例被引量：1
《中国人力资源开发》2014年第24期25-29,共5页王贵军 
广东省教育科学基金"教育科学规划项目"(2010TJK171);广州市教育科学基金"教育科学规划课题"(07B278)资助
本文通过相关文献分析对企业大学进行了定义,概述了国内学历型企业大学的一般特性,对广东碧桂园职业学院这所全免费企业大学的模式进行了个案分析,探讨了免费企业大学在可持续发展、服务企业发展战略、教师队伍建设与激励、学生和学校...
关键词：企业大学 免费 广东碧桂园职业学院 企业战略 
从人性假设的角度浅析管理理论的发展
《佳木斯大学社会科学学报》2014年第4期53-55,66,共4页王贵军 
广州市科技计划项目(2013Y4300014);广东省教育厅人文社科项目(2013WYXM0162)
在概述人性假设及相关管理理论的基础上,从产生背景、主要观点、主要管理措施和评析等四个方面对"工具人"、"经济人"、"社会人"、"自我实现人"、"复杂人"、"文化人"等人性假设理论进行了阐述,并得出了相关结论。
关键词：人性假设 管理理论 管理措施 
大学生学习倦怠情况调查研究
《内蒙古电大学刊》2013年第3期90-92,102,共4页王贵军 冯克江 
大学生个人目标设计、意志力、人际关系、性格原因以及教学环境、应试教育体制、家庭社会压力等都会引起学习倦怠。学习倦怠主要通过个人行为、思想认识和个人情感方面表现出来。学校要优化教学环境、重视校园文化建设、注重学生心理健...
关键词：大学生 学习倦怠 原因 对策 
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