刘瑛

作品数：15被引量：36H指数：3
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供职机构：江苏省总工会更多>>
发文主题：工会工作劳务派遣过剩产能化解劳动关系更多>>
发文领域：政治法律经济管理更多>>
发文期刊：《天津市工会管理干部学院学报》《工运研究》《工会理论研究》《中国劳动关系学院学报》更多>>
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关于“网约工”劳动权益保障的思考被引量：17
《工会理论研究》2017年第3期4-8,14,共6页刘瑛 
"互联网+"的快速发展丰富了产业形态,也催生了一个全新的就业群体——"网约工"。他们的出现提高了资本、劳动等生产要素的利用效率,给人们带来了工作与生活的便利,也给传统劳动关系理论带来了挑战。为构建互联网时代的和谐劳动关系,需...
关键词：“互联网+” “网约工” 新型劳动关系 劳动权益保障 
化解煤炭行业过剩产能中职工安置工作的难点与思考被引量：6
《天津市工会管理干部学院学报》2016年第3期1-5,共5页刘瑛 周虹琼 李春爱 
化解过剩产能的核心任务是妥善安置职工。开拓企业内部安置渠道、做实做细职工安置工作全过程、全方位保障职工权益、加强职工再就业教育培训、进一步加强政府政策引导和保障托底工作是化解过剩产能过程中职工安置工作需注意的主要问题。
关键词：煤炭行业 化解过剩产能 职工安置 
化解过剩产能中的职工权益维护
《工会理论研究》2016年第4期23-26,共4页刘瑛 
化解过剩产能过程中的职工安置和权益保障问题至关重要,因为它不仅关系到去产能目标任务的顺利完成,也关系到千千万万职工的生计与家庭的命运,更关系到社会稳定大局。为做好这项工作,必须特别关注以下几个方面:一是做实做细职工安置工...
关键词：化解过剩产能 职工权益维护 职工教育培训 职工心理健康建设 
经济转型升级中的和谐劳动关系构建——基于淮安市劳动关系状况调查的分析
《中国劳动关系学院学报》2016年第1期13-17,共5页刘瑛 
通过淮安市劳动关系状况的调查,发现其劳动关系领域存在的就业质量不高、劳动者素质有待提高、集体劳动关系尚不成熟等问题,成为影响经济可持续发展的重要因素。为此,有必要从提高劳动者素质、推动高质量就业、规范企业用工行为、加强...
关键词：劳动关系 经济转型 就业质量 集体劳动关系 
制造业企业工资决定方式比较研究被引量：1
《工会理论研究》2015年第2期23-26,29,共5页刘瑛 施宏 周虹琼 
工资集体协商应成为企业工资决定的主要方式。与企业行政单方决定工资相比较,工资集体协商的有序开展有助于企业和谐劳动关系的构建,推动企业长期可持续发展;如果职工对以集体协商确定的工资满意度更高,那么即使对工资现状有所不满,也...
关键词：工资 集体协商 劳动关系和谐 
浅析企业裁员管理
《天津市工会管理干部学院学报》2015年第1期20-23,共4页刘瑛 
当前的经济形势可能增加劳动关系的不稳定因素,企业裁员的风险加大。实践中企业裁员有经济性裁员、优化性裁员、结构性裁员、协商性裁员等方式。但对企业而言,裁员绝不仅仅就是降低用工成本,也可能带来人力资源的损失、市场份额的减少...
关键词：裁员 “三期叠加” 经济补偿 社会福利原则 
劳务派遣用工中工会作用的发挥及思考
《工会理论研究》2013年第4期23-25,28,共4页刘瑛 
《劳动合同法》修正案的出台,使得被派遣劳动者权益维护问题又成为各方关注的焦点。对这个经济全球化、劳动关系非正式化趋势下出现的世界性难题,中国工会通过立法参与、联合各部委发布规章、出台工作指导意见等方式,对实践中被派遣劳...
关键词：劳务派遣 第181号公约 入会 同工同酬 
江苏女职工心理状况的调查与研究被引量：2
《天津市工会管理干部学院学报》2013年第2期57-61,共5页刘瑛 
江苏省总工会课题组经过一年的调查,发现江苏女职工有较高心理压力感受度,抑郁、焦虑、强迫症状、恐怖等因子均分高于全国常模均分,躯体化、强迫症状、抑郁、人际关系敏感的阳性率超过15%。其问题产生根源,主要分为社会因素、组织因素...
关键词：女职工心理 SCL-90心理测量 社会支持 
工会视角下群体性劳资冲突的预防与处理被引量：5
《天津市工会管理干部学院学报》2013年第1期54-57,共4页刘瑛 
现阶段中国的群体性劳资冲突呈现出多发态势,不仅数量多、范围广、影响大,而且出现了一些新的特点。预防群体性劳资冲突,应把工作重点放在规范企业用工行为、实现职工合理诉求上,立足于把群体性劳资冲突引入理性轨道,通过劳资协商的方...
关键词：群体性劳资冲突 劳资协商 权利诉求 利益诉求 
新加坡工会工作借鉴被引量：1
《天津市工会管理干部学院学报》2012年第1期61-64,共4页刘瑛 
新加坡工会通过建立与政府的共生关系和与资方的伙伴关系,在积极参与三方协商、依法开展集体谈判、适时兴办经济实体、全力做好会员服务等方面,发挥了重要作用。其成功经验,对我国当前进一步创新工会工作,具有启示意义和借鉴意义。
关键词：新加坡全国职工总会 共生关系 合作社 三方对话协商机制 
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