张杉杉

作品数：17被引量：69H指数：4
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供职机构：首都经济贸易大学劳动经济学院更多>>
发文主题：依恋情绪劳动大学生心理学初中生更多>>
发文领域：经济管理哲学宗教文化科学社会学更多>>
发文期刊：《赣南师范大学学报》《心理发展与教育》《心理科学进展》《特区经济》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>
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数字经济下互联网使用能否缓解过度教育的收入惩罚?
《中国人口科学》2024年第4期52-66,共15页李玉茹 张杉杉 
首都经济贸易大学2022年校级研究生教改项目“研究生培养质量评价新范式的研究——基于过度教育的视角”(编号:00292254301003)的阶段性研究成果。
从互联网使用视角探究缓解过度教育的收入惩罚问题,是数字经济时代提高劳动力市场效率的新思路。文章使用2014~2018年中国家庭追踪调查数据,探讨互联网使用对劳动者的过度教育风险及其收入惩罚的缓解效应,并分析了其作用机制。研究发现...
关键词：互联网使用 过度教育 收入惩罚 缓解作用 
零工经济中平台型灵活就业人员的劳动供给影响因素研究——来自外卖骑手的证据被引量：15
《经济与管理研究》2022年第6期80-89,共10页张杉杉 杨滨伊 
本文以外卖骑手为例,针对零工经济中平台型灵活就业人员中的过劳现象进行深入分析,并通过区分外卖骑手对工作灵活性偏好的不同类型,构建一个跨层次模型,进一步研究个体层面、平台层面、区域层面对外卖骑手工作时间的影响路径。结果表明...
关键词：网约送餐工作 外卖骑手 劳动供给 平台架构 灵活性偏好 
情绪劳动对导游职业满意度和离职倾向的影响——一个被调节的中介效应模型被引量：14
《商业研究》2019年第1期139-146,共8页田雅琳 仇勇 张杉杉 
国家社科基金项目;项目编号:15BGL098;教育部人文社会科学研究青年基金项目;项目编号:18YJC630020
导游是一项情绪劳动强度较高的职业,极易产生倦怠进而影响职业满意度并诱发离职。应用成熟量表对792名导游进行问卷调查,采用bootstrap法分析显示,情绪劳动中的表层扮演会通过职业倦怠的中介作用降低导游的职业满意度并提高离职倾向,而...
关键词：情绪劳动 职业满意度 离职倾向 职业倦怠 顾客侵犯 
情绪劳动的现状与展望被引量：1
《赣南师范大学学报》2018年第2期128-133,共6页张杉杉 王琛 
首都经济贸易大学2017年财政专项科研
在过去的近30年中,学者们对于员工如何在不同工作情景下进行情绪劳动,以及情绪劳动对员工的身心健康和组织绩效等方面的影响进行了大量研究。对情绪劳动的发展、情绪劳动的结构以及表层扮演和深层扮演两类表现策略、与相关因素的关系进...
关键词：情绪劳动 表层扮演 深层扮演 
LGM模型中缺失数据处理方法的比较:ML方法与Diggle-Kenward选择模型被引量：3
《心理学报》2017年第5期699-710,共12页张杉杉 陈楠 刘红云 
国家自然科学基金项目(31571152);北京市与中央在京高校共建项目(019-105812);未来教育高精尖创新中心;中央高校基本科研业务费专项资金资助
追踪研究中缺失数据十分常见。本文通过Monte Carlo模拟研究,考察基于不同前提假设的Diggle-Kenward选择模型和ML方法对增长参数估计精度的差异,并考虑样本量、缺失比例、目标变量分布形态以及不同缺失机制的影响。结果表明:(1)缺失机...
关键词：潜变量增长模型 非随机缺失机制 Diggle-Kenward选择模型 极大似然方法 
个体工作满意度的现状调查分析——以北京C区实地调查结果为例
《经济与管理研究》2014年第9期110-113,共4页张杉杉 牛志伟 
北京市教育委员会社会科学计划面上项目(SM201310038008)
本文以北京C区的问卷调查和座谈等实地调查为基础,研究发现该区被调查的中小学教师及医生满意度水平显著偏低,该类人群的工作态度应该受到有关部门的重视;鉴于问卷调查结论与访谈、观察内容存在显著差异,建议不要拘泥于问卷调查,而应采...
关键词：工作满意度 实地调查 
当代人才发展环境需求特点的实证研究——以北京A区个体需求调查数据为基础被引量：1
《特区经济》2013年第2期44-47,共4页张杉杉 
北京市教委科研水平提高经费资助
通过访谈、座谈和问卷调查的方法,就北京市当代人才的心理需求进行分析,结果显示被调查者普遍表达出对事业发展平台和公共服务质量两个方面的需求。建议对于北京人才发展环境,政府工作应该从务实的态度、到政府政策的制定程序、政府在...
关键词：人才 需求 人才发展环境 
工作满意度影响因素的实证分析——基于北京C区实地研究结果被引量：2
《领导科学》2012年第10Z期60-62,共3页张杉杉 骆方 
北京市教育委员会科研计划资助项目(项目编号:2012XJG014)的研究成果
一个组织要想提高个体工作满意度,就需要了解各个工作要素的现有问题,权衡轻重缓急,这样才能就问题对症下药,矫正组织的管理偏差。因此,研究工作满意度的影响因素具有重要意义。一、相关研究评述和研究假设多年以来,人们对工作满意度影...
关键词：影响因素 同事关系 工作满意度水平 个体工作 权衡轻重 现有问题 薪酬水平 工作伙伴 工作态度 研究评述 
海归人才需求视角下的政府公共服务被引量：4
《中国人才》2011年第4期74-75,共2页张杉杉 杨河清 
人类在了解自身的漫长过程中，“需要”一直是一个难以回避的话题，哲学、政治学、心理学、经济学、社会学等等对此均有精辟论述。当前，众多市场调查中的需要评估（need assesslllent）更多针对个体内部的匮乏状态对外部环境或事物、...
关键词：政府公共服务 人才需求 “需要” NEED 市场调查 外部环境 政治学 心理学 
城市低保人员的社会支持系统分析被引量：2
《人口与经济》2011年第1期51-56,共6页张杉杉 李敬雅 
2009年度北京市教育委员会社科计划面上项目(SM200910038009)
从低保人员自身的角度,使用相关量表考察该群体社会支持系统的质量。结果显示:被调查者的社会支持水平明显偏低,个人支持系统是该群体的重要支柱;文化程度高、已婚对社会支持水平有积极作用;中年男子的社会支持水平显著下降。建议政府...
关键词：低保人员 社会支持 心理支持 
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