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检索条件:"关键词=非全日制用工 "
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我国非全日制用工的困境及对策——以灵活用工为视角
《复印报刊资料(劳动经济与劳动关系)》2022年第11期58-65,共8页李志锴 
教育部人文社会科学研究青年基金项目资助“共享经济背景下我国劳动基准法律问题研究”(19XJC820002)。
我国的非全日制用工具备理论上的灵活性和低成本优势,本应缓解灵活用工对传统劳动关系的冲击,满足共享经济等新经济形态的需求。然而,我国非全日制用工“叫好不叫座”的现实迷局背后是非全日制用工单一模式与灵活用工的冲突,成本高、风...
关键词:灵活用工 非全日制用工 三方博弈 标准化 
论我国非全日制用工度之完善
《法与经济》2017年第6期86-88,共3页何家成 何雯倩 
随着经济的发展,国家对产业结构进行了大规模地调整,非全日制用工作为一种新颖的用工形式在我国得到了灵活地运用。在一定程度上,非全日制用工形式能克服传统用工形式过于刚性的弊端,文章对非全日制用工的法律语境进行深入分析,通过理...
关键词:非全日制用工 劳动者权益 平等保护 劳动合同 
劳动合同法立法应解决的几个问题被引量:3
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》2006年第1期21-22,共2页谢良敏 
我国劳动合同法的立法工作已经启动。定一部符合中国劳动关系实际情况的劳动合同法,才能更好地规范我国的劳动合同度,维护劳动者的合法权益。本文认为,劳动合同法立法应当确定符合我国国情的适用范围,对特殊劳动关系中的劳务派遣、...
关键词:劳动合同法 事业单位 劳务派遣 非全日制用工 
关于调整全省最低工资标准的通知
《四川劳动保障》2012年第1期38-38,共1页
省人民政府决定对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。
关键词:小时最低工资标准 调整 月最低工资标准 非全日制用工 政府决定 
企业非全日制用工的风险控被引量:2
《四川劳动保障》2011年第11期31-31,共1页龚建 
非全日制用工形式是一种灵活的用工模式,是降低企业运营管理成本的一种有效模式。《劳动合同法》第六十八条对非全日制用工的使用形式做出了规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,
关键词:非全日制用工 企业运营 风险控 《劳动合同法》 用工模式 用工形式 管理成本 工作时间 
浅议我国双重劳动关系
《现代企业文化》2010年第17期201-202,共2页林淑惠 
双重劳动关系的存在不容忽视。厘清双重劳动关系的含义、特征、类型后,在现有法律法规的基础上,需要对其进行更完善的规
关键词:双重劳动关系 非全日制用工 劳动合同法 
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见被引量:1
《中国劳动》2003年第12期55-56,共2页
关键词:非全日制用工 用工形式 劳动关系 劳动合同 社会保险 中国 
“劳务派遣”知多少
《就业与保障》2015年第5期19-20,共2页王景龙 刘文革 石井川 
《劳动合同法》中的"劳务派遣"是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作的一种为《劳动合同法》所承认的用工形式。随着《劳动合同法》特别是《劳动合同...
关键词:劳动合同 用工形式 劳务派遣单位 用工单位 劳动力市场 用人单位 退休人员 非全日制用工 劳务派遣协议 派遣工 
以小时计酬就是钟点工吗
《中国人力资源社会保障》2008年第12期56-56,共1页本刊编辑部 
编辑同志:我受聘为某公司的工作人员,每天工作4~6小时不等,每周的工作时间在25小时至40小时之间,报酬以小时计,按实际的工作时间,每周领取一次。我要求公司为我缴纳养老保险费,公司却说我是钟点工,养老保险应当自己缴纳。
关键词:养老保险费 工作时间 非全日制用工 用人单位 劳动合同 用工形式 法律术语 
安徽省非全日制用工试行办法
《安徽省情省力》2004年第1期43-43,共1页
关键词:安徽 非全日制用工 用人单位 用工 工作时间 劳动者 劳动关系 小时最低工资标准 
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