国家社会科学基金(09XDJ006)

作品数：15被引量：33H指数：3
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相关作者：陈永进周研茹潘珍珠王慧玲朱成碧更多>>
相关机构：重庆大学成都信息工程大学中国计量学院景德镇高等专科学校更多>>
相关期刊：《辽宁行政学院学报》《黑龙江生态工程职业学院学报》《安徽农业科学》《广东农业科学》更多>>
相关主题：公信度人力资源管理大学生课堂教学满意度研究更多>>
相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
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事业单位公开招聘工作人员的特征与趋势——一项针对重庆市的研究被引量：2
《改革与开放》2017年第12期118-119,共2页陈永进 刘乐 王硕 耿博艺 谭孟 
国家社科基金"提高选拔任用干部公信度的心理综合模型"(编号:09XDJ006);重庆市社科基金"心理学视野下政务诚信建设研究"资助(编号:2015YBSH045)
公开招聘是选拔录用事业单位工作人员的重要方式。近年来,事业单位公开招聘朝着岗位要求合理化、招聘形式多样化、考试内容科学化的方向不断推进。但事业单位体系庞杂,各岗位素质要求差别过大,公开招聘对于个别岗位的鉴别力仍显不足。为...
关键词：公开招聘 事业单位 人才测评 
对基层公务员素质缺陷公众容忍度的实证研究被引量：5
《重庆大学学报（社会科学版）》2015年第6期210-220,共11页李志 李雪峰 向征 
国家社科基金西部项目"提高选拔任用干部公信度的心理综合模型"(09XDJ006)
公众容忍度是公务员约束机制研究的重要内容,文章在分析基层公务员胜任素质模型和"零容忍"理念的基础上,主要采用问卷调查法探究了中国公众对基层公务员素质缺陷容忍度的现状及影响因素。研究一对1 022名基层公务员、企事业单位员工和...
关键词：基层公务员 素质缺陷 容忍度 
信任倾向与选拔任用干部公信度的关系
《现代商业》2012年第18期40-42,共3页陈永进 李思 陈秋月 支愧云 卢康健 
国家社会科学基金(09XDJ006)
本研究考察了信任倾向与选拔任用干部公信度的关系。运用方法：运用信任倾向量表和自行设计的选拔任用干部公信度问卷对475人进行施测,对信任倾向和选拔任用干部公信度进行了相关分析和逐步回归分析。结果：（1）被试信任倾向总分与选...
关键词：信任倾向 选拔任用干部公信度 公信度 
中德人力资源管理模式的初步研究
《现代商业》2011年第21期149-149,148,共2页陈思 王慧玲 
重庆大学"985"工程基金(0903005104969);国家社科基金(09XDJ006)资助
人力资源管理作为一种现代管理手段,在不同国家、不同行业、不同企业呈现出不同的特征,管理模式也各不相同。通过对中德两国人力资源管理模式异同点的比较分析,为我国人力资源管理的研究提供借鉴。
关键词：人力资源管理 管理模式 比较分析 
试论乡村干部公共服务能力及其提升策略被引量：4
《广东农业科学》2011年第4期194-195,共2页曾国平 周树娟 张甲庆 刘苏 颜家兵 
国家社会科学基金(09XDJ006)
从以人为本、公共精神、公共利益、干群关系、监督约束等5个维度界定了乡村干部公共服务能力,分析了我国乡村干部公共服务能力的问题现状,针对这些问题提出了提升我国乡村干部公共服务能力的策略措施。
关键词：乡村干部 公共服务能力 策略 以人为本 
大学生课堂教学满意度研究的元分析被引量：11
《高等教育研究（成都）》2011年第1期35-38,80,共5页朱成碧 陈永进 周研茹 
2009年度国家社科基金项目(项目编号:09XDJ006);重庆大学人文社科青年基金项目(项目编号:CD-SK2006-05)重庆大学“985”工程基金(项目编号:0903005104969)
作者整理国内外近十年有关大学生课堂教学满意度的文献后发现，目前国内关于大学生课堂教学满意度的研究主要是采用自编量表进行现状调查，调查结果显示出国内大学生课堂教学满意度为中上水平；国外则主要侧重于对大学生课堂教学满意度...
关键词：满意度 课堂教学 大学生 元分析 
心理资本研究的元分析被引量：2
《山西财政税务专科学校学报》2011年第1期62-65,68,共5页陈永进 周研茹 
国家人文社会科学基金<提高选拔任用干部公信度的心理学研究>(09XDJ006)
运用元分析方法,从论文涉及学科、时间序列、作者分布和出版来源对心理资本问题的研究进行定量分析发现,该问题的研究集中于最近三年,涉及刊物层次偏低,涉及学科较少,主要集中于华东、华北、华中和西南地区,缺乏深入研究;而从基础理论...
关键词：心理资本 元分析 内容分析 
公众参与度与选拔任用干部公信度之间关系研究现状被引量：2
《襄樊学院学报》2010年第6期34-37,共4页陈永进 程巍 潘珍珠 董美丽 
国家人文社会科学基金项目(09XDJ006)
文章从研究方法、研究对象、研究工具和研究结果四个方面对公众参与度与选拔任用干部公信度之间关系的研究现状进行了述评。对公众参与度与选拔任用干部公信度之间关系的研究需要:改善统计方法、增强样本的代表性、提高研究工具的信度...
关键词：公信度 选拔任用干部公信度 公众参与度 
现代公共人力资源管理发展趋势研究被引量：2
《重庆与世界》2010年第12期4-5,共2页陈永进 张衍超 
国家社会科学基金(09XDJ006)资助
人力资源管理被引入公共部门的管理之中以来,对于公共部门的有效运行和职能发挥起到了无可替代的作用,但在管理理念、制度、策略等方面也存在着不足。随着我国公共部门改革的进行,公共部门角色和职能的不断转变,人力资源管理为了继续发...
关键词：人力资源管理 公共部门 和谐管理 
论政府公信力提升下的情感沟通系统
《兰州教育学院学报》2010年第6期64-66,共3页李恩 陈永进 
2009年度国家社科基金项目"提高选拔任用干部公信度的心理综合模型"(编号:09XDJ006)研究成果
我国正处在社会转型期,各种社会矛盾凸显,政府公信力问题日益受到关注。冲突性危机管理是政府公信力提升的一个重要部分;而情感沟通是冲突性危机管理中的一种有效手段。本文将冲突性危机管理中的情感沟通系统分为三个子系统:要素系统、...
关键词：政府公信力 冲突性危机管理 情感沟通 
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