陕西省哲学社会科学基金(07K004Z)

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中国高校教师聘任制:过去、现在与未来被引量:4
《中国教育法制评论》2009年第1期160-179,共20页祁占勇 
2007年度陕西省哲学社会科学基金项目"现代大学制度的法律重构"(项目编号:07K004Z)的阶段性成果之一
高校教师聘任制是高校内部管理体制中的重要内容。中国高校教师聘任制度始于清末,在一百余年的发展历程中,在不同历史时期形成了不同的特点。然而,现实中的高校教师聘任制依然面临着理论与实践的双重困境。在理论方面存在着教师聘任合...
关键词:教师聘任制 聘任合同 教师权益 办学自主权 
高校招生权的法律性质与司法审查——对“罗彩霞事件”的行政法透视被引量:12
《高等教育研究》2009年第9期29-35,共7页祁占勇 陈鹏 
陕西省哲学社会科学基金项目(07K004Z)
随着高校诉讼案的增加,高校的法律地位问题引起了学术界、司法界的广泛关注,形成了事业单位法人、公法人、公法人中的"特别法人"、法律法规授权组织、第三部门等不同观点。我国公立高等学校的法律地位具有三重身份,即事业单位法人、法...
关键词:高校招生权 法律地位 行政诉讼 行政赔偿 
高校自由裁量权及其价值取向被引量:1
《理工高教研究》2009年第4期29-32,共4页祁占勇 
2007年度陕西省哲学社会科学基金项目(07K004Z)
高校是法律和法规的授权组织,具有行政主体资格,在授权范围内行使国家行政与行政管理的权力,这就决定了高校必然拥有行政自由裁量权,但其范围是有限的。高校自由裁量权设定的最初目的是为了提高行政效率,但高校自由裁量权的价值取向,必...
关键词:高校 自由裁量权 价值取向 
我国高校教师聘任制的困境及理性选择被引量:10
《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2009年第4期119-123,共5页祁占勇 陈鹏 
陕西省哲学社会科学基金项目(07K004Z)
教师聘任制是高校人事制度改革的核心,是现代大学制度建设的重要内容。当前我国高校教师聘任制存在聘任合同性质不明、教师权益保障机制不完善、单位人模式根深蒂固、高校行政权力泛化、教师话语权式微等问题。实现从"身份管理"向"岗位...
关键词:高等学校 教师聘任制 行政合同 劳动合同 
转型期政府与高校的行政法律关系及其权限边界被引量:9
《中国高教研究》2009年第6期35-38,共4页祁占勇 陈鹏 
2007年度陕西省哲学社会科学基金项目"现代大学制度的法律重构"(项目编号:07K004Z)的阶段性成果
我国政府与高校的行政法律关系中,行政主体的权力与行政相对人的权利之间存在着严重的不平衡,集中表现为:重视实体法权利而忽视程序法权利,彰显行政权力而忽视行政相对人权利,政府与高校权利与义务脱离而导致政府对行政相对人权利的侵...
关键词:政府 高校 行政法律关系 平衡理论 权限边界 
我国公立高校法律地位的“合法性”探讨被引量:6
《江苏高教》2009年第4期50-52,共3页祁占勇 
2007年度陕西省哲学社会科学基金项目"现代大学制度的法律重构"(项目编号:07K004Z)
高校的法律地位是指高校作为法律关系主体在法律上所享有的地位。无论是英美法系国家还是大陆法系国家,都赋予公立高校公务法人的法律地位。在我国,随着近年来高校诉讼案的增加,高校的法律地位并没有因此而逐渐得以明晰,形成了事业单位...
关键词:公立高校 法律地位 公务法人 事业单位法人 法律法规授权组织 行政相对人 
高校教师聘任合同法律性质的论争及其现实路径被引量:10
《高教探索》2009年第3期14-17,共4页祁占勇 
2007年度陕西省哲学社会科学基金项目“现代大学制度的法律重构”(编号07K004Z)的阶段性成果之一
建立完善和健全的教师聘任制是高校人事制度改革的核心。高校教师聘任合同的法律性质存在着行政合同、劳动合同、雇佣合同以及兼具行政与民事双重特点的特殊合同等不同观点,从而导致实践视域中教师聘任合同书存在着适用法律缺失、充斥...
关键词:高校教师聘任合同 行政合同 雇佣合同 劳动合同 
滥用与规制:高校自由裁量权的法理透视
《江苏高教》2008年第2期29-31,共3页栗洪武 祁占勇 
2007年度陕西省哲学社会科学基金项目"现代大学制度的法律重构"(项目编号:07K004Z)
高等学校是法律、法规的授权组织,具有行政主体资格,在授权范围内行使行政管理的权力,这就决定了高校必然拥有行政自由裁量权。然而,现实中高校自由裁量权的行使存在着大量的滥用和错用现象。要做到高校自由裁量权的正确行使,应当从立...
关键词:法律法规授权组织 自由裁量权 法律规制 
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