国家自然科学基金(70972037)

作品数：29被引量：431H指数：9
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相关作者：杨东涛秦伟平杨晶照王林曹亚东更多>>
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相关期刊：《心理科学进展》《工程设计学报》《现代管理科学》《南京社会科学》更多>>
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创业企业创新成长的政商环境影响机理研究被引量：5
《科技进步与对策》2014年第15期84-88,共5页杨东涛 苏中锋 褚庆鑫 
教育部人文社会科学研究项目青年基金(11YJC630184);国家自然科学基金面上项目(71372027);国家自然科学基金面上项目(70972037);教育部高等学校博士学科点专项科研基金项目(20100091110041)
以制度理论为基础,从正式制度与非正式制度的交互视角入手,构建了企业外部关系和政府支持对创业企业成长的影响机制模型。实证分析结果显示,商业关系有助于促进创业企业科技创新,从而加快其成长速度;而政治关联则具有负向影响,当政府支...
关键词：创业企业成长 科技创新 政治关联 商业关系 政府支持 
幸福的人更认同组织——主观幸福感对组织认同的影响及其作用机制被引量：2
《南大商学评论》2014年第1期183-202,共20页吴杲 杨东涛 秦伟平 褚庆鑫 
国家自然科学基金面上项目(编号:70972037);教育部高等学校博士学科点专项科研基金(编号:20100091110041);南京大学研究生科研创新项目(编号:2011CW09)
组织认同研究需要关注认同主体因素。主观幸福感是一种主观的、相对稳定的、整体性的认知评价和情感体验,影响着员工对组织的认同。工作嵌入提供了主观幸福感的作用情境。本研究以长三角制造企业的296名新生代农民工为研究对象,开展了...
关键词：组织认同 主观幸福感 工作嵌入 新生代农民工 
竞争不完备性、企业外部关系与创业企业成长关系研究被引量：1
《科技进步与对策》2014年第9期87-91,共5页褚庆鑫 杨东涛 苏中锋 
教育部人文社会科学研究项目青年基金项目(11YJC630184);国家自然科学基金面上项目(71372027);国家自然科学基金面上项目(70972037);教育部高等学校博士学科点专项科研基金项目(20100091110041)
从正式制度与非正式制度交互作用的视角出发,构建了竞争不完备性和企业外部关系对创业企业成长的影响机制模型。通过对139家创业企业的调查分析,结果显示:竞争不完备性降低了创业企业快速成长的可能性,但企业政治关联和商业关系等外部...
关键词：竞争不完备性 创业企业成长 企业外部关系 政治关联 商业关系 
绿色消费与绿色创业演化博弈研究被引量：3
《科技进步与对策》2014年第4期16-20,共5页崔祥民 魏臻 
国家自然科学基金面上项目(70972037);江苏省教育厅高校哲学与社会科学项目(2011SJD630052);江苏科技大学人文社会科学基金项目(633091201)
为研究绿色创业可持续发展条件,借助演化博弈理论,构建了消费者与创业者交互过程演化模型,研究了各种情景下交互系统均衡点的存在及其稳定性。研究发现,消费者绿色消费是绿色创业可持续发展的前提条件,绿色创业企业降低绿色产品或服务...
关键词：绿色消费 绿色创业 演化博弈 
新生代农民工组织认同、工作嵌入及其对工作绩效影响的实证研究被引量：20
《软科学》2014年第1期106-109,共4页王帮俊 杨东涛 
国家自然科学基金面上项目(70972037);教育部人文社会科学研究项目(08JA630037)
在对前人研究进行梳理的基础上,以新生代农民工为研究对象,通过量表调查方式,对组织认同、工作嵌入及其对工作绩效的作用机理进行了探索性研究。结果表明:新生代农民工组织认同中对工作绩效具有显著正向影响;新生代农民工工作嵌入对工...
关键词：新生代农民工 组织认同 工作嵌入 工作绩效 
群际关系视角下新生代农民工身份定位与工作嵌入关系研究被引量：13
《管理学报》2013年第4期528-535,共8页杨东涛 秦伟平 
国家自然科学基金资助项目(70972037);教育部人文社会科学基金资助项目(12YJC630155);教育部高等学校博士学科点专项科研基金资助项目(20100091110041);江苏高校优势学科建设工程资助项目
以在中国大陆企业工作的新民工为对象,围绕其双重身份的独特性,深入探讨新民工在企业能够实现工作嵌入的内在机制。通过对身份意识和身份定位内涵及其外延的界定以及理论分析,利用跨层线性分析模型,验证了新民工身份与工作嵌入之间内在...
关键词：新民工 工作嵌入 身份定位 群际距离 
大学生“村官”组织公民行为影响机制实证研究被引量：1
《南京社会科学》2013年第3期77-83,共7页褚庆鑫 杨东涛 朱武生 
教育部高等学校博士学科点专项科研基金"大学生村官角色认知对心理契约;工作绩效影响研究"(20100091110041);国家自然科学基金项目"新生代农民工组织认同对工作嵌入及其绩效影响的实证研究--以中国制造企业为例"(70972037)的阶段性成果
大学生"村官"已成为推动新农村建设的重要群体,这一群体能否有效地发挥作用,其关键在于大学生"村官"是否能够真正投身农村建设从而激发出积极的工作行为。现有相关研究中,大多学者关注制度政策对工作行为绩效的影响,忽视了个体心理认知...
关键词：大学生“村官” 身份认同 自我效能感 组织公民行为 
团队属性对团队创造力的影响机理分析
《中国发展》2013年第1期41-45,共5页杨晶照 马洪旗 朱佳佳 袁伟 
国家自然科学基金面上项目"新生代农民工组织认同对工作嵌入及其绩效影响的实证研究--以中国制造企业为例"(编号:70972037);江苏镇江市软科学项目"镇江市开放式创新平台的建设研究"(编号:RK2012028);江苏省哲学社会科学研究基地项目"创新驱动战略的内涵;重点与实施途径研究"(10JD018)
随着对团队创造力研究的深入,团队创造力内涵研究经历了从个体特征到群体合成特征转变的历程。该文从团队构成、团队过程以及团队氛围三个视角对团队创造力影响因素进行梳理,通过对相关研究主要文献的综合分析,提出团队创造力影响因素...
关键词：团队创造力 团队构成 团队过程 团队氛围 
员工代际差异对其工作场所乐趣与绩效关系的影响被引量：22
《管理学报》2012年第12期1772-1778,共7页王聪颖 杨东涛 
国家自然科学基金资助项目(70972037);教育部人文社会科学研究基金资助项目(08JA630037);教育部高等学校博士学科点专项科研基金资助项目(20100091110041)
以江苏280名企业员工为研究对象,采用单因素方差分析、多元线性回归分析等统计方法,分析了员工代际差异在工作场所乐趣与个体绩效(工作满意度、任务绩效、组织公民行为)关系中的调节效应。研究结果发现,江苏企业员工各代际(社会主义巩...
关键词：工作场所乐趣 绩效 员工代际差异 调节效应 
产业集群社会资本评价体系与方法被引量：1
《生产力研究》2012年第10期183-184,225,共3页陈礼林 崔祥民 
国家自然科学基金面上项目(70972037);教育部高等学校博士学科点专项科研基金项目(20100091110041)
产业集群社会资本是构成竞争对手难以模仿、保持持续竞争优势的关键因素。产业集群社会资本评价体系应包括:规模评价、结构评价、强度评价、信任性评价和一致性评价。基于多目标灰色局势评价法的产业集群社会资本评价,为产业集群社会资...
关键词：产业集群 社会资本 多目标灰色局势评价法 
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