国家自然科学基金(71072082)

作品数：14被引量：153H指数：5
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和谐劳动关系评价研究被引量：2
《电子科技大学学报（社科版）》2020年第3期87-93,共7页张徽燕 蒋兰 
国家自然科学基金面上项目(71072082);四川省科技厅软科学课题项目(2009ZB0077).
【目的/意义】构建一套能够科学合理地对劳动关系进行测评的量化评价工具,是提升劳动关系管理水平的重要手段。【设计/方法】基于成都高新区的定位特点,通过对劳动关系评价相关研究文献搜集整理与研究,以成都高新区内企业为考察对象,梳...
关键词：和谐劳动关系 劳动关系评价 评价指标 高新产业区 
具有一般跳过程的期权无差异效用价值过程的定价模型
《中国科学：数学》2015年第10期1689-1704,共16页王恺明 张徽燕 刘继模 
国家自然科学基金(批准号:71072082)资助项目
本文采用指数效用最大化的方法研究了期权的动态无差异效用价值过程Ct(H;α).考虑股票价格过程为具有基于随机测度的一般跳的半鞅模型,且期权的无差异效用价值过程的Doob-Meyer分解的鞅部分的GKW(Galtchouk-Kunita-Watanabe)分解满足Ja...
关键词：指数效用无差异效用价值过程 一般跳过程 倒向随机微分方程 Jacod鞅表示定理 BMO鞅 
高绩效工作系统、组织学习能力与企业绩效的关系研究被引量：24
《中国管理科学》2015年第5期134-142,共9页张徽燕 姚秦 吴继红 何楠 
国家自然科学基金面上项目(71072082);四川省科技厅软科学课题(2009ZR0077);电子科技大学研究生教研教改基金资助项目(ZY20120014)
以往对组织学习能力进行研究的较多,但同时涉及前因及后果变量,从系统的角度对其进行的研究相对较少。本研究导入系统的观点,建立起以高绩效工作系统为前因变量,以企业绩效为结果变量的研究模型;对782个中国企业样本的实证研究结果表明...
关键词：高绩效工作系统 组织学习能力 企业绩效 人力资源管理 
组织学习能力、双元性创新与企业绩效间关系的实证研究被引量：14
《技术经济》2014年第5期40-45,111,共7页张徽燕 何楠 高远辉 
国家自然科学基金面上项目"基于组织资本的高绩效工作系统对企业绩效影响机理研究"(71072082);四川省科技厅软科学课题(2009ZR0077);电子科技大学研究生教研教改基金资助项目(ZY20120014)
利用782个中国企业样本的数据,通过回归分析探讨了组织学习能力对企业绩效的影响以及双元性创新在两者间的中介作用。研究结果显示:企业提高组织学习能力可在财务绩效、人力资源绩效和创新绩效3个方面获得相应回报;双元性创新在组织学...
关键词：组织学习能力 双元性创新 企业绩效 环境动态性 
差异化营销与出口绩效关系的统计分析被引量：1
《统计与决策》2013年第12期118-122,共5页李剑虹 张徽燕 
国家自然科学基金资助项目(71072082)
面对复杂多变的国际市场环境,我国中小企业是否应该利用差异化营销战略来提高自身的出口绩效以及采用什么样的差异化战略来提高出口绩效,就成为我们关注的问题。文章的主要目的在于探讨中小企业差异化战略和出口绩效之间的关系,并在此...
关键词：差异化战略 出口效绩 物联网 
高绩效工作系统量表开发——基于中国企业样本的研究被引量：17
《中国管理科学》2013年第S1期46-51,共6页张徽燕 何楠 李端凤 姚秦 
国家自然科学基金面上资助项目(71072082)
鉴于国内较缺乏具有本土效度的高绩效工作系统量表,因此,本研究严格按照量表开发的程序,在整理已有成熟量表所提及的测量条目基础上,采用访谈和开放式问题调查相结合的方式,搜集在中国适用的高绩效工作实践条目;通过两轮大样本试调查,...
关键词：高绩效工作系统 量表开发 效度 
基于企业生命周期与企业规模的高绩效工作系统研究被引量：1
《科技和产业》2013年第5期101-106,共6页张徽燕 何楠 姚秦 
国家自然科学基金面上项目(71072082)
从企业生命周期理论以及高绩效工作系统理论出发,结合317家中国企业的问卷调查结果,对不同规模的企业在不同生命周期阶段所实施的人力资源管理实践进行分析研究,探讨了不同规模的企业在企业生命周期各阶段的高绩效工作系统特点,并提出...
关键词：高绩效工作系统 人力资源管理 企业生命周期 企业规模 
中国情境下高绩效工作系统的量表开发被引量：5
《管理学家（学术版）》2013年第4期57-68,共12页张徽燕 何楠 李端凤 姚秦 
国家自然科学基金面上项目(71072082)
本文在文献分析的基础上,严格按照量表开发的程序,采用访谈和开放式问题调查相结合的方式,依次通过两次预测试问卷调查和一次正式问卷调查,开发了中国情境下的高绩效工作系统量表。运用SPSS和Lisrel等统计软件对调查结果进行统计分析,...
关键词：高绩效工作系统 量表开发 人力资源管理 
人力资本与组织创新:以四川省高科技产业为例
《管理学家（学术版）》2012年第11期68-80,共13页张徽燕 刘勇 李端凤 高远辉 
国家自然科学基金项目(项目批准号71072082);四川省科技厅课题(课题编号2009ZR0077)资助
本研究以四川省高技术产业为研究对象,将企业特性、产业环境作为调节变量,构建人力资本与组织创新(管理创新、技术创新)之关系模型,探讨企业特性与人力资本的交互作用对组织创新的影响,以及产业环境与人力资本的交互作用对组织创新的影...
关键词：人力资本 组织创新 企业特性 产业环境 高技术产业 
中国情境下高绩效工作系统与企业绩效关系的元分析被引量：84
《南开管理评论》2012年第3期139-149,共11页张徽燕 李端凤 姚秦 
国家自然科学基金面上项目(71072082);四川省科技厅软科学项目(2009ZR0077)资助
用传统的定性综述方法对中国情境下高绩效工作系统与企业绩效的关系强度的研究,至今尚未得出一致结论。本文运用定量综述研究最重要的统计学方法——元分析,对中国情境下高绩效工作系统与企业绩效关系的53篇实证研究文献进行了合并,共获...
关键词：高绩效工作系统 企业绩效 元分析 中 国情境 
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