国家自然科学基金(70472050)

作品数：25被引量：187H指数：7
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相关作者：齐善鸿马力王寿鹏曾昊王南更多>>
相关机构：南开大学济南大学天津理工大学鞍山师范学院更多>>
相关期刊：《当代经济科学》《天津社会科学》《中国地质大学学报（社会科学版）》《理论探讨》更多>>
相关主题：公司治理企业道德企业伦理文化测量组织文化更多>>
相关领域：经济管理政治法律哲学宗教社会学更多>>
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公司治理制度的失衡与失效及其改革新方向:新制度经济学视角考察被引量：3
《现代财经（天津财经大学学报）》2010年第5期3-8,共6页马力 张前 
国家自然科学基金项目:公司治理中的道德审计与道德指数研究(70472050);山东省哲学社会科学规划项目:公司治理中的伦理治理研究(07BJGJ06);山东省教育厅人文社科基金项目:基于公司社会责任的公司道德治理研究(J05X03);山东省教育厅人文社科基金项目:会计诚信视角下的公司道德治理研究(J09WJ02)
新制度经济学把制度分解为正式制度和非正式制度两大类,认为两类制度各具特色、相互依存、相互补充,构成了制度的整体实施框架。公司治理属于制度的范畴,其中的正式制度和非正式制度必须兼容互补方能发挥治理作用,然而公司治理中伦理机...
关键词：公司治理 企业伦理 制度经济学 伦理机制 
公司伦理的治理效用探析被引量：1
《当代经济科学》2010年第2期100-107,共8页马力 
国家自然科学基金项目:公司治理中的道德审计与道德指数研究(70472050);企业家道德发展阶段与企业持续成长关联性实证研究(70972084);山东省社科规划项目:公司治理中的伦理治理研究(07BJGJ06);山东省教育厅社科基金项目:基于公司社会责任的公司道德治理研究(J05X03)
基于对公司治理本质的认识将公司治理应解决的问题划分为社会层、组织层和个体层三大层次,本文探讨了公司伦理在解决各层次的公司治理问题中的效用,分析了公司伦理在公司治理中从约束性效用到工具性效用再到价值性效用的演化攀升过程,...
关键词：公司治理 公司伦理 治理效用 伦理机制 
劳动合同法的管理学分析与企业人性化管理被引量：3
《生产力研究》2009年第13期161-162,165,共3页王寿鹏 高天好 
国家自然科学基金资助项目(70472050)
文章通过对我国新颁布的劳动合同法与以往劳动关系相关法规的对比分析,归纳出其三大特色,在此基础上对其所隐含的管理学理论根源进行分析,探讨了在企业中实施以发挥人的主体性为核心的人性化管理的必要性,并为企业在新背景下落实人性化...
关键词：劳动合同法 人性化管理 主体性 
利益相关者共同参与多视角解决产品质量问题被引量：6
《科学学与科学技术管理》2009年第5期158-162,193,共6页何非 齐善鸿 
国家自然科学基金项目"公司治理中的道德审计与企业道德指数研究"(70472050)
从不同方面论述了企业采用利益相关者治理模式是解决产品质量问题的治本之道。企业因各种原因,会出现不同的产品质量问题。企业作为产品的提供主体对产品质量的保持/提升有着举足轻重的作用,因此解决产品质量问题的根本途径在于促使企...
关键词：利益相关者 公司治理 产品质量 
组织内部信任整合机制和人力资源管理策略
《现代管理科学》2009年第1期17-19,共3页王鉴忠 王寿鹏 齐善鸿 
国家自然科学基金项目(70472050);南开大学创新基金项目(NKC0821)
组织信任不仅是一种重要的组织控制协调机制,而且能降低管理的交易成本、极大地提高组织绩效。文章根据组织内部信任相关理论,提出了组织内部信任产生的"制度、利他性人格、行为决策、增进强化、修复补救"五种整合机制及其相应的人力资...
关键词：组织内部信任 信任机制 人力资源管理策略 
企业道德管理的制度化与道德审计被引量：5
《财经问题研究》2008年第7期109-112,共4页齐善鸿 王寿鹏 
国家自然科学基金项目(70472050)
通过对国内外道德审计研究的文献回顾,笔者就建立企业道德评价指标体系、明确企业道德审计的流程、企业道德水准的评价、道德审计制度自身的道德性原则等方面提出创新性思路。
关键词：道德管理 制度化 道德审计 企业伦理 
主体性与组织的博弈及其对管理实践的启示被引量：3
《经济问题探索》2008年第5期131-134,共4页宋君卿 王鉴忠 
国家自然科学基金项目(项目编号:70472050)
人和动物最本质的区别在于人是能动的主体。人的肉体可以消灭,但人的自由本性即主体性不可剥夺。主体性是一把双刃剑,能否成为组织发展的动力主要取决于组织制度的公平性和组织结构、性质的科学性和先进性。反之,主体性就会对组织采取...
关键词：主体性 组织 博弈 心理革命 
卓越伦理视角的管理创新
《生产力研究》2008年第3期114-116,131,共4页吴思 齐善鸿 
国家自然科学基金(70472050);南开大学创新基金项目(NKC04003);南开大学"985工程""中国企业管理与制度创新"哲学社会科学创新基地"文化比较视角下的管理思想演进与管理共同价值探索"
传统管理伦理将人视为管理者手中的工具而被驱使与控制,将管理视为以管理者为中心的控制体系,将企业的经济利益置于社会公众利益之上。根据卓越伦理对人自身、人与人、人与社会(自然)互动关系的认知,文章构建了以主体价值认知命题、服...
关键词：卓越伦理 管理创新 企业伦理 
论企业管理制度伦理被引量：4
《道德与文明》2007年第4期77-80,共4页王克婴 
国家自然科学基金项目(70472050)
企业管理制度伦理在本质上不是对员工个人的道德要求或道德评价,而是对企业管理制度或管理体制的道德评价,它所探求的是一定管理制度和管理体制的道德性问题,是一种公共意志的体现,其出发点是企业组织的公平与效率。
关键词：企业管理制度 制度伦理 道德评价 
伦理视角的人力资源管理研究回顾与述评被引量：9
《科学管理研究》2007年第3期96-99,共4页贺立 齐善鸿 
国家自然科学基金项目(70472050)
目前人力资源管理的研究焦点更多地集中于战略人力资源管理,而人力资源管理的伦理维度一直未能受到足够重视。回顾并解析了人力资源管理起源、发展、演化的历史进程中所蕴涵的伦理理念,指出了人力资源管理中所体现的伦理进步以及存在的...
关键词：伦理 伦理理念 人力资源管理 
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