国家教育部博士点基金(20070145072)

作品数：16被引量：132H指数：7
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相关期刊：《外国经济与管理》《东北大学学报（自然科学版）》《财会通讯（下）》《南开管理评论》更多>>
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产学研合作创新模式研究被引量：12
《实验室研究与探索》2011年第11期69-72,154,共5页王丽敏 
黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目:(11554181);教育部博士点基金新教师项目:(20070145072);中国博士后科学基金:(20080431148);黑龙江省教育科学"十一五"规划重大课题子课题:"黑龙江省大学生创业教育的研究与实践"
针对企业间合作创新模式选择受企业规模与技术需求类型影响的现实。在综合考虑合作创新中的利益相关者及其行为的基础上,基于二维构面的思想,采取技术需求类型和规模2个分量,探讨并提出了"中小企业软技术"模式,"中小企业硬技术"模式,"...
关键词：利益相关者 合作创新 模式 二维构面 
公司治理制度变迁的驱动因素与约束条件——基于国有企业内部监督制度演化的案例分析被引量：1
《产业经济评论（山东）》2011年第3期36-52,共17页王世权 王丹 
教育部博士点基金新教师项目(20070145072);教育部人文社科基金(08JC630013)资助;中央高校基本科研业务费资助项目(N090406001)
鉴于实践对公司治理规律总结的迫切需求以及当前理论对公司治理制度变迁问题研究视角单一与研究方法亟待创新的现实,运用扎根理论,以国有企业内部监督制度演化为例,提炼出了影响公司治理制度变迁的驱动因素与约束条件,并据此构建了公司...
关键词：公司治理 利益相关者 国有企业 监督制度 扎根理论 
国有大型总分公司式企业集团财务控制评价及实证分析——基于省级分公司问卷调研的研究被引量：9
《财会通讯（下）》2010年第5期146-149,156,共5页王丽敏 李凯 谭旭红 
国家自然科学基金项目"母子公司关系网络治理中子公司主导行为及网络效应研究"(项目编号:70872049);教育部人文社科基金"监事会的本原性质;作用机理与中国上市公司治理创新"(项目编号:08JC630013);教育部博士点基金新教师项目"基于价值创造的利益相关者治理问题研究"(项目编号:20070145072);辽宁省社会科学规划基金项目"基于公司治理视角的辽宁国有企业改革绩效评价与路径选择研究"(项目编号:L07BJY024);中国博士后科学基金"基于利益相关者治理的中国上市公司治理优化研究"(项目编号:20080431148)等项目的阶段性研究成果
本文从制度控制、行为控制、结果控制与信息控制四方面,构建了国有大型总分公司式企业集团财务控制的评价指标,并依据调研数据进行了评价及相关的实证分析。研究表明,国有大型总分公司式企业集团财务控制水平整体上较好,制度控制与行为...
关键词：国有大型企业 总公司 分公司 财务控制 
国有大型总分公司式企业集团决策控制评价及实证分析——基于省级分公司问卷调研的研究被引量：1
《财政研究》2010年第5期70-74,共5页王世权 宋海英 
国家自然科学基金项目(项目号:70872049);国家自然科学基金重点项目(项目号:70532001);教育部博士点基金新教师项目(项目号:20070145072);教育部人文社科基金资助(08JC630013);辽宁省社会科学规划基金项目(项目号:L07BJY024;L09BJL009);中国博士后科学基金(项目号:20080431148);辽宁省科技厅软科学项目(2009401015)
进入20世纪80年代以来，随着国家经济体制由计划经济向市场经济的迅速转变，在国民经济发展中逐渐形成了一批具有一定国际竞争力的大型企业集团。在这些企业集团中，采用总分公司式组织形式经营主营业务的占据了相当大比例。
关键词：大型企业集团 问卷调研 公司 实证分析 控制评价 20世纪80年代以来 省级 决策 
金字塔控制、管理层持股与公司全要素生产率——来自中国制造业国有上市公司的经验证据被引量：4
《预测》2010年第2期13-20,共8页李凯 邹怿 
国家自然科学基金资助项目(70772097);教育部博士点基金资助项目(20070145072);教育部人文社科基金资助项目(08JC630013)
研究了金字塔控制结构对管理层持股与公司全要素生产率关系的影响。使用中国制造业国有上市公司的实证数据估计相应的面板数据模型,结果显示:现金流权越高,终极控制股东监督管理层的动机越强,管理层持股对公司全要素生产率的正向影响越...
关键词：管理层持股 金字塔控制 现金流权 两权分离 全要素生产率 
所有权控制与家族企业成长——基于日本三井的案例分析被引量：5
《管理学报》2009年第12期1702-1708,共7页王世权 杨斌 
国家自然科学基金资助重点项目(70532001);国家自然科学基金资助项目(70872049);教育部博士点基金新教师资助项目(20070145072);教育部人文社会科学基金资助项目(08JC630013);中国博士后科学基金资助项目(20080431148);天津社会科学规划基金资助项目(TGL06-16);辽宁省社会科学规划基金资助项目(L07BJY024;L09BJL009)
针对家族企业代际传承中的成长难题,基于所有权控制视角,深入考察了日本三井从其创业到财阀生成这段时间内的成长历程。研究表明,三井财阀从创业到发展,得益于对所有权控制上3个层面问题的有效解决,即通过"总有制"实现了"分家不分业",...
关键词：代际传承 所有权控制 家族企业 三井财阀 
职业经理介入与家族企业成长——日本三井的经验与启示被引量：1
《现代日本经济》2009年第5期53-59,共7页王世权 武立东 
国家自然科学基金项目"母子公司关系网络治理中子公司主导行为及网络效应研究"(70872049);教育部人文社科基金"监事会的本原性质;作用机理与中国上市公司治理创新"(08JC630013);教育部博士点基金新教师项目"基于价值创造的利益相关者治理问题研究"(20070145072);辽宁省社会科学规划基金项目"基于公司治理视角的辽宁国有企业改革绩效评价与路径选择研究"(L07BJY024);中国博士后科学基金"基于利益相关者治理的中国上市公司治理优化研究"(20080431148)
针对日本三井从创业到财阀生成这段时间内职业经理介入问题,研究认为,家族企业在注重职业经理内部培育的同时,还应根据内外部环境在必要时期予以外部引入。为了充分发挥职业经理的作用,一方面要构建一个适合本企业的家族治理结构,另一...
关键词：代际传承 家族企业 三井财阀 职业经理 治理结构 
国有大型分公司总经理激励机制评价及实证分析——基于省级分公司的问卷调研被引量：1
《东北大学学报（自然科学版）》2009年第9期1346-1349,共4页冯多 王世权 袁庆宏 
教育部高等学校博士学科点专项科研基金新教师项目(20070145072);中国博士后科学基金资助项目(20080431148);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(05JJD630024);国家自然科学基金资助项目(70872049;70672028);教育部人文社科基金资助项目(07JA630073;08JC630013)
从竞争性激励、控制权激励与薪酬激励三方面构建了国有大型分公司总经理激励机制的评价指标,并依据调研数据进行了评价及相关的实证分析.研究表明,国有大型分公司总经理激励机制水平整体较好,在各次级指数中,薪酬激励与竞争性激励要好...
关键词：国有大型企业 总公司 分公司 激励机制 治理 总经理 
知识型员工胜任特征模型研究的总体框架被引量：7
《科学学与科学技术管理》2009年第8期166-171,共6页贾建锋 付永良 孙年华 
国家自然科学基金项目(70872049);中国博士后科学基金项目(20080431148);教育部人文社科基金项目(07JA630073;08JC630013);教育部博士点基金新教师项目(20070145072)
企业的发展是国家振兴的微观基础,随着知识型企业在知识经济中扮演的角色日益重要,知识型员工逐步成为知识型企业的工作主体。在此背景下,研究如何不断培育和提升知识型员工的有效工作能力显得迫切而重要,而要培育和提升知识型员工的能...
关键词：胜任特征模型 知识型员工 知识与技术能力 职位行为能力 基本行为能力 
监事会治理影响要因的灰色关联分析被引量：2
《东北大学学报（自然科学版）》2009年第8期1205-1207,1212,共4页高菲 李凯 王世权 
教育部人文社科基金资助项目(08JC630013);教育部博士学科点专项科研基金新教师项目(20070145072);辽宁省社会科学规划项目(L07BJY024);国家自然科学基金资助项目(70872049)
运用灰色关联分析方法找出影响监事会治理有效性的关键因子.基于对监事会结构和运行特征的分析,选取独立性、积极性和效率性等变量衡量监事会的治理特征;选取股东监事比例、职工监事比例和独立监事比例等变量衡量监事会的人员特征;选取...
关键词：监事会 治理特征 股东监事 职工监事 监督绩效 
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