档差

作品数:52被引量:73H指数:5
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相关领域:轻工技术与工程经济管理更多>>
相关作者:沙莎叶小丽张丽静苏丽敏李卫更多>>
相关机构:东华大学广东纺织职业技术学院江南大学大连华锐重工集团股份有限公司更多>>
相关期刊:《纺织科技进展》《软件指南》《人力资源》《齐齐哈尔大学学报(自然科学版)》更多>>
相关基金:辽宁省教育厅高校重点实验室项目北京市优秀人才培养基金国家科技型中小企业技术创新基金四川省教育厅科学研究项目更多>>
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中小高新技术企业研发人员薪酬制度建立探析被引量:1
《人才资源开发》2011年第10期90-91,共2页苏丽敏 
创新能力是企业的核心竞争力所在,而科技创新能力的竞争归根结底是人才竞争。高新企业的第一资源是人力资本,人才短缺已经成为高新企业的普遍现象。人才的严重短缺使高新企业的人才流动率加剧。健全的薪酬制度是企业吸引、激励、发展与...
关键词:薪酬制度 岗位 高新技术企业 档差 职务 高技术企业 技能工资 研发人员 
试析中小高新技术企业文职管理人员薪酬与奖惩制度的建立
《人才资源开发》2011年第9期84-85,共2页苏丽敏 
高新技术企业以知识和资本为核心,其飞速成长已经成为现代经济快速发展的引擎。人力资本是高新企业的第一资源,而文职管理人员是高新技术企业人才库的重要分支。对高新技术企业人才的重视,国内研究多集中于技术人才的研究,
关键词:技能工资 岗位 职务 档差 奖惩制度 奖励惩罚制度 人事制度 人员薪酬 中小高新技术企业 文职 
关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的问题被引量:1
《山西老年》2004年第5期55-55,共1页
关键词:离退休费 机关事业单位 离退休人员 职务工资 离休费 档次 通知 实施意见 档差 老工人 
钱包里的变化——现行工资标准与原工资标准的比较分析
《人力资源》2001年第9期26-,共1页李卫 
根据国办发[2001]14号文件精神,从2001年1月起实施的事业单位工资(以下简称新工资)标准,使分配政策越来越趋于科学、合理,越来越能体现按劳分配的原则.本文拟以事业单位职称系列工资为例,对新工资标准和按照国办发[1999]78号文件规定从1...
关键词:工资标准 职级 职称系列 文件 简称 工资等级标准 档差 等差数列 算术数列 
钱包上的焦点——事业单位职员工资问题探析被引量:1
《人力资源》2001年第3期20-21,共2页李卫 
一、事业单位管理人员职员工资存在的问题及产生的原因 1993年我国进行了工资改革,建立了比较合理的新的工资体系.1997年和1999年进行了两次工资调整,原则是在原有基础上普遍提高工资数量,以拉动经济增长,提高人民的生活水平.
关键词:职员 差距 高级职称 档差 事业单位 
国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知
《陕西省人民政府公报》1995年第17期10-13,共4页
军队和地方机关、事业单位自1993年lO月1日起已实行新的工资制度。为此,现将确定1993年10月1日以后批准转业到地方工作的军队干部工资待遇的办法通知如下:一、分配到机关的军队转业干部,其职务工资按照本人原军队职务(技术等级)工资80%...
关键词:军队转业干部 职务工资 事业单位 工资标准表 半个档差 同等条件 国务院 工资待遇 档次 机关 
国务院、中央军委发出确定军转干部工资待遇的通知
《人事与人才》1995年第9期17-17,共2页
军队和地方机关、事业单位自1993年10月1日起已实行新的工资制度,这个时间以后批准转业到地方工作的军队干部工资待遇如何确定?最近,国务院、中央军委联合发出国发[1995]19号文件,作了如下规定: 一、分配到机关的军队转业干部,其职务工...
关键词:工资待遇 军转干部 中央军委 工资档次 军队转业干部 国务院办公厅 工资制度改革 半个档差 军队干部 职务工资 
国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知
《江西省人民政府公报》1995年第16期10-13,共4页
军队和地方机关、事业单位自1993年10月1日起已实行新的工资制度。为此,现将确定1993年10月1日以后批准转业到地方工作的军队干部工资待遇的办法通知如下:一、分配到机关的军队转业干部,其职务工资按照本人原军队职务(技术等级)工资80%...
关键词:军队转业干部 职务工资 中央军委 工资标准表 国务院 事业单位 半个档差 同等条件 工资制度 档次 
国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知
《河南省人民政府公报》1995年第8期10-11,共2页
国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知国发[1995]19号(一九九五年七月七日)军队和地方机关、事业单位自1993年10月1日起已实行新的工资制度。为此,现将确定1993年10月1日以后批准转业到地...
关键词:军队转业干部 工资待遇 中央军委 工资档次 国务院办公厅 半个档差 基础工资 工资制度改革 思想政治工作 技术等级 
职级工资制中亟待解决的几个问题
《党政干部论坛》1995年第3期30-31,共2页明星 
从1993年10月实施的机关职级工资制,与五十年代实施的机关职务等级“一条龙”式工资制和1985年7月实施的结构工资制相比,有两个重大突破:一是建立了正常的工资增长机制,二是机关和事业单位分别实行了不同的工资制度。但从目前执行的情况...
关键词:职级工资制 工作年限 职务工资标准 亟待解决 工资制度 平台问题 工龄工资 办事员 工资增长机制 半个档差 
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