员工职业生涯管理

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专业人才培养方式创新与实践——基于组织的青年员工职业生涯管理
《人力资源管理》2016年第12期161-162,共2页魏伟 
供电企业中青年员工的职级序列主要集中在中层以下,而中层以下的职级序列划分又相对简单,青年员工面临职业生涯规划及职业追求的困惑,分公司在青年员工专业人才培养方式上也没有可以遵循的得力方式,无法将组织目标与员工发展目标相结合...
关键词：员工职业生涯管理 人才培养方式 青年员工 组织 人力资源管理理念 供电分公司 实践 创新 
建立能力认证积分制度 促进员工职业生涯管理落地
《人力资源管理》2016年第8期35-36,共2页童东城 
为了进一步提升员工满意度,宣传“以人为本”的企业文化,创建“学习型企业”,促进员工职业生涯规划落地,应建立能力认证积分制度。本文以笔者所在公司的实例说明建立能力积分认证制度对于职业生涯规划的重要作用。一、开展员工职业生涯...
关键词：员工职业生涯 员工能力 认证制度 事业计划 胜任能力 直线经理 方针管理 发展愿景 职业通道 企业文化 
浅析城市商业银行员工职业生涯管理
《人力资源管理》2015年第9期87-87,91,共2页阮元 
有组织的职业生涯管理能最大化的开发员工的职业潜力,是企业发展的战略性步骤之一。随着越来越多的85、90后员工群体进入职场,他们希望对自身的职业发展拥有更多的自主权和参与权,通过实施科学和富有人性化的员工职业生涯管理工作,将为...
关键词：城市商业银行 职业生涯 管理 
高速公路人力资源管理信息化探讨被引量：1
《人力资源管理》2015年第5期162-162,共1页周大鹏 邹威 李丹丹 陈杰 
人力资源管理信息化管理，也称电子人力资源，主要是指先进信息技术在人力资源管理中的应用，建立人力资源的快速服务系统的网络管理系统，可以使人力资源管理过程电子信息化。狭义的人力资源信息化是自动化程度高，基于Internet网络人...
关键词：人力资源管理信息化 高速公路 员工职业生涯管理 INTERNET网络 电子信息化 人力资源管理工作 人力资源信息化 网络管理系统 
中核运行员工职业生涯管理初探
《人力资源管理》2014年第9期305-306,共2页詹应武 张晋蓉 
一、中核运行员工职业生涯规划现状 在秦山地区实施专业化改革之后，中核运行通过劳动关系转移承接了秦山地区大部分员工。通过对各业主公司员工职业生涯管理现状的分析，主要存在以下问题。
关键词：员工职业生涯管理 运行 员工职业生涯规划 专业化改革 劳动关系 现状 山地 公司 
探索建立企业员工职业生涯管理被引量：1
《人力资源管理》2013年第8期113-113,共1页郭洁 
做好职业生涯管理不仅能够最大限度地开发员工潜能,帮助员工实现职业发展目标,而且还能够使员工与企业职业需求相匹配,推动企业健康持续发展,增强企业核心竞争力。基于此点,本文对企业员工职业生涯管理的建立进行探讨。
关键词：职业生涯管理 人力资源管理 三大序列管理 
建筑施工企业员工职业生涯管理计划设计
《人力资源管理》2012年第5期38-41,共4页白晓云 
本文针对建筑施工企业,进行了职业生涯管理计划的设计,主要包括职业生涯通道设计、培训计划、晋升计划、奖励计划、增资计划等,对建筑施工企业职业生涯管理有一定的参考作用。
关键词：建筑施工企业 职业生涯管理 职业生涯通道 
IT企业发展周期中的员工职业生涯管理
《人力资源管理》2008年第8期30-33,共4页刘天祥 
处于不同发展阶段的IT企业,其职业生涯管理实施方法各不相同。本文通过分析IT企业发展周期特点,针对不同发展阶段IT企业面临的发展任务,提出不同发展阶段的IT企业职业生涯管理办法。
关键词：员工职业生涯管理 发展周期 IT 企业 企业管理 接班人计划 企业发展战略 企业战略 
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