员工忠诚度

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决定员工忠诚的因素
《企业文化》2005年第7期58-59,共2页金怒澜 
上个世纪末,哈佛商学院的詹姆斯·赫斯克特、厄尔·萨塞以及雷奇汉在《服务利润链》一书中,综合了战略服务理论、顾客忠诚度以及员工忠诚度与企业利润的关系,提出了“服务利润链”这一观点:利润增长、顾客忠诚度、顾客满意度、顾客...
关键词:员工忠诚度 企业利润 人事制度 领导能力 薪酬体系 工作满意度 
我是这样化解人事危机的
《企业文化》2005年第1期70-71,共2页范永明 
“王总,这是我的辞职报告,请您批阅!”
关键词:人力资源管理 企业管理 人才流失 员工忠诚度 职业生涯规划 激励机制 人事危机 
日本产品为何出现质量问题
《企业文化》2004年第8期170-171,共2页张季风 
上个世纪80年代,许多人都为拥有一台“索尼”、“日立”或“东芝”彩电及其他日产家用电器而自豪,其原因就在于日货质量好。最近由于日货出了一系列问题,又有人认为日本的“质量神话”已经破灭,把日货贬得分文不值。我认为以上两种...
关键词:日本 产品质量 企业管理 品牌形象 终身雇佣制 员工忠诚度 商品分级管理 
编者的话
《企业文化》2004年第8期1-1,共1页贺平 
轩尼诗家族第七代传人吉尔·轩尼诗告诉我,XO以上品级的轩尼诗酒, 必定调配了200年前他们家族酿制的干邑。那天,这件事让我感动了整个下 午。老轩尼诗将毕生精力奉献给一个200百年后才能实现的愿景--给后 人留下高品质美酒。就是说,当...
关键词:企业生态环境 社会责任 企业管理 企业生命周期 创新 技术创新 员工忠诚度 
留住人才的奥秘——华为内部生态一瞥被引量:1
《企业文化》2004年第8期59-62,共4页郝泽华 
员工对企业的忠诚度是企业管理好坏的重要指标,也是关系到企业能否顺利发展的大事,但是如何创造员工喜爱的生活和生态环境,有利于员工的成长,如何使员工更加忠诚于企业,与企业共同进步却是不少企业领导人希望解决而又没有解决好的...
关键词:华为技术有限公司 员工忠诚度 激励机制 电信设备制造商 人力资源管理 薪酬制度 
诺基亚如何建设优秀团队
《企业文化》2004年第8期69-71,共3页思杭 
诺基亚的移动电话增长率持续高于市场增长率,从1998年起它就位居全球手机销售龙头,目前占有全球三分之一的市场,几乎是位居第二的竞争对手市场份额的两倍。诺基亚在中国的投资超过17亿美元,建立8个合资企业、20多家办事处和2个研发...
关键词:诺基亚公司 手机生产商 芬兰 团队精神 企业文化 员工忠诚度 技术创新 
"三板斧"打造营销生力军
《企业文化》2004年第8期82-84,共3页阿里 
现代企业的发展越来越依赖于市场营销,但众所周知,营销人员的生命周期是非常短的,一般不超过八年,而且营销生命周期减短的趋势日益明朗。企业对营销人员需求的日趋高涨与营销人员职业生命周期的日渐减短之间的矛盾,促使企业必须投...
关键词:营销人员 职业生命周期 企业管理 职业培训 企业文化 员工忠诚度 激励机制 
企业需要新的内部生态链
《企业文化》2004年第8期28-29,共2页福卡 
一个企业除了各级少数的管理人员之外,最大的群体是遍布各个部门的员工。因而有人形象地把企业管理层和员工群体比做鞭柄和鞭绳的关系:鞭柄在最上端发挥领导作用:鞭绳在鞭柄的带动下飞舞,鞭柄和鞭绳各自脱离时,鞭柄成了光杆司令,...
关键词:内部生态链 企业管理 企业家精神 员工忠诚度 激励机制 民主管理 
企业生态之九:良性人才生态的十个标准被引量:1
《企业文化》2004年第8期32-33,共2页李蕾 
为什么野生大熊猫仅能在我国四川、陕西和甘肃的若干狭小区域内存活?因为那里有适宜它们生存的生态环境。为什么多年不见踪影的珍奇鸟类,重新回到了一些城市的湖面?因为经过治理,那里的环境得到了改善。
关键词:人才生态环境 企业管理 中国 人力资本产权 用人机制 员工忠诚度 职业培训 
将"薪"比心
《企业文化》2004年第8期37-38,共2页慧人 
对于总经理和人力资源经理来说,设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度,企事业组织就会进入期望一创新的循环;而如果这些制度失灵,那么接踵而至的便是员工的心灰意冷。
关键词:薪酬制度 企业管理 人力资源管理 员工忠诚度 激励机制 员工满意度 
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