战略人力资源管理

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战略人力资源管理对工作绩效跨层次的影响分析被引量：1
《现代商业》2023年第21期69-73,共5页贾芃 
对于企业而言,人力资源管理是其运作发展的主要推动力,企业只有具备良好的人力资源管理机制,才能拥有更为强大的市场竞争实力,尤其是企业对于内部人才的精心培育及合理利用,不仅是企业得以健康平稳发展的前提,更关乎到企业未来的发展趋...
关键词：战略人力资源管理 工作绩效 跨层次影响 
生命视角下的企业战略人力资源管理被引量：1
《现代商业》2022年第14期66-68,共3页张冉 
本文引用了生命周期理论对企业战略的人力资源管理进行了研究,提出了不同时期企业不同人力资源战略关注的侧重点,为企业在恰当阶段选择正确的战略提供了一些参考与借鉴。
关键词：生命视角 企业战略 人力资源管理 
新时代绩效管理与薪酬管理在战略人力资源管理中的相互作用探究被引量：7
《现代商业》2021年第9期68-70,共3页田丰 
随着新时代的到来,我国经济发展模式也出现了极大的转变,逐渐从传统的以追求规模和速度为主转变为以追求质量和效率为主,与此同时,经济发展动力也从依靠资源和廉价劳动力朝着创新驱动转变。正是由于出现了上述变化,很多企业已有的管理...
关键词：新时代 绩效管理 薪酬管理 战略人力资源管理 
战略人力资源管理匹配商业模式创新如何影响企业绩效——基于白酒行业的模糊集定性比较分析被引量：8
《现代商业》2020年第30期115-116,共2页母成林 
本文立足于网络经济时代,以白酒行业为切入点,选取白酒行业典型上市企业为样本案例,利用模糊集定性比较分析(fsQCA),旨在探究战略人力资源管理和商业模式创新的不同匹配组态如何影响企业绩效。研究表明,承诺型和控制型人力资源管理匹配...
关键词：战略人力资源管理 商业模式创新 企业绩效 白酒行业 
战略人力资源管理对企业绩效的影响分析被引量：7
《现代商业》2020年第27期68-69,共2页刘泽军 
当前随着我国经济的发展,各行业之间的竞争也越来越激烈,很多企业为提升市场竞争力,纷纷开始转变经营管理模式,并将重点放在生产绩效方面。影响企业发展及运行的因素主要有人力和市场等因素,其中,人力资源管理是最重要的一个影响因素,...
关键词：战略人力资源管理 企业绩效 管理 影响 
战略人力资源管理对企业绩效的影响研究被引量：1
《现代商业》2019年第6期49-50,共2页王雪 
时代的发展和推动让企业的发展不再囿于传统模式,无论在经营管理模式上,还是在理念制度上都需要发展创新,尤其在人力资源管理模式上,更加需要将其与企业绩效融合在一起,为企业的更好发展提供强大动力。本文就战略人力资源管理对企业绩...
关键词：战略人力资源管理 企业绩效 影响分析 发展路径 
企业战略管理和战略人力资源管理的优化整合探究被引量：1
《现代商业》2019年第1期67-68,共2页李菲 
本文主要对企业战略管理和战略管理中的人力资源管理加以分析,对其优化的意义进行充分挖掘,从而提出了企业战略管理和战略人力资源管理的具体策略。
关键词：企业战略管理 人力资源管理 优化整合 奖励 
战略人力资源管理、组织创新氛围与研发人员创新的研究被引量：3
《现代商业》2018年第27期57-58,共2页王明静 
研发人员的创新能力与企业发展源动力息息相关,在具体管理过程中,企业可以将战略人力资源管理和组织创新氛围突显出来,提升研发人员的创新能力。本文对战略人力资源管理、组织创新氛围与研发人员创新的影响进行总结,并从对战略管理中的...
关键词：战略人力资源管理 组织创新 研发人员创新 
战略人力资源管理、企业文化对创新绩效的影响被引量：3
《现代商业》2018年第23期55-56,共2页王智林 
随着经济全球化的加剧,企业竞争也日益激烈,企业的核心竞争力就是创新,而创新是促进经济发展的动力,一个企业创新能力的提高取决于其人力资本及其利用的情况。本文初步探讨战略人力资源管理与企业文化对创新绩效的影响,以期为企业发展...
关键词：战略人力资源管理 企业文化 创新绩效 
战略人力资源管理对企业绩效产生的影响之研究被引量：2
《现代商业》2018年第4期87-88,共2页刘丁源 
现代社会环境下,企业竞争越来越激烈,人力资源管理对企业绩效产生很多影响,传统的人力资源管理已经无法满足当下社会的发展。因此,本文将探究战略人力资源管理对企业绩效产生的影响,对影响因素进行分析,使其能够有效提升员工的工作效率。
关键词：战略人力资源管理 企业绩效 影响因素 
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