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“纲纪”职位之溯源
《寻根》2024年第5期87-90,共4页王馨卉 
“纲纪”一词,自古以来多代表“政纲、法纪、法度秩序”之意,如《汉书·王莽传》称西汉后期面临严重危机时,“朝政崩坏,纲纪废弛,危亡之祸,不隧如发”。又如《三国志·魏书·王凌传》中称:“凌布政施教,赏善罚恶,甚有纲纪,百姓称之,不...
关键词：赏善罚恶 君临天下 《礼》 西汉后期 有序发展 
浅议党支部发挥党建引领助推公司职位体系建设探索
《区域治理》2024年第30期0080-0082,共3页陈新 叶峰 
党的二十大报告指出,“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”本文主要讨论党建引领助推的相关内容。旨在将党建的各项工作规范化,将标准化应用到党建工作中,实现党建工作内容的无缝衔接,提高党建工作...
关键词：党建助推 党支部工作 建设探索 
欧洲理事会拟建设欧盟人才库
《中国人才》2024年第8期36-36,共1页于佳 楼玉姣 
近日,欧洲理事会就建立欧盟人才库提案达成一致。欧盟人才库作为欧盟范围内的在线平台,意在促进从第三国引进优秀人才,增强欧盟人才市场竞争力,解决欧盟当前人才短缺问题在欧盟人才库平台上,来自第三国的求职者将可以提交个人资料,包括...
关键词：人才市场竞争 第三国 人才库 欧洲理事会 职位空缺 求职者 人才短缺问题 欧盟 
抓好源头工程 助力新录用公务员成才
《党员之友（新疆）》2024年第5期28-28,共1页焦剑奇 
近年来,新疆裕民县在公务员考录、培养和使用等方面下功夫,着力优化队伍结构、提升能力素质、激发干事热情,持续建强基层公务员队伍。坚持标准把好关。坚持严把招录计划需求关、职位设置条件关、试用转正准入关,依托公务员信息管理系统...
关键词：公务员考录 基层公务员 信息管理系统 公务员队伍 提升能力 岗位说明书 单位编制 职位设置 
合法合规合理用好试用期
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第4期32-33,共2页张明 祝睿 
案情介绍王某与某保险公司签订了期限为2022年5月5日至2025年5月4日的劳动合同,约定试用期为2022年5月5日至2022年8月4日,并附《职位说明书》《不符合录用条件知晓确认书》《员工手册》。2022年6月30日,公司以王某在试用期内不符合录用...
关键词：劳动合同 录用条件 职位说明书 确认书 试用期 保险公司 日至 员工手册 
朱熹的仕途与系衔
《国际儒学（中英文）》2024年第1期143-159,189,共18页方诚峰 
国家社会科学基金项目“宋王朝形态研究”(20BZS044);“清华大学基础文科发展项目”。
朱熹的系衔大抵可分品位与职位两种。寄禄官是官员最基本的品位符号,朱熹从最低级的“选人”升为“京官”,最后成为较高级的“朝官”。帖职则是清望官员的标志,绍熙五年(1194)朱熹获得焕章阁待制(从四品)的职名,意味着他进入了南宋最高...
关键词：朱熹 南宋 系衔 品位 职位 
机关事业单位编外人员治理的时空政治逻辑转换被引量：1
《中南大学学报（社会科学版）》2024年第1期147-156,共10页徐刚 吴幽 
国家社科基金项目“机构编制资源统筹改革的试点逻辑及学习策略研究”(20BGL216)。
机关事业单位编外人员治理的“老人老办法、新人新规定”做法其实蕴含着时间政治逻辑,并存在着明显的效率价值偏向。在“职位中心主义”的应然趋势下,应推进编外人员治理的时空政治逻辑转向,外在表征上由人员资历转向工作职序,内在要义...
关键词：编外人员治理 时空政治逻辑 身份符号 职位禀性 
慎做职场“工具人”
《风流一代》2024年第3期40-41,共2页严学锋 
假如你接受公司、领导的安排做“工具人”角色,即出任一个职位,但职位的实权在他人手中,自己只是“挂名的”,事后公司或他人违法,你牵连其中被追究法律责任,会不会感到冤枉、有怨气?商界此类案例不少,起步股份有限公司(以下简称“起步...
关键词：减轻处罚 中国证监会 财务总监 法律责任 行政处罚决定书 挂名 相关责任人 职位 
犯罪附随后果的适用原则与类型配置路径被引量：1
《青少年犯罪问题》2023年第6期65-77,共13页安文圣 
最高人民法院2022年度司法研究重大课题犯罪附随后果:规范基础、配置原则与治理效能最大化(项目编号:ZGFYZDKT202210-03)的阶段性研究成果。
犯罪附随后果作为保安处分的一种隔离性措施,承担起了犯罪结构转变背景下特殊预防的功能,其主要通过对受到刑事处罚的行为人实行职业禁止、职位禁止、资格禁止以及权益禁止等类型的社会隔离手段,防止犯罪人复归社会后再次走上犯罪之路...
关键词：犯罪附随后果 职业禁止 职位禁止 资格禁止 权益禁止 
女职工退休年龄之争
《检察风云》2023年第21期60-61,共2页杨学友 
根据相关法规规定,企业女职工退休年龄有“女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”之分。本案女职工早年入职时及之后几次签订的劳动合同、补充协议等均约定其职位为商务销售等经理,该职位是否属企业管理性质岗位、她是否属于企业干部?其...
关键词：劳动合同 企业女职工 退休年龄 补充协议 年满 职位 
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