人力资源管理外包

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物流企业人力资源管理外包风险及其管控措施分析被引量：1
《企业改革与管理》2020年第21期105-106,共2页郑新建 
在物流企业的人力资源管理中,外包作为其中重要的管理项目受到了越来越多的关注,但是物流企业的外包风险也应引起业界的高度重视。本文首先对物流企业人力资源外包风险进行了详细的阐述,并提出了相应的解决对策,以期为物流企业有效开展...
关键词：物流企业 外包 人力资源管理 风险控制 
我国企业人力资源管理外包的风险
《企业改革与管理》2017年第6期92-,共1页徐静 
企业人力资源管理外包,是伴随着经济发展、经常竞争加大而出现的,实践表明对于企业的经营发展具有积极意义,能够促进人力资源管理水平的提升。本文首先概述了企业人力资源管理外包的涵义和现状,然后分析了外包中的风险因素,最后阐述了...
关键词：企业 人力资源管理 外包风险 控制措施 
人力资源管理外包的问题与策略被引量：1
《企业改革与管理》2016年第4X期94-,共1页刘芝萍 
人力资源管理外包现象已经成为了一种企业管理中的流行趋势,人力资源管理为企业的发展带来了很大的效益,人力资源外包后,企业的人力资源管理更加专业,优化了企业中的人力资源配置,从而对企业的发展产生很大的推动作用。但是同时我们也...
关键词：人力资源管理 外包 问题 策略 
A会计师事务所人力资源管理外包设想被引量：1
《企业改革与管理》2015年第2X期101-,共1页杨洋 呙中喜 
A会计师事务所管理人员感觉在人力资源管理方面存在困难,笔者通过调查发现,是因为A会计师事务所没有专职的人力资源管理人员,没有系统的人力资源管理体系所造成,于是提出将会计师事务所人力资源管理外包的设想,并从外包商的选择、外包...
关键词：会计师事务所 人力资源管理 外包 
改制企业人力资源管理外包的风险管理被引量：1
《企业改革与管理》2014年第7X期78-78,共1页李东阳 
文章通过对改制企业人力资源管理外包动因的研究,明晰了改制企业人力资源管理外包的风险,进而提出防范策略,从而指导改制企业正确进行人力资源管理外包。
关键词：改制企业 人力资源管理 外包 风险管理 
人力资源管理外包的风险防范
《企业改革与管理》2013年第2期56-57,共2页张晓明 
人力资源管理外包是企业在保有人力资源管理非核心职能产权的前提下，将人力资源管理职能行使权以合约的形式委托给外包服务商；外包服务商按照合约规定独立行使有关人力资源管理职能权力的过程。目前最为流行的人力资源外包主要有员工...
关键词：人力资源管理外包 风险防范 人力资源管理职能 世界500强公司 外包服务商 人力资源外包 国际数据公司 外包业务 
人力资源管理外包的利弊分析
《企业改革与管理》2009年第10期46-48,共3页李会欣 
“外包”（outsourcing）一词最初来源于传统的“信息技术资源外包”（IT Outsourcing）。后来随着市场竞争越来越激烈，企业为了生存，不得不追求在最短的时间内以最低的成本获得最大的收益，于是应用服务外包（Application Service Pr...
关键词：人力资源管理外包 利弊分析 信息技术资源外包 “外包” 市场竞争 服务外包 资源有限 业务工作 
人力资源管理外包的实施策略被引量：1
《企业改革与管理》2007年第6期56-57,共2页李芝山 
人力资源管理（HRM）外包是指把某些或全部HRM职能委托给企业外部的专业服务商完成的行为。HRM外包在我国属新生事物，存在许多不成熟、不完善的地方，实践中不可避免地会存在一些风险，如何采取有效措施减少或降低风险，成功实现外包...
关键词：人力资源管理外包 专业服务商 HRM 风险 企业 职能 
人力资源管理外包的风险规避被引量：5
《企业改革与管理》2006年第10期56-57,共2页肖林森 
关键词：人力资源管理外包 企业人力资源管理人员 风险规避 人力资源信息系统 人力资源外包 人力资源专家 专业服务机构 战略性人力资源 
人力资源管理外包及其职业化
《企业改革与管理》2006年第5期54-55,共2页宇卫昕 柳娜 赵斌 
关键词：人力资源管理外包 职业化 20世纪90年代 人力资源部门 西方企业 企业战略理论 管理职能 企业人力资源 替代成本 职能部门 
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